房地产劳动合同

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1、劳动合同书用人单位（甲方）：注册地址：法定代表人（主要负责人）：联系电话：劳动者姓名（乙方）：身份证住址：现居住地址：身份证号码：联系电话：根据《屮华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，就甲方聘用乙方为员工，进行招揽房地产屮介服务代理、物业租售、物业金融业务事宜，经双方友好协商，就基本条款、约定事项达成如下协议。第一条合同期限（一）、本合同期限为：年，即从年月日起至年月日止。（二）、双方同意本合同有效期的前个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方

2、签发的人事变动文本为准。第二条工作内容及考核指标（一）、乙方职位为：（二）、乙方的工作职责为：1、为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜，并为甲方赚取业务佣金。2、乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公司，乙方无权収消、収走、隐瞒上述任何资料。3、乙方同意甲方有权随时在本人提成屮扣除应纳Z税和所欠甲方的债务。4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容，制度包括但不限于：《公司组织架构》、《房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提

3、成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等（下统称为公司制度）。5、转正标准（达到①、②、③项予以转正）:①连续3个月达到10000元/月以上业绩或者6个月总业绩达到50000元。②绩效平均分数不低于315分的标准。③通过资格考试。第三条工作时间（一）、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作小时。乙方每月至少休息4天。（二）、因乙方工作性质所限，乙方同意，自愿在非工作时间完成工作任务，不须考勤。第四条工作待遇（一）、甲

4、方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用期工资不低于：¥1500.00元/月（基本工资已包含加班工资）；转正后，确定乙方工资不低于：¥1800.00元/月（基本工资已包含加班工资）；如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。（二）、甲方每月日向乙方支付上月薪金。（二）、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在三十日内未提出异议的视为同意。（三）、经甲乙双方协商一致，甲方可依据公司制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反公司规定或过失或损

5、失赔偿款项。第五条社会保险和福利待遇（一）、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。（二）、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动纪律（一）、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。（二）、乙方保密协定：1、乙方不得将公司工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业秘密，向任何

6、第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息,包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。2、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的授权。第六条劳动纪律（一）、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守

7、有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。（二）、乙方保密协定：1、乙方不得将公司工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。2、乙方不得复制和私下保存

8、乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得公司的授权。3、乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。4、乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商业秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不