网络推广工作职责及考核办法(暂行)

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1、网络推广工作职责及考核办法（暂行）本草案12月1日起实施•、工作职责及要求:网络推广专员岗位说明书岗位名称网络推广专员版木2012.10.22崗位概述负责网络推广，包括B2B平台、问答平台、论坛、百度贴吧、百度百科、博客监看以及网站日常维护、文章的每LI上传更新、网站数据备份等工作。岗位职责序号工作项目工作内容达到标准频次1B2B平台维护在B2B平台上发布公司产品的准确信息准确的将公司产品信息发布到B2B平台上每口2搜索引擎竞价负责百度、谷歌、搜狗三大搜索引擎的竞价工作，包括对现有竞价关键词的调价和对新增关键词的调整。及时、有效的对关键词竞价情况进行监测，并能够合理的调整，保证点击量的同时

2、,节约成本。每日3网络负血消息监控1•通过特定关键词，在百度、谷歌、搜狗等搜索引擎上搜索,对公司负面信息进行监测；2,对存在的负面信息进行截图保存（要求截整个网页），并及时上报。全面的检索搜索引擎，及时的发现负面信息每日4编制月报及周报数据上报公司1.按照公司要求编制周报及月报表；2.交由部门负责人审核后，上报公司。保证及时准确的上报每周/月5网站日常维护及文章更新1.负责网站系统的日常维护，对异常情况进行监测，防止黑客攻击或数据泄漏；2.负责网站文章的日常更新；对网站H常情况的检测保证准确全面，网站更新要及每日3.网站栏冃及专题页面的上传更新。时6其它临时网络推广T作完成部门经理交办的其

3、它网络推广工作。按照要求完成临时二、岗位分工：1、推广组长：（1）负责公司内部新闻动态的编写发布；（2）每F1检查各推广组成员的F1工作表，并抽查其工作情况；（3）审核群发邮件的内容；（4）专题活动策划每月1-2个；（5）原创性文章每F11-2篇；（6）微博的发布；2、程序员：负责网站设计、建设，页面调整，百度竞价，数据采集；3、推广人员：（1）按照文章编写要求及量化考核标准，负责在博客、论坛、B2B网站、分类信息网站、问答网站、贴吧等平台上发布信息；（2）邮箱收集，并制作电子邮件群发内容；4、平面设计：负责网站美工，产品拍摄，产品图片设计制作，专题活动页面的设计、网盟图片设计制作，本地区

4、工程案例实地拍摄。三、考核办法：1、基础工资参照原方案执行；2、推广专员每日发布信息无要求。（要求刀百度收入达到50条）一、月收入50条发基本工资20条以上收入每条奖励1元。二、月收入45-48条发基木工资的90%。三、月收入30-45条发基本工资的80%。月收入30条以下的员工延长试用期，月收入50条以下的转正人员没有提成。3、信息有其他公司资料罚10元；4、发布信息冇违反公司规定的罚10元；5、在搜索引擎中搜索公司产品关键词（如：沥青瓦、连体砖、文化石、防水卷材、防水涂料、宏成防水等）排名在第一页的奖励100元/条，第二页的奖励50元/条；第三页的奖励30元/条；第四、五页的奖励5元/

5、条;7、客服人员提交的信息，业务提成的20%返还作为网络部的信息费。该信息费的40%为提交信息客服的个人奖励，其余部分由网络部成员按系数比例分摊（成单人不参与），具体比例系数为：主管1.3,组长1.1,其余人员1；8、提成激励部分毎季度结算发放80%,其余20%作为年终诚信保密费（中途离职的不享受季度奖和年终诚信保密费）；9、业务提成在款项到位（除质保金）后下发。四、每月的值班主管做好行为规范的考评，考评内容有以下几点（由部门经理及考核组评定）:1、工作场所和个人桌面卫生情况（工作场所卫生不达标罚主管5元，个人桌面卫生不合格罚个人10元）；2、上班时间内不得串岗，如果有事需要沟通需要坐在位

6、置上交谈，不得站立在办公桌前交谈超过5分钟以上（如超过5分钟罚主管5元，本座位上的人罚10元）；4、上班时间不得在工作场所吃早餐、零食，做与工作无关的事，除特殊情况离开工作场所外（主管罚5元，责任人罚5元）；5、不得在背后议论同事，凡在办公大楼发现病毒性交流，值班主管为第一责任人，当事人罚款30元（主管罚20元）。6、每周一•三•五必须全员上班，二•四•六•日可以任意调休，（但必须每天每组不得少于一人以上）在公司规定休息范围内由部门组长审批即可，其它特殊情况有公司相关领导审批同意后方可离岗。7、为了不影响工作，各部门人员不得随意串岗，如有特殊情况允许在5分钟之内可以交流，超出时间可以邀请到

7、其它场地进行讨论交流。网络推广部2012年11月29