[专题]2011书记述廉报告

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1、2008年度述职述廉报告中共临沧市委常委、云县委书记余炳武(2009年2月)省委党风廉政建设责任制考核组:一年来,在市委的正确领导下,我认真履行“一岗双责”,勤于学习强素质、勇于实践作表率、善于创新谋发展,深入落实科学发展观,统揽云县经济社会发展全局,全面贯彻党风廉政建设责任制,强化宣传教育,抓牢案件查办、执法监察和纠风治乱等工作,较好地完成了各项工作任务,为促进反腐倡廉工作,推动经济社会又好又快发展作出了积极的努力。现将一年来的工作情况报告如下:一、抓学习,筑牢思想防线始终加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、

2、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论知识的学习,认真贯彻落实党的十七届三中全会精神,参加了中央组织的“贯彻党的十七届三中全会精神县委书记培训班”和省委组织的“做好新时期群众工作培训班”学习。围绕“八个方面"良好风气和《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,积极开展党纪政纪教育,突出抓好党员领导干部权利观和科学发展观教育。坚持和完善党风廉政建设宣传教育联席会议制度,积极组织领导干部开展警示教育活动,以典型案例为反面警示,深拒腐防变的思想防线。通过学习,自身思想政治素质和贯彻科学发展观、驾

3、驭全局、处理复杂关系、务实创新等方面的能力不断提高。入思考党风廉政建设和反腐败工作中的深层次问题,筑牢二、深入落实科学发展观,促进区域发展和党风廉政建设全面进步(一)抓住发展第一要务。围绕全面建设小康社会这个目标,通过广泛调研,结合云县实际,在山区、半山区走“林草畜沼一体化”的发展路子,坝区和低热河谷地区走“林蔗畜沼一体化”的发展路子,移民地区实施“五个一”工程。认真总结云县近年来的发展经验,提出县委当前和今后一段时期的工作思路是T334”,即:围绕全面建设小康社会“一个目标”,抓牢提高人的富裕度、改善人的居住质量

4、、优化人的创业环境“三个核心指标”,实施基层组织聚心工程、社会服务保障工程、平安和谐云县建设工程“三大保障工程J全面推进特色农业产业化、新型工业化、城镇化、城乡一体化“四化进程”。通过理清思路,狠抓各项工作的落实,2008年,全县呈现经济增长、社会稳定、民族团结的良好局面。主要表现在:财政总收入突破4亿元大关,达到4.19亿元,增长13.1%;城镇居民人均可支配收入预计10618元,增长11.8%;农民人均纯收入预计2758元,增长20.1%?核桃种植面积累计达155万亩,沼气建设创历史新高,经济社会又好又快发展为

5、各项事业的发展打牢了基础。(二)抓牢党风廉政建设。按照各级党委对党风廉政建设提出的新要求,认真落实党员领导干部“一岗双责J把握中央、省市委反腐倡廉工作重点,严格遵守和执行廉洁自律规定,加强对查办案件工作的领导,严格实行责任追究,全面做好各项工作。一是落实责任,规范干部从政行为。始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织政建设工作。实行处级领导干部挂钩联系乡镇党建工作制度,将党风廉政建设纳入挂钩联系的重要内容。组织召开了县纪委三、四次全会,全面部署2008年党风廉政建设工作,将61项任务分解到58个责任单位,县委与

6、人大、政府、政协党组和12乡镇党委签订《党风廉政建设责任书》,对2008年党风廉政建设工作考核为优秀的25个单位进行了表彰奖励,把责任明确到各级党组织,落实到各级领导干部。积极开展科级领导干部操办婚礼、公款出国协调、部门各负其责的原则,统筹安排和分级负责党风廉(境)旅游等问题的清理检查活动。严格执行领导干部报告个人有关事项、任前廉政谈话、诫勉谈话和民主生活会等党内各项监督制度。认真组织科级领导干部廉政知识考试。加强公车配备使用管理,严禁超标、超编配置公车,清理领导干部违规驾驶公务用车。二是创新举措,切实转变干部作风

7、。始终把加强干部作风建设作为基础性工作来抓。深入开展解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观活动。狠抓“四项制度”落实,对工作中不作为、慢作为、乱作为,以及办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴、态度蛮横的单位和个人坚决予以问责,全年共对全县12名干部进行了问责。大力推行“一线工作法”,要求干部在一线工作,决策在一线落实,问题在一线解决,创新在一线体现,成效在一线检验,把会议开到现场,把决策落实到具体工作上。认真落实精简会议、文件制度,真正把领导干部从会议和文件中解脱出来,深入到实际工作中去抓落实。开展千名干部驻村蹲点活动,及

8、时了解群众所想、所盼、所困、所需,全年共有1013名科级干部开展驻村蹲点帮扶。扎实开展党政领导干部接访下访工作,真心诚意听民声、察民情、知民怨、解民忧,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。实行县委书记接访日制度,集中时间接待来访群众,处理疑难、沉积问题。深入开展“三级联创”活动,以“一体两会”为抓手,建立健全专业合作社、农村互助组等群众组织,积极探

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