嵩县旧县镇中心小学教育教学管理制度

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1、嵩县旧县镇中心小学教育教学管理制度（讨论稿）学校发展靠大家！请各位老师们多提合理化建议，并努力奋斗，为学校教育教学发展做出贡献。一、德育管理奖（一）考勤1、学校实行电子签到制，坚持一日四签到，上下午各两次，签到、签退。期末依据签到次数，排出名次，学校拿出一定资金给予奖励。每差一名递减3元。2、请假者在请假手续上注明请假天数、起止时间、请假期间共几节课，谁代上，并由代上人谁筌字后方可审批，完善手续后方可离校，请假手续由德育处保管并先审批，再由校长及上级审批，存根存德育处保存，批准手续交教务处。极特殊情况，来校后及时完善手续。无手续的以旷工论处。3、严格执行上级请假制度，旷课一节罚款20元。

2、旷工等依据上级职工请假制度处理。4•如有特殊情况，如漏签、停电、公事外出的，及时填写《教师缺签登记册》，否则以旷工论处。（-）分工奖励（1）班主任、值周每月20元、各分管功能室每人每月10元；、获得红旗班集体一次奖励10元。二、教育教学奖：(一)成绩奖励(1)在全镇中心校举行的教学质检测估中，统考单科成绩获得前五名的教师，分别奖230元、200元、170元、100元、70元；抽考、竞赛成绩处于前五名的教师，分别奖200元、170元、140元、80元、60元•县级以上质量检测，每名加奖名次每名加奖30元。(2)如果同级同课的教师在全镇获奖名次相同，分数较高的教师加奖20元。(3)结合我镇今

3、年实际，五年级共六个单位，五年级我校奖全镇前两名，奖金同上。(4)在中心校举行的教学质量检测统考、抽考中，成绩位于全镇后三名的教师分别罚30元、40元、50元；五年级共八个单位，罚后一名，罚40元。(5)实行月考制度，考后对学生进行鼓励性奖励。(二)成果奖励(包括其它课件、论文、优质课、课题、辅导奖、社团等)(1)以上工作，获得上级奖励和表彰的，县级一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元，市、省国级，每级、每等分别上浮10元；乡级每级、每等下浮10元：(2)以上奖励以证件为准。(一)补课补助从周一到周四下午上第四节课(周五考虑学生安全，不上第四节课），主要针对学生的薄弱环节进行培优补

4、差，学期结束学校投入一定资金进行补助，补助标准如下，以第一名的补助金额为准，每差一名递减5%,进行补贴。后三名不享受补贴；五年级后一名不享受补贴。鉴于数学双班难管理，辅导难度大，数学教师暂从第四名开始递减补助，每差一名递减5%,其余与前相同。（四）其它补助由校委会研究决定。学校集体奖1、在上级的各项评比中，获得镇级前二名（或前二等），县以上级别奖前五名（或前三等），每项工作获奖分别奖领导班子：镇级第一名400元，每差一名递减50元。县或县以上每级、每等各上浮50yco2、在上级的各项评比中，获得镇级后三名的（或后三等），每项分别罚领导班子成员每人镇级30元、40元、50元。县以上级别获后

5、三名罚金相同；四、财务管理：为了加强学校的财产管理，确保学校师生财产安全，确保俭省节约，特规定如下：1、不按时锁门、关电、关空调的班级每发现一次罚款20元（具体要求以总务处要求为主）。2、总务处对各班财产进行检查，确保财产保护完好。财产人为损坏，追查到人，及时赔偿。3、财产登记到人、到班，学期结束，及时清理，上交总务保管。4、学校成立理财小组，学期结束后，总务及时公布账目，由学校理财小组审核后存档。五、优秀先进推选及其它：1、优秀班主任：值周时红旗班的次数积分占占50%,班级各科成绩名次总和积分占50%,以两者积分排出名次进行推荐。2、优秀教师和师德标兵等，从教学成绩的前三名中产生，成绩

6、与评议相结合确定。3、如有异议，书面提出后，下学期修改，与上级政策抵触的,以上级政策为准。嵩县旧县镇中心小学2016年2月