招投标部--职责

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1、招投标部职责根据《青岛动车小镇开发建设投资有限公司规章制度》（暂行法）定稿中二十一条《招投标监督管理制度》，结合公司目前组织架构及人员配置情况，编制招投部各岗位职责。部门岗位设置如下：设专职人员两名，招投标部部长一名、招投标部内勤一名；兼职人员四名（在招投标时从各个部门抽调），设财务委员一名、项目工程委员一名（可根据项目大小增加人员）、物资采购委员一名、成本控制委员一名。各岗位职责如下：一、招投标部部长职责全面负责公司所属项目工程建设、物资、设备、材料采购及其他事项的招投标工作事宜，保证招标、投标工作按照程序化，规范化进行。1、负责审查投标人资格，决定

2、投标人。2、加强保密制度建设，制订保密工作细则，保证招投标工作公开、公正，提高透明度。3、负责监督、检查招投标工作程序，保证招投标活动规范化。4、负责审查招投标文件及招投标会议议程安排。5、负责签发中标通知。二、招投标部内勤职责协助招投标部部长，处理有关招投标工作的相关事宜。1、按照部长指示下达招投标会议通知。2、协助招投标委员、工程项目委员办理招投标文书工作。3、负责检查保密制度落实情况，及时向部长作情况汇报。4、完成上级交办的其他工作。三、财务委员职责全面负责公司所属项目工程建设及物资、设备采购资金的融资、调拨及发放工作，参与招标价格分析，协助招投

3、标部部长，做好招投标工作中有关财务业务工作。1、参加公司招投标部组织的有关工作会议，并提出有关财务工作的意见和建议。2、参与审定招标文件。3、协助招投标部有关委员对招投标项目进行调查研究，参与招投标价格及盈亏等经济效益分析。4、负责招投标项目工程建设及物资、设备采购的资金融资、调拨工作。5、负责项目工程预付款、进度款及材料款的支付工作。6、完成上级交办的其他工作。四、项目工程委员职责负责公司所属项目工程的招投标有关事宜，对项目工程的招投标工作制度、工作程序的落实负责。1、负责项目工程建设的招投标制度，以及招标、投标、开标、评标、定标与中标等工作程序的拟

4、定工作。2、负责对投标人的资格评审、并初选投标人。3、负责招投标会议的议程安排及有关通知的下达。4、负责组织召开项目工程招投标会议。5、负责编制招标文件，发布招标公告。6、负责分发招标文件。7、负责发出中标通知。8、完成上级交办的其他工作。五、物资釆购委员职责负责项目工程所需的材料、物资、设备的招标有关事宜，对招标制度、招投标工作程序的落实负责。1、负责材料、物资、设备釆购的招投标制度，以及招标、投标、开标、评标、定标与中标等工作程序的拟定工作。2、负责对投标人的资格初审，并初选投标人。3、负责招投标会议的议程安排，及有关通知的下达。4、负责组织召开材

5、料、物资、设备招投标会议。5、负责编制招标文件、发布招标公告。6、负责分发招标文件。7、负责发出中标通知。8、完成上级交办的其他工作。六、成本控制委员职责收集公司招投标部所需的各种信息，为公司进行招投标工作提供决策依据;协助招投标部部长，完成公司所属项目工程及材料、物资、设备的招标价格，预算、决算等工作。1、广泛收集招投标有关事宜的信息、资料，为招投标工作提供决策依据；对收集到的信息、资料进行整理、汇总，并提交招投标部部长2、负责工程造价分析，审计工程标底，向招投标部提供准确的工程标底，并做好保密工作。3、负责项目工程造价及材料、物资、设备的招投标价格

6、，对相关材料价格做预算工作。4、配合项目工程委员编写招标文件。5、参与招标工作的评标、定标等事宜。6、完成上级交办的其他工作。