pb0101erp人事管理系统2

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1、人事薪资管理系统摘  要近年来,随着我国信息技术的飞速发展,计算机应用已逐渐渗透到各个领域。在企业管理领域内,计算机的应用已经十分广泛,各种管理机制与企业运作流程都与计算机紧密结合在一起,计算机的应用进一步完善了企业的管理,提高了企业的现代化管理形象。ERP之人事薪资管理系统是适应现代企业制度要求、推动企业人事薪资管理走向科学化、规范化的必要条件,为企业建立起信息高速公路,促使企业逐步形成方便、科学、合理的管理模式。ERP之人事薪资管理系统属于企业资源计划模块之一,同时它也是企业管理系统中非常重要的一部分,该系统通过对人事薪资信息进行数字化管理,加快信息处理速度,提高管理效率,从而促

2、进企业的发展。本系统是利用PowerBuilder数据库技术并结合中国企业管理制度而建立起来的一个信息系统,主要包括员工基本资料的输入、维护、查询以及根据员工的津贴、考勤等信息生成工资报表等处理功能。关键字:人事薪资管理系统,管理信息系统,企业资源计划人事薪资管理系统AbstractInrecentyears,alongwiththerapiddevelopmentofourcountry’sinformationtechnology,thecomputerapplicationhasgraduallyseepedtoeachfield.Intheenterprisemanageme

3、ntfield,thecomputerapplicationhasbeenalreadyextremelywidespread,eachkindofmanagementmechanismandoperationflowofenterpriseareallincloseintegrationwithcomputer,thecomputerapplicationhasfurtherconsummatedenterprise'smanagementandenhancedtheimageofenterprise'smodernmanagement.Themanagementsystemabo

4、uthumanaffairssalaryofenterpriseresourceplanning(ERP)adaptstherequestofmodernenterprise,itistheessentialconditionthatmakethemanagementofenterprise’shumanaffairssalarybecomescientificandstandardized,anditestablishestheinformationsuperhighwayfortheenterprise,andurgestheenterprisetoformconvenient,

5、scientificandreasonablemanagementpattern.Thehumanaffairsandsalarymanagementsystemisonepartoftheenterpriseresourceplanning,itisalsoanextremelyimportantpartofenterprise’smanagementsystem.Throughcarryingonthedigitizedmanagementtothehumanaffairssalaryinformation,theenterprisewillspeeduptheinformati

6、onprocessingspeedandenhancethemanagementefficiency,thusthedevelopmentofenterprisewillbepromoted.ThissystemisaninformationsystemthatisestablishedthroughusingthePowerBuilderdatabanktechnologyandunifyingtheenterprise’smanagementsysteminChina,itmainlyincludestheprocessingfunctionsofinput,maintenanc

7、eandinquiryofthebasicinformationofstaff,aswellasproducesthereportformofwagesaccordingtoallowance,checkingattendanceofstaffs.Keywords:ManagementSystemofhumanAffairsandSalary,ManagementInformationSystem,EnterpriseResourcePlanning(ER

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