2010年先进集体及先进个人评选方案

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1、2010年度先进集体•模范员工及先进个人评选方案（讨论稿）结合我公司2010年整体结构情况，弘扬为公司敬业、奉献、忠诚精神。于2011年1月16日起开展2010年度先进集体（含先进领导者）•模范员工•先进个人的评选，具体评选方案如下：一.2010年年度评选出先进集体1个（含先进领导者1名），模范员工1名，先进个人3名.二•评选程序及方法1.先进集体由公司总经理•副总经理推荐，经总经理•副总经理•财务部•行政办公室讨论研究决定.2.先进个人由业务部销售部和业务仓储部•财务部各推荐一名，经总经理•副总经理•财务部•行政办公室讨论研究决定人选.3•模范

2、员工由公司财务部•业务销售部•业务仓储部各推荐一名，由公司总经理.副总经理•财务部•行政办公室讨论研究决定一名合格人选.三•评选领导小组：组长：宋文林成员：髙秀媛宋成霞孟新四•评选条件1•讲团结、求实效、重发展、有创新精神，在工作中尽职尽能，能很好的处理集体与个人之间的利益关系.2.能完成和超额完成公司下达的各项业务指标。（每月的工作任务完成量、完成质量•利润率等）3•热爱公司，与公司同舟共济，积极肯干，任劳任怨，工作成绩突出。4•热爱本职工作，随时为集体服务，深得公司广大员工的好评。5.认真学习企业的产品•制度•精神文化，钻研业务知识，不断提高

3、自身素质，工作态度认真。6•严格执行公司的各项制度。7•认真完成上级布置各项任务。（组织的活动、业务劳动竞赛等）8.不收受客户及厂家的红包•礼品。9.评选出的人员需在公司2010年工作半年以上的在册正式员工中选出.五•评选否定条件：年度内有下列情况的集体和个人不能评选为先进和模范员工.1.违反公司规章制度二次以上者；无故旷工•迟到•早退累积三次以上者.2.年度内未完成公司下达任务的部门或个人.3.客户单位.厂家投诉者.4.受过公司处罚者.望公司原仓储部、业务部•财务部按照公司安排，认真做好年终总结评比工作，总结本部门的成绩、不足与教训，加强工作的

4、管理，调动员工的劳动热情，为公司的可持续发展做出更大的贡献。先进集体•模范员工及先进个人奖励方式一.先进集体奖励方法：1.颁发〈先进集体〉和〈先进领导者〉荣誉证书.2.先进集体奖励—元，其中20%奖励给领导做先进领导者奖励，其余平均分配到每一位员工.3.公司领导和先进集体拍照合影留念.二•模范员工奖励方法：1•颁发〈模范员工〉荣誉证书.2•模范员工奖励元.2.公司领导和模范员工拍照合影留念.三•先进个人奖励方法：1•颁发〈先进个人〉荣誉证书.2.先进个人奖励元.3.公司总经理和先进个人拍照合影留念.四•先进厂家代表奖励方法：1.颁发〈先进厂家代表

5、〉荣誉证书.2•先进厂家代表奖励_元.1.公司总经理•公司前端销售部和先进厂家代表进行合影留念.先进集体•个人•厂家销售代表•模范员工的合影照片将张贴在公司宣传栏上，供大家学习•行政办公室做备案，以备公司人才选拔•职位晋升优先考虑.