碧水小学教师考勤制度

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1、碧水小学教师考勤制度为保障学校教学工作的正常秩序，加强学校管理和教师的组织纪律性，依据县教育局有关《提质决定》、《教师管理》等相关文件要求，特制定教师考勤制度。教师出勤情况由学校办公室一周一公布。一、出勤规定：教师到校采取签到制度。1、到校时间：夏季早晨8:10,下午3:00。行政值日员早晨8:20,下午3:10将签到表送交校长室。冬季早晨8:20,下午2:30。行政值日员早晨8:30,下午2:40将签到表送交校长室。2、下班时间：夏季中午12:00,下午4:35冬季中午12:00,下午4:003、超过规定到校时间到校视为迟到，提

2、早规定下班时间离校视为早退，迟到早退每次扣1分。二、请假制度：1、法定彳艮、公假、丧假(1)婚假，男女双方均达晚婚年龄者，婚假15天，双方均未达晚婚年龄者，婚假7天。(2)丧假，直系亲属丧假为3天。(直系亲属指父母公婆、配偶、子女)(3)产假，女职工顺产产假为90天，难产产假为105天，达晚育年龄者女方可享受120天产假。晚婚男教师陪产假15天。(4)以上假期如时间延长作事假处理，如提前上班发放加班工资，每天20元。(5)进行人流的女教职工，(凡实施节育措施的)首先按计生办规定7天给假。第二次再进行人流且未按规定采取措施者，则按病

3、假论。(6)教师经上级教育行政部门且学校批准的学历进修、培训、与教学有关的各种考试等，作公假处理。2、病假(1)教师因病不能出勤，可以请病假，3天以内由校长审批，3天以上由医院出具病假证明到教育局审批，如遇突发情况可后补。课程安排与代课费自己负责(特殊急重病症患者除外)。(2)三天以上病假需学校安排代课的，按实际课程计算,10元/每节。(3)连续病假7天以上(包括7天)者，天数连续计算。（即包括周六、周日）（4）一学期请病假3天不误课不扣分；3天以上且不误课每天扣1分（重病住院者除外）。3、事假（1）教师请事假者，必须在请假条上说

4、明事由，工作安排与代课费自己负责。（2）连续事假7天以上（包括7天）者，天数连续计算。（即包括周六、周日）（3）一学期请事假三天不误课每天扣0・2分；三天以上且不误课每天扣0・5分（政策性允许事假不扣分）。教师每期累计请事假5天，超过5天除每天扣2分外，另扣40元。4＞旷工、会议考勤（1）教师不经请假无故不出勤者作旷工处理，旷工1天扣10分。其工作岗位发生的一切事故后果由其负责，后果严重者追究其法律责任。（2）教师例会、升旗、教研活动和各种大型集体会等，每期请假3次以内每次扣0.2分，超过3次每次扣0.5分，超过5次除每次扣1分外

5、，另扣20元。迟到、早退一次扣0.2分，旷会1次扣5分。5＞上级部门临时抽调：由被抽调人执上级部门抽调函，经教育局人事股审核，学校同意并报局领导批准，履行请假手续，其临时抽调期间工作由学校安排。二、请假程序和其他事项1、请假教师先到教导处领取请假条，安排自己的工作，调好课程，填好请假条到教导处审批，然后交校长批准后，方可准假。2、所有请假自行调课（急、重病症假者除外）。3、法定假.公假.丧假不扣分，出勤扣分直接与绩效和评优、评先挂钩。（若出勤总分扣完则从绩效和考核总分中扣除）4、常规课、迟到、早退5分钟以内每次扣0.2分，迟到超过

6、5分钟作旷课，旷课一节扣5分。早读课、课间操迟到、早退5分钟以内每次扣0.2分，缺勤扣5分。