能源站关于贯彻条例和四项监督制度学习计划1

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1、杆站关于贯彻《条例〉x5+1和四项监督制度学习计划建立和实施《条例》、5+1和四项监督制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，健全干部选拔任用机制，监督选人用人行为、约束选人用人权力，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。为学习贯彻农牧局党委有关文件精神，深刻认识干部选拔任用工作《条例沢5+1和四项监督制度的重大意义，扎实推进《条例》、5+1和四项监督制度贯彻实施，提高选人用人透明度、公信度，根据农牧局党委工作部署，我单位认真组织学习，并明确责任要求，强化集中学习，严格监督落实，确保学习活动不流于形式，不走过场。制定

2、如下学习计划:一、加强组织认真开展《条例》、5+1和四项监督制度的学习工作，进一步端正学习态度，提高《条例》、5+1和四项监督制度的知晓率，切实抓好本单位干部职工的学习。二、学习内容按照《通知》要求，把《条例》、5+1和四项监督制度作为当前我单位党员理论学习的重要学习讨论内容。三、学习形式采取党支部组织集中学习、个人自学、命题自我测试等方式组织实施。通过问卷测试等多种方式督促广大党员职工认真学习《条例》、5+1和四项监督制度，真正使干部职工了解制度内容。大力宣传，营造氛围在及时将有关文件材料印发给全体机关干部的同时，设置“《条例》、5+1和

3、四项监督制度”学习专栏，加大宣传教育力度，努力营造大宣传、大教育、大学习的浓厚氛围，掀起学习宣传“《条例沢5+1和四项监督制度”的热潮，使贯彻落实《条例沢5+1和四项监督制度成为广大党员职工的自觉行动，让《条例九5+1和四项监督制度家喻户晓。五、多措并举，狠抓落实为进一步深入贯彻落实《条例》、5+1和四项监督制度,推行多方位监督，我单位在学习中要将学习贯彻“《条例》、5+1和四项监督制度”落实在行动上，体现在各项工作中。不仅要主动配合、自觉接受上级组织部门检查和评议，积极支持人事部门认真执行《条例》、5+1和四项监督制度，通过开展群众满意度

4、测评、设立举报信箱（电话）和网络互动评判等传统和新兴举措相结合的方式，进一步加强正面引导，不断拓宽群众监督渠道，强化广大干部群众对选人用人情况的监督检查，保证广大党员群众和干部职工充分行使知情权、表达权和监督权，形成共同推进《条例》、5+1和四项监督制度贯彻落实的合力，不断提高我单位选人用人的公信度和群众满意度。六、**站党支部将采取适当方式对学习掌握情况进行抽查测试，对知晓程度偏低的个人，将进行个人谈话，提醒督促。严密组织学习培训和测试工作，及时将本单位学习情况上报局党委。