2017年妇女权益保障法知识竞赛试题附答案

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1、2017年妇女权益保障法知识竞赛试题附答案　　一、填空题　　1、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》于(2005年12月1日)开始施行。　　2、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》有(9)章，(61)条。　　3、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律(首次)明确对性骚扰说“不”。　　4、《妇女权益保障法》的宗旨是(保障妇女的合法权益)、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用、(保护妇女依法享有的特殊权益)。　　5、《妇女权益保障法》规定，居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有(适当)的名额。　　6、县级以

2、上人民政府负责妇女儿童工作的机构(妇女儿童工作委员会)负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。　　7、(国务院)制定中国妇女发展纲要，并将其纳入(国民经济和社会发展规划)。　　8、(国务院妇女儿童工作委员会)负责《妇女纲要》的组织实施。　　9、《妇女纲要》总目标提出，贯彻落实男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，使男女平等在(政治、经济、文化、社会和家庭生活)等领域进一步得到实现。　　10、《妇女纲要》提出，要鼓励妇女成为“四有”、“四自”的新女性。　　“四有”是有理想、有道德、有文化、有纪律。“四自”是(自尊、自信、自立、自强)。　　11、《

3、妇女纲要》在“妇女与健康”领域提出：提高妇女的(健身意识)，增强妇女身体素质。　　12、“妇女与环境”领域的主要目标之一是：加强家庭美德建设，大力倡导建立(平等、文明、和睦、稳定)的家庭关系。　　13、加强环境教育，要提高妇女环保意识，必须从(娃娃)抓起。　　14、保障妇女获得经济资源的(平等权利和机会)，是“妇女与经济”领域的一项主要目标。　　15、《妇女纲要》把(促进妇女发展)的主题贯穿始终。　　16、当前，我国妇女就业的特点是(劳动参与率较高，就业质量相对较低)。　　17、各单位在执行国家相关规定时，不得以性别为由(歧视)妇女。　　18、各单位在录用女职工时，应当依法与

4、其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定(限制女职工结婚、生育)的内容。　　19、女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女(经期、孕期、产期、哺乳期)“四期”保护工作。　　20、男女平等是指男女两性的(尊严和价值)的平等，以及男女(权利、机会和责任)的平等。　　21、农村妇女享有与居住地男子平等的权利，其权利内容是(土地承包权、生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红)等。　　22、妇女广泛参与国家和社会事务管理、享有充分的民主和自由是国家(文明进步的重要标志)。　　23、父母有保护和教育(未成年子女)的权利和义务。在(未

5、成年子女)对国家、集体和他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。　　24、重视和改进家庭教育，办好各类家长学校，帮助(家长)树立正确的保育、教育观念，掌握科学的教育知识与方法。　　25、儿童的权利是指(18岁以下的未成年人应享有的与成年人平等的，具有相同的价值，由法律认可并保障的基本权利)。主要有(生命健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权)　　26、拐卖有关妇女儿童活动是一种严重的犯罪行为，严重地侵害了妇女儿童的(人身权利)。　　27、妇女的人格权受法律保护，主要包括(名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权)。　　28、制定法律、法规、规章和公共政策，遇到(涉及妇女权益的

6、重大问题)，应当听取妇女联合会的意见。　　29、《婚姻法》规定结婚年龄，男不得早于(22周岁)，女不得早于(20周岁)。　　30、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受(双方收入状况)的影响。　　31、国家保护妇女的(婚姻自主权)，禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。　　32、家庭暴力从形式上来看可分为(身体暴力、语言暴力、性暴力)三种。　　33、无效婚姻的情形有：(重婚、亲属关系、医学上认定疾病婚后尚未治好的、未到法定年龄的)。　　34、因(家庭暴力)导致离婚的，受害妇女有权依法请求(损害赔偿)。　　35、离婚后，(男方)不得侵犯女方

7、的(人身)权利和(财产)权利，不得以任何理由和形式(干扰)女方及其亲属的正常生活、学习和工作。　　36、任何人不得以生育(女婴或者不生育)为由，歧视、虐待妇女或者迫使妇女离婚。因生育女婴或者不生育，女方受虐待导致离婚的，在分割夫妻共有财产时，应当照顾(女方和子女)的利益。　　37、离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的(生活费和教育费)的一部分或全部负担。费用的(多少)和期限的(长短)，由双方协商;协商不成时，由人民法院判决。　　38、离婚时，一方(隐藏、转移、变卖、毁损)夫妻共同财产，或伪造债务企