致设备点检人员专业技能提升培训班学员单位的一封信

《致设备点检人员专业技能提升培训班学员单位的一封信》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX设备点检人员专业技能提升培训班学员单位的一封信xxxxxxxX领导：XXXX第一期设备点检人员专业技能提升培训班已于2010年8月23日举行了结业典礼,公司总工程师XXX、人力资源部职业培训处处长XXX和生产部高级主管XXX光临此次结业典礼。XXXXXXXXX名学员在XXX参加了设备点检人员专业技能提升培训，这些学员在这里系统学习了设备可靠性管理、设备检修管理、安全评价、检修实务等17门课程，参加了XXX#6机组大修、XXX#3机组小修和王滩#1机组小修、xxX#5机组小修和丰润热电#2机组小修、托电#1机组中修和大坝#5机组小

2、修，他们一边努力学习理论和技能知识，一边把自己学习的感悟写出来与大家分享，同时应用自己学到的知识对所遇到的技术问题拿出自己的见解，每名学员都撰写了论文，其中学员赵晓飞撰写论文2篇。最终学员们将拿着专业技能鉴定和点检定修上岗两个证书踏上新的征程。我们将以学员们取得的成绩回馈您对此次设备点检人员专业技能提升培训班的重视。随着XXXX的高速发展，对各级管理人员、工程技术人员在数量和综合素质上都提出了更高的要求，点检定修人员“稀缺”问题日益突出。在这种形势下，XXXX发电股份有限公司高瞻远瞩，选择拥有丰富培训资源的XXX发电厂，通过点检能力

3、提升培训的方式，建立点检人员共给通道,解决点检人员成长“瓶颈”。您深刻领会公司的部署，从运行、新入厂大学生和点检岗位选派高素质人员到陡电进行点检技能提升培训，这使我们感到责任重大，为办好此次培训班，我们举全厂之力，变“培训”为“培养”。我们利用这6个月的时间，安排学员们与导师一起摸爬滚打，教学相长，既提高了设备点检定修管理水平，又丰富了检修实际经验，最终学员们将拿着专业技能鉴定和点检定修上岗两个证书踏上新的征程。这次培训工作主要采取了以下措施：一.周密部署，夯实基础。为了不辜负公司的厚望，xXX发电厂对这次培训工作做了周密的部署，抽

4、调精兵强将担任指导教师，采取“一对一”的方式与学员签订师徒合同;制定了涉及学习、生产、生活等方面的8种规章管理制度，确保培训工作安全、有序、和谐、高效。二.自主管理，积极推进在培训工作开展过程中，建立学员自主管理的模式，提高学员学习的主动性和自觉性，从"被动地学”转变为"主动地学”。建立了《培训日志》，按照xXXX人部［2010119号文件中“六个一”的要求，专门印制了《培训日志》，学员每天在培训日志中记下学习的内容和体会，不仅学会干什么，还要学会怎么干。编制了《点检培训简报》，提供交流互动的平台，学员们把自己学习的感悟、解决技术难

5、题的方法写出来与大家分享，在交流中提高技术水平。成立了班委会，每十天召开一次班委会，并专门开通了QQ平台，倾听学员对培训工作的建议，解决学员在学习中遇到的实际问题，使培训更具针对性，增进了教与学之间的交流。一.方式创新，确保实效在培训方式上进行了积极地探索，多层面、多角度、多形式的开展教学活动，将单纯的知识积累培训转变为能力培训，实现专业理论与实际应用的紧密结合。推行导师制，学员与师傅签订培训协议，一师一徒共同落实培训计划，体现培训针对性。建立绩效档案，实习测评、理论考试成绩、实际技能操作成绩综合为学员的绩效成绩，每月进行培训绩效成

6、绩排序，并记入本人培训档案，鼓励先进，激励后进。做实现场培训，XXX发电厂培训点检学员的宗旨是：XXXX是一家，一定要选派素质最高的的员工作学员的导师，导师要把自己的技术连同自己多年来积攒的检修经验毫无保留的传授给学员们。通过现场培训，使学员们在提高了技能水平的同时，还学到了一些书本上根本找不到的“绝招儿”。授课内容具有实践意义，通过点检理论与检修工艺知识的集中讲课、分专业集中讲课、专家有针对性的讲课，加强学员们对点检理论和技能知识的理解。侧重讲机组检修从开始到结束的组织措施、技术措施的制定和落实备、品备件管理等方面的知识。由于我们

7、的水平和条件有限，我们在培训工作及后勤服务等诸多方面还存在许多不足，对于我们做得不好的地方，我在此谨代表XXX发电厂向您表示歉意，敬请谅解并提出指正意见。XXXX第二期设备点检人员专业技能提升培训班开班在即，XXX发电厂将继续积极探索设备点检人员专业技能提升培训新路子，选派更强、更优秀的导师加入到专业技能提升班的培训中来。请您继续关注、指导我们的培训工作,让我们共同在集团公司的“盈利年”里发奋努力，为我们共同目标的实现奠定坚实的基础！再次向给予这次培训大力支持的您表示诚挚的谢意！此致敬礼XXXXXXX发电厂二O—X年八月二十五日