[修订]劳动合同书封皮文档

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1、合同编号：劳动合同书用人单位：职工姓名：甘肃省劳动和社会保障厅制甲方（用人单位）名称:单位性质:地址:法定代表人（主耍负责人）：乙方（劳动者）姓名：性另！J：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号:劳动手册编号:外来人员就业证号:现住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《屮华人民共和国劳动合同法》、《屮华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，甲乙双方木着自愿、平等的原则，经协商一-致，同意签订木合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同类型为0期限为：0（―）有固定期限合同。期限年，自年—刀—日至年—

2、J1日（二）无固定期限合同。自年—刀—日起（三）已完成一定工作任务为期限的合同。具体为：二、试用期第二条本合同的试用期口年—刀—日至年H。第三条录用条件为：三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：第五条乙方的工作地点为：四、劳动报酬第六条本合同的工资计发形式为：(-)计时形式。乙方的月工资为：元(其屮试用期间工为：元)。(-)计件形式。乙方方的劳动定额为：，计件单价为：第七条卬方每月日以货币形式足额支付乙方工资。第八条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。五、劳动保护、劳动条件和

3、职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十条甲方为乙方捉供必耍的劳动条件及安全卫生的工作环境，并按照企业生产经营特点及冇关规定向乙方发放劳动防护用品。第十一条甲方应根据自身特点有计划的对乙方进行政治教育、职业道徳、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，捉高乙方思想觉悟、职业道徳水准和职业技能。乙方应认真参加卬方组织的各项必要教育培训。六、劳动合同的履［行和变更第十二条甲方应该按照约定向乙方提供适当的工作常场所、劳动条件和工作岗位，并按时向

4、乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行门己的劳动职责，并亲口完成木合同约定的工作任务。第十三条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。七、劳动合同解除第十四条经卬乙双方当事人I■办商一致，本合同可以解除。第十五条甲方冇下列情形Z—的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同约定捉供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额发放劳动报酬的；（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（四）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定情形致使本合同无效的；（五）法律、行政法规规定乙方可以解除本

5、合同的其他情形；甲方以暴力、威胁者或者非法限制人身白由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章操作指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同，不需事先告知甲方。第十六条乙方有下列情形Z—的，甲方可以解除本合同:（-）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反卬方的规章制度的；（三）严重失职，营私武弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方捉出，，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无

6、效的；（六）背依法追究刑事责任的。第十七条冇下列情况Z—的，卬方捉前三十日以书而形式通知乙方，可以解除本合同：（-）乙方患病或者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（-）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变史本合同内容达成协议的。第十八条乙方冇下列情形Z—的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：（-）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职

7、业健康检查，或者乙方为疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，月•距法定退休年龄不足五年的：（六）法律、行政法规规定的其他情形。八、补充条款和特别约定第十九条乙方为卬方的服务期自年月日至年月日。第二十条乙方的竞业限制期限自年月H至—年—月S竞业限制的范围为。在竞业限制期限间甲方给与乙方一定经济补偿，具体标准为：,支付方式

8、为九、违反合同的责任第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除；终止本合同或由于卬方原因订立无效的合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。第二十三条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为：O第二十四条乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为：O十、其他第二十五条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策