提高职业操守教育活动个人剖析材料

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1、提高职业操守专题教育活动个人自我剖析材料按照“提高职业操守”专题教育活动安排，前一阶段，我认真学习了相关司法解释和违规违纪放贷典型案例通报，并就学习心得与同事进行了交流。通过前一阶段的学习活动，使我认识到了本次教育活动的重要意义和迫切性。对照学习案例，我虽然没有贷款方面的违规违纪行为和不廉洁行为，但是结合总行同步进行的“四查四看"排查活动和自身职责，对自己岗位履职情况进行了深入的剖析和自查。通过排查和剖析，我在思想上、工作上还存在诸多问题。现就我个人的对照剖析情况向大家汇报如下，不妥之处，请各位领导和同事指正：.思想方面存在问题有两点一是思想不够解放，安于现状，进取心不强；二是缺

2、乏创新意识。在工作中，我对问题的认识深度往往不足，我行一线员工业务能力水平参差不齐的情况，存在一定程度上的安于现状思想，面对新的形势，在对正确指导一线员工规范业务流程、强化会计基础管理方面，力度不够，能力不强，自身也存在着一定的自满情绪，不能认真学习新业务、新知识，没有起到带动示范作用。通过与其他兄弟单位对比找差距，我强烈地认识到，自身平时不加强学习，业务水平不高，钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，正因为如此，才导致思想出现了一些偏差，安于现状，不思进取的状态慢慢滋生出来。体现到工作上的是发展落后，与其他同行相比存在一定差距。究其原因仍然是思想不

3、解放，创新意识不强。作为我行财务会计工作的负责人我没有完全做到以精益求精的精神、以踏石留印的工作态度来应对业务发展的步伐，对工作指导也不得力，没有抢抓发展机遇，仍然是“走老路多，新路少”，发展上往往显得很被动，总是走不出过去保守的思想圈子。通过剖析活动，使我认识到，加强政治业务学习，提高理论水平和政治素质是履行好职责的重要保障。只有不断学习，不断提高和更新自我的政治素养和业务知识，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。只有强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，真抓实干，始终保持昂扬向上的精神状态，努力贯彻“有

4、为才有位”的工作观念，才能在工作中变被动为主动，创造出一流的工作业绩。二、工作作风方面存在两点问题一是执行力不强、工作标准不高；二是工作不深入，作风还不够扎实。对上级和我行的各项决策，落实不足。对上级及总行决策在本级的落实情况不能进行积极的跟踪，安排工作不够细致，致使上级决策有部分落实不到位的现象发生。在工作中，还存在对自身要求标准不高的现象，没有把眼光放远，管理水平提高较慢，跨越式发展的意识和信心不足。工作方法少，思路窄，只安于表面，缺乏开拓意识，工作作风还不够扎实，这表现在深入基层不够，指导操作不到位。发现基层网点业务方面存在的问题，只是用打电话的方式进行询问，没有做好对网点

5、的现场指导，为他们解决的实际问题不够，对一线的服务意识还不够强。此外对出现的问题不作深层次的分析，思考不深刻，领导批评，自己找客观理由多、分析主观问题少，未意识到这其实是逃避责任、缺乏责任心最明显的表现。三、工作方法存在的两点问题一是工作中抓不住重点，方法较少；二是与其他兄弟单位相比缺乏亮点。就目前全省财务会计管理情况来看，抓好管理细节，是提高会计基础管理工作，保证持续发展最重要的环节，但我却对细节抓得不紧，由于工作方法较少，对一线员工的管理只限于简单的业务知识培训，没有对他们做细致入微的制度教育，平时管理不严，以至于造成一部分员工敬业意识不强，工作缺乏责任心，业务差错难以禁绝，

6、更没有亮点可谈。此外在我身上还存在大局意识不强，以身作则不够现象。对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，总是有种走一步看一步的想法，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待领导想办法，或者让领导指点，有时还想绕着走，缺乏一种刻苦钻研的精神。以上是我结合本次“知边界、守底线、提高职业操守”专题教育活动，对照全省全市其他兄弟单位财务会计工作对自身工作开展情况的简单剖析，一个人自身的缺点自己肯定看不全面，所以请各位领导和同事们

7、对我剖析不到位的方面给予批评和帮助。