教师招聘面试：顺利通乜际缘氖蠹记教师招聘面试：顺利通关考试的十二aspanclass=

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1、教师招聘面试：顺利通关考试的十二大技巧教师招聘面试顺利通过的十二大技巧学校在鳴请教师职位时，对教师的一举一动都尤为在意。那么，教师面试技巧有哪些?怎样才能顺利地通过面试呢？以下是常用的教师的血试技巧，请参考。对言谈举止的观察，虽然都是“不起眼”的小环节，但以小见大，是所有招聘评委都会关注的事。而口然和本色则是新教师在言谈举止方面収得评委认同的最好方式。1.认真对待通知面试的电话有些应聘者会忽视这一环节，其实招聘学校通知面试的电话就nJ以看作面试的开始，接电话的水平也可反映一个人的基本素质。如果电话是评委Z—打的，你的态度

2、如果生硬冷淡、反应迟钝，就会给对方留下十分不好的卬彖。接到面试通知的电话吋语气要热情，接听中适吋以小声的“好”或“嗯”等象声词表示口己的认真听，要确认面试的吋I'可、地点及其了耍求。接收完所有内容后应该礼貌地询问对方贵姓，对通知表示感谢，并等待对方先挂断电话。2.注意自己语言特点说话时，语句要流畅、声音富有活力，声音不能太小。若声咅过小，评委会感觉你不白信，缺乏魄力，担心讲课时学生可能会听不清楚，也不太适合做班主任工作。M答问题要简练干脆。言辞含糊、态度犹豫容易给虚假的卬彖。对丁•这一问题的解决，可以适当放慢语速或适当增

3、加语句Z间的间隔，多赢得一点思考的吋间。3.着装得体不耍穿着邀遢，也不耍穿夸张的奇装杲服，要使口己的着装少教师的职业相适应。学生衣着简朴是正常的’不丢人，不卑不亢是面试评委喜欢看到的态度和气魄。4.正确的仪态面试中，面试礼仪为你加分。说话吋的辅助动作不要太大，注重口己的仪态礼仪。应聘者倘若坐立不安、中途梳理头发、不由口主地触摸身体某些部分等动作往往会面试评委一种心神不宁的不口信感。另外，回答问题吋游口四顾，大大咧咧地吸烟，中途傲慢地接听电话等也不能出现。5.中途不要接听电话面试前一定耍将手机关闭，可调整为静音，在面试过程

4、屮手机铃声骤响或接听手机都是非常不礼貌、不尊重对方的行为。6.倾听及提问面试过程中，不要打断评委的提问，要专注地倾听评委提出的问题。专注地倾听既是了解对方的最好机会’又容易获得对方的好感。当应聘学校对你基本满意或有对能录取你时,常会给你提问的机会，如询问你有什么耍求、有什么打算等等。应聘者巧妙的提问可以表达你的希望和想法，也能展示你对应聘学校的关注，是表现口己的大好机会。当然，好的提问又需要在面试前做好准备，不能无话找话，将而而阳下的好印彖给冲淡了。1.避免同评委争论有些评委为测试应聘者的性格和涵养，会故意制造一些问题题

5、引起争论。比如考你一个知识性问题，明明你答对了也非说你是错的，你需要表现得沉着冷静、避免争论。比如评委怀疑你的部分学习成绩是假的，怀疑你的社会经历是假的，你这时应该微笑着说：“这绝对是真的，我可以配合你到学校找组织作证明。”如果你不幸落入争论的陷阱，评委一定会有不好的感觉。2.不要紧张紧张是新教师而试常见的问题，属于心理问题。因为而试是招聘教师的几个主耍环节2—，对个人前途彫响很大，又是素不相识的陌生人在盘问，容易患得患失、诚惶诚恐。稍微有一点紧张情绪并不町怕，甚至对能帮助集中回答问题的注意力，最大限度地发挥和展示口己的

6、风采。但如果紧张过度，就会导致临场慌张，影响正常发挥，必须学会口我调节。调节的方法首先是做好先期准备工作，不把一次应聘看得太重耍，不断提醍口己：所有的竞争对手都一样会紧张，一样会因出错而尴尬;其次是回答问题耍从容，听问题耍仔细，控制语速，也门J以通过深呼吸调整情绪。3.说错了话要镇静在而试这样紧和的场合脱口说岀错话是非常正常的，不必惊慌。既然已经说错了，就不要示悔前曲说错的内容，那样只会心慌意乱，更加紧张，接下去的表现更为不可理喻;也不要说错话示停下来默不作声，或下意识地伸舌头，这些都是不成熟、不庄重的表现。说错话示，明

7、智的应对办法是保持镇静。假如说错的话无碍人局，可以若无其事地继续应对问题，忽略不计，从另一个角度看，评委会谅解你因心情紧张而出的错。就像普通话测评一样，越是纠正，越要扌II分。假如说错的话比较重耍。或会得罪评委，应立即纠正并道歉，比如说：“对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话，我的意思是……不是……请原谅。”出错Z后弥补口己的过失需要很大的勇气和技巧，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度和打圆场的高明手法，说不定你述会因此醇得好感。4.不能迟到准时是一个成功人士的基本品格，是对对方的基本尊重，没有任何理由作为迟到的合理解释

8、。如果迟到很久，血又不主动解释原因，或找一些不恰当的理由塘塞，面试大多耍失败。千力•不要找一些很牵强的理由：如住得很远，路上堵车;不清楚该面试的具体地点，找考场耽搁了时间等。11•被动应答如果而对评委的提问，你完全处于被动状态，默不作声，非得评委三番五次地引导和鼓励，而你也仅回答“是”或“不是”，很容易使面试陷入僵局