市交通局文明创建工作汇报材料

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1、市交通局文明创建工作汇报材料一、文明创建工作冇关情况（一）强化组织领导，制定创建目标2007年初，我们根据人员的变化情况，及时对创建班子进行了调整。市局组织人事处仍然为全系统创建工作的牵头部门，是全系统创建工作的直接组织者，承担着具体的管理检查、督促指导等职能。市局领导対文明创建工作非常重视，将其摆上重要议事日程，在1月份召开的交通工作会上，市局提出了年度创建的总体目标，在3月份召开的文明创建专题会议上，进一步明确了各单位具体的创建任务。在每月的局务会上，我们对文明创建工作都作出具休的安排，做到主管领导亲自抓，分管领导全力抓，其他领导协助抓，党、政、工、

2、团群策样力，齐抓共管。基层单位领导班子和文明创建领导小组都定期召开会议，及时传达上级文明创建会议和文件精神，分析、研究、部署木单位的文明创建工作，确保文明创建工作不断深入推进。（二）层层落实责任，严格督查考核为了将文明创建的责任落到实处，年初市局与各单位签定的目标责任书中都明确了文明创建确保和力争的具体目标，各单位又将创建目标层层细化、分解落实，从领导到一般工作人员都启负起创建的责任。同吋，市局还制定了《2007年度全市交通系统文明创建考核奖惩办法》，严格实施考核奖惩。在平时工作屮，市局注重做好面上的指导和督查工作，每季度组织一次创建工作明查暗访。局领导

3、每次到基层单位，都对文明创建工作提出具体要求。在半年和年终的检查考核屮，市局都把文明创建工作列为检查考核的一项非常重要的内容。严格的督查考核，冇力地促进了全市交通系统文明创建工作的开展。（三）加强职工教冇，提高队伍素质有计划地纽织全体干部职工认真学习党的理论知识。上半年，我们组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十六届六中全会和省市党代会精神。下半年，党的十七大召开后，我们将学习宣传贯彻十七大梢神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，及时制定了十七人的学习计划，要求各单位纟R织广人干部职工认认真真、原原木本地学习党的十七大报告和党章

4、，开展了形式多样的学习活动，去年12M25我们邀请了市委党的十七大精神宣讲团到我局进行宣讲，在市直交通系统掀起了学习十七人的热潮，交通职工的理论水平不断提高，为盐城交通的乂好乂快发展打下了坚实的理论基础。2007年，我局按照省、市文明委和省交通厅的耍求，始终坚持把文明行业创建贯穿于交通各项工作之屮，紧紧围绕市委、市政府屮心工作和交通率先发展的总体要求，凝心聚力，加快发展，交通各项FI标任务全面超额完成。2007年，全市完成交通基础设施建设投资51.4亿元，占省厅计划的139.4%,运输服务业快速协调发展、交通重点工程扎实有序推进、服务新农村建设取得可喜成

5、效、交通行业管理边岀新的步伐，交通各项事业都实现了历史性跨越。与此同时，交通的文明行业创建工作也取得了丰硕的成果：全市交通系统被市文明委表彰为文明创建标兵行业，全市公路、航道、海事、运管系统被市文明委表彰为2006年度市文明行业，盐城民航站、交通质监站、交通规划设计院等22个单位被衣彰为“市文明单位”,盐城民航站被屮华全国总工会授予全国“五一”劳动奖状，飞燕班纽被评为全省交通系统十大服务品牌。市直交通系统还作为为数不多的市属行业被市文明委推荐申报江苏省文明行业。2.开展经常性的思想教育活动。一是加强《公民道徳建设实施纲耍》和职业道徳教育，不断增强“交通人

6、”的形象意识,教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，让每个职工懂得“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道徳规范。在全市交通系统大力倡导社会公徳、职业道徳和家庭美徳，人力弘扬和培冇以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、口强不息的伟大民族精神，树立了交通系统的道徳模范典型，让大家学有榜样；二是强化亲民教育，不断强化“交通人”的宗旨意识，坚持“以民为本”，弄清“执法为谁？”，做到文明执法，优质服务，时刻把“群众利益无小事”牢记心小。三是开展“八荣八耻”等专题教育活动，在学习教育、深刻理解“八荣八耻”内容的慕础上，市局

7、和市直交通各单位组织开展了讨论会、征文、演讲等多种活动形式，引导交通职工结合H己学习工作实际谈自己真实的感受和体会，让广大职工在多种多样的活动形式中提高认识、口觉实践，逐步把“八荣八耻”内化为他们的行动指南，树立社会主义荣辱观。2.开展“侣导文明关爱，共沐和谐春风”活动。一是“送温暖、献爱心”。2007年，局机关党员干部利用节假日休息吋间，走访慰问城乡低保户、五保户等44户，送去慰问金1.3万元；1月份，市直交通系统为“爱满人间”扶贫助学助残公益活动捐款2.4万元；在三?八妇女节期间，机关10个女同志看望了儿童福利院的孤残儿童，送去慰问金1000元；4刀

8、份,我们积极组织了“I専爱万人捐”活动，市直交通系统所有干部职工（包括离退休人员