2009年第7期（总第十七期）

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1、2009年第7期（总第十七期）肇庆市教育局监察室编2009年7月25日目录1、端州区五大制度五种方法禁止六类家教行为2、怀集县“五严禁”禁止教师从事有偿家教和违规办班补课3、四会市“三个加强”全力创建“广东省教育收费规范市”4、四会市多措并举推行“阳光招生”杜绝招生腐败5、高要市教育系统规范政府采购行为显成效6、封开县教育局开展机关作风查访活动7、怀集坚持三项原则严明招送生纪律8、鼎湖区教育局查摆问题狠抓整改源头筑牢防腐长城9、德庆县召开治理教育乱收费局际联席会议10、肇庆市教育局纪检监察信息报采情况通报端州区五大制度五种方法禁止六类家教行为面对端州区有偿家教现象有所抬头，面对学生家

2、长的困惑、抱怨逐渐增加，端州区教育局结合学习实践活动查摆出来的问题，积极落实整改，雷厉风行，会同区人事部门、监察部门、纠风部门反复调查研究，于7月1日联合出台了制定了《关于严禁公办中小学在职教师从事有偿家教的管理办法》。《管理办法》的制定，标志着端州区在加强教师队伍建设、坚持依法治校、破解教育发展难题方面迈出了更为坚实的一步。一、6类家教行为，明文规定予以严禁有偿家教行为直接违反了教师职业操守，影响了教育形象,带来恶劣的社会影响。《管理办法》）指出，公办中小学在职教师有下列行为之一的，均视为有偿家教，须予以严禁：一是严禁教师举办或参与举办各类收费培训班、补习班、提高班;二是严禁教师强

3、迫、动员、诱导、暗示学生参加各种形式的有偿家教及有偿培训补习活动；三是严禁教师在家庭、校内或校外租用场地进行有偿家教；四是严禁教师以帮助亲属或他人名义，从事变相的有偿家教活动；五是严禁教师为区外其他教师、退休教师和社会其他人员组织提供家教生源而从中获利；六是接受社会各科文化补习教学聘请或受聘于民办教育培训机构兼职代课。二'5种处理方法，对有偿家教给予严惩《管理办法》中明确规定，如在职教师从事有偿家教经调查核实的，视其性质、情节和后果，将分别给予严肃处理：一是由所在学校予以通报批评，责令其作出书面检查，退回全部违规所得；取消其当年评优评先资格；在当月绩效考评中确定为不称职，不发放当月绩

4、效工资。二是对屡教不改、顶风违纪、社会负面影响较大的，除给予前面的几种处理外，视情节轻重，在全区教育系统通报批评，取消其全年绩效工资，年度考核为不及格，且3年内不能申报高一级职称；三是学校中层以上干部从事有偿家教的，免去职务，且3年内不得提拔任用；四是特级教师、名师、骨干教师、学科带头人从事有偿家教的，取消或建议有关部门取消其相应称号。五是造成较大影响的，还要追究校长作为学校第一责任人的责任。三、5大制度，保障《管理办法》的全面实施端州区教育局加强建章立制，保障《管理办法》的全面贯彻实施，彻底杜绝在职教师从事有偿家教的行为。一是实施承诺机制。教育局主要领导与45所公办中小学校长签订有

5、效管理本校教师禁止有偿家教的责任承诺书；45所公办中小学在职教师与学校签订自觉抵制有偿家教的承诺书。二是健全举报机制。教育局、各学校积极畅通信访渠道，设立并公开举报电话和举报邮箱，自觉接受广大师生和家长的监督。发挥好两支队伍的作用。一支是督查工作领导小组，一支是督查员队伍，并对督查员进行聘任与岗前培训。督查员发现有偿家教，进一步查实后，必须做到及时举报。三是建立严查机制。认真受理社会各界对中小学在职教师有偿家教的举报。对违反规定的教师，一经查实，不论家教人数多少、时间长短、校内或校外，都要对该教师按《管理办法》的有关规定给予严肃处理。发现一起，处理一起，绝不姑息。四是实行“师德一票否

6、决”制度。将师德师风表现作为教师年度考核、职务评定、派出进修、评优奖励、提拔任用的重要依据。五是执行师德建设追责联带制度。校长是师德建设的第一责任人，从2009年7月起，凡学校对有偿家教行为管理不力，在社会上造成不良影响者，将责令所在学校作出书面检查，取消学校当年评先评优资格；经批评后仍有教师从事有偿家教活动的，对学校及其校长通报批评，严重者给予校长组织处理或行政处分。怀集县“五严禁”禁止教师从事有偿家教和违规办班补课为深入贯彻执行《义务教育法》和教育部、共青团中央、全国妇联日前共同发出禁止组织学生集体补课、有偿补课的通知精神，进一步规范中小学校教育教学行为，切实减轻学生课业负担和经

7、济负担，维护学生及家长的权益，树立教育系统良好形象，怀集县严禁公办学校在职教师从事有偿家教和违规办班补课。“有偿家教和违规办班补课”是指以中小学生为对象，以学科教学为内容，在节假日、寒暑假、双休日等其它休息时间进行的校内外教学、辅导、为家长代管学生并获取一定经济利益的活动。怀集县早在2005年已向全县各中小学校发出《关于严禁利用星期六、日及课余时间组织中小学生进行校外补习的通知》（怀教（2005〕64号），并认真组织实施，加强监督检查，维护了正常的教育教学