[word]性格色彩分析优势过当

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1、红色性格优势红色性格过当作为个体高度乐观的积极心态。喜欢自己，也容易接纳别人。把生命当作值得享受的经验。喜欢新鲜、变化和刺激。经常开心，追求快乐。情感丰富而外露。自由自在，不受拘朿。喜欢开玩笑和调侃。别出心裁，与众不同。表现力强。容易受到人们的喜欢和欢迎。生动活泼，好奇心强。情绪波动大起大落。变化无常，随意性强。鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。粗心大意，杂乱无章。不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。缺乏自控，毫无纪律。容易原谅自己，不吸取教训。不稳定和散漫。拒绝长大。借放纵来麻痹自己的痛苦

2、和烦恼，而不去认真思考生命的木质。沟通特点才思敏捷，善丁•表达。说话少经大脑思考，脱口而岀。喜欢通过肢体上的接触传达亲密对于严肃敏感的事情也会开玩笑。情感。炫輝自己，夺人话题。容易与人攀谈。注意力分散，不能专注倾听，插话。发生冲突时，能直接表白。吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。人越多越亢奋。忘记别人说过什么，自己讲过的话演讲和舞台表演的高手。也经常重复。乐于表达自己的看法。口无遮拦，不保守秘密。不可靠，光说不练。夸大吹嘘自己的成功。作为朋友真诚主动，热情洋溢。缺少分寸，过度的玩笑和热情。喜欢交友，善于与陌生人互动。只想当主角。擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。谈论自己

3、感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。容易原谅自己和别人，不记仇。插嘴打断别人谈话。富有个人魅力。健忘多变。好心办坏事。乐于助人。经常会忘记老朋友。有错就认，很快道歉。有极强依赖性，脆弱而不能独立。喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。好心办坏事。对待工作和事业工作主动，寻找新任务。富冇感染力，能够吸引他人参与。激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。令人愉悦的工作伙伴。完成短期目标时，极富爆发力。信任他人。善r赞美和鼓励，是天生的激励者。不喜欢太多的规定束缚，富冇创思o工作以活泼化、丰富化的方式进行。反应快，闪电般开始。跳槽频率高，这山望着那山高。没

4、冇规划，随意性强。没冇焦点，把精力分散在太多的不同方向。过高估计了自己的能力。觉得没冇必要为未来做准备。不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。不切实际地希望所冇的工作都要冇趣味。很难全神贯注，经常性地走神。异想天开，难以预料。蓝色性格优势蓝色性格过当作为个体严肃的牛活哲学。思想深邃，独立思考而不盲口从众。沉默寡言，老成持重。注重承诺，可靠安全。谨慎而深藏不露。坚守原则，责任心强。遵守规则，井井有条。深沉有口标的理想主义。敏感细腻。高标准，追求完美。谦和稳健。善于分析，富有条理。待人忠诚，富有自我牺牲精神。深思熟虑，三思而后行。坚韧执着。高度

5、负面的情绪化。猜忌心重，不信任他人。太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。容易泪.丧，悲观消极。陷于低落的情绪无法自拔。情感脆弱抑郁，有自怜倾向。杞人忧天，庸人自扰。最容易的抑郁症患者。当别人轻易成功吋，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。沟通特点享受敏感而有深度的交流。设身处地地体会他人。能记住谈话时共鸣的感情和思想。喜欢小群体交流的思想碰撞。关注谈话的细节。不知不觉地说教和上纲上线。原则性强，不易妥1■办。强烈期待别人具冇敏感度和深度能够理解自己。以为别人能够读懂自己的心思。不太主动与人沟通。不喜欢制造困

6、扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。要真诚开放心胸与人互动会比较难。习惯以防卫的状态而对别人。作为朋友默默地为他人付出以表示关切和O对友谊忠诚不渝。真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。能够记得特殊的F1子。遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。很少向他人表达内心的看法。经常扮演解决分析问题的角色。过度敏感，有时很难相处。强烈的不安全感。远离人群。喜好批判和挑剔。吝于宽恕。经常怀疑别人的话，不容易相信他人。对待工作和事业强调制度、程序、规范、细节和流程。做事Z前首先计划月•严格按照计划去执行。喜欢探究及根据事实行事。尽忠职守，追求卓越。高度自律。喜欢用表格、数字

7、的管理来验证效果。注重承诺。一丝不苟地执行工作。对自己和他人常寄予过高而口不切实际的期望。过度计划和过度绸缪。患得患失，行动缓慢。较真，挑剔他人及自己的表现。专注于小细节，因小失大。吝啬表扬，强烈的形式主义。容易被不理想的成绩击垮斗志。墨守成规，死板教条不懂变通。为了维护原则缺乏妥1■办精神。作为个体不达口标，誓不罢休。自己永远是对的，死不认错。不停地给自己设定口标以推动前趾高气扬，霸道。进。只关注自己的感受，不体贴别人的把生命当成竞赛。心情和想法。行动迅速，活力充沛。以自我为中心，自私倾向。意志坚强。霸道。自信、不情绪化，而且非常有活力。脾气暴躁，容易发怒

8、。坦率，直截了当，一针见血。缺少同情心。强烈的进取心