徐云：组织系统排列示范工作坊

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1、组织系统排列示范工作坊本文由汇师经纪网提供课程背景讲师优势:徐云博士是兼具企业管理、培训经历以及深厚心理学背景、影响力的专家讲师,这一背景在国内并不多见；内容优势：这一主题经过近十年不断磨合创新，已经是非常成熟有效果质量保障且可以日讲日新的绝对过程优势：讲授通过案例理解，知识通过体验学习，技巧通过练习掌握，效果通过比较检验。我们的课程中绝不出现以下情况：空喊口号而没有真实的内心触动、全场讲段子以求一乐而课后感觉内容空洞、理论知识丰富而无实用技巧支持……培训对象企事业、团体的领导及中高层课程收获掌握了解企业内在

2、人事物之间的关系中潜在的影响力，推动内部管理及事物运作更加顺畅;找到所领导企业与外部相关因素关系重点及影响，看清真实发展方向课程大纲【"组织系统排列"的特点】〃系统排列〃让我们掌握一些以前未曾被注意到，而却是世界一直存在的渠道，容许我们得悉一些事情表面之下的真实晴况。它有一些独特的特点:1)可以凭运用代表,把一个系统成员之间的关系呈现岀来。而这些代表，可以用人或对象担任。2)"系统排列"所呈现出来的事情比当事人所知道的更多、更真实正确。一些当事人不知道或者误解的事情，都能轻易地在一次【系统排列】里找出来。3)

3、"系统排列"常常在没有全部数据时都能做出效果。事实上,只有当事人知道事情的资料，引导者^代表们完全不知，亦能做岀效果。4)"系统排列〃能够把时间与空间大大地缩减,因为代表们所代表的角色，往往在空间上相隔千里，在时间上横跨数十年，亦能做出效果。［”组织系统排列”的作用］有高度操作性的技巧，是一套效果巨大的思想及行为引导技巧，能够产生更融洽紧密的人际关系，大大减少企业、团队组织里的困难情况，添增企业、团队组织里的轻松满足、成功快乐。［开设”企业组织系统排列”课程的背景］2010年以来国内外通胀预期高启，国家货币政

4、策风云变幻，常有企业抱怨产值与利润不成比例成本上涨严重，同时从富士康连续员工跳楼事件弓I发的企业内部压力与矛盾、生产安全与公共安全也让企业界与政府官员神经日益紧张。国内很多行业、很多企业及个人均感到前所未有的挑战和压力。开办这个课程，将会对很多企业的经营者^管理者产生巨大的帮助。系统排列的学问运用在心理治疗上能够解决一些很深层的问题但是要做好这方面的工作需要先有深厚的心理辅导、简快身心积极疗法及NLP等后现代心理学的背景。同时，系统排列也能用在团队建设、企业管理和业务问题的解决上。学习这方面的系统排列技巧需要

5、的条件相对地少很多。在这个课程中，人们可以很快地明白和掌握，对於家族系统问题和健康问方面以外的需求，尤其是企业团队人际及企业业务的问题、能够找到明确的解决方向。将解决企业问题的技巧放在课程里，将会带给企业家们莫大学习效果。【〃企业组织系统排列"课程的价值】在企业团体发展中，每一个企业家都会面临的困惑：是要解决企业发展过程中遇到的〃人〃的问题，而"人〃的问题是真正影响企业发展壮大的核心问题，最头疼的问题。让企业家从企业日常繁琐复杂的人事管理中抽离岀来，解决自身困在人事管理其中，能站高一线,清晰看到企业发展的真正

6、问题,在整个组织管理表象之下的真实情况,把企业内部所有人员之间的组织关系更真实准确地呈现在您面前，呈现每个人的工作状态现状：心态？压力？困扰？需求？要去的方向？是积极还是负面？企业的目标和个人的目标是否一致？哪些人有什么样的困难？企业发展中过去与现在的问题等等?决策者、管理者通过学习，做到准确诊断，运用“组织系统排列"的高度操作性的技巧,——都做到有效果的破解和解决，真正能够支持到企业组织中的每一个人，照顾到方方面面的人和个体需求，能够使企业产生更融洽紧密的人际关系，大大减少企业、团队组织里的发展瓶颈问题，产

7、生企业更大的凝聚力、向心力、生产力，增添企业、团队组织里的轻松满足、成功快乐！使企业動口发展壮大！