职业卫生教育培训方案

《职业卫生教育培训方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、职业卫生教育培训方案课程背景为贯彻落实《小华人民共和国职业病防治法》和《国家职业病防治规划(2016-2020年)》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局第47号令)等关于职业健康培训工作的规定和耍求，提高用人单位职业健康管理水平，促进职业危害防治工作，强化安全生产“红线”意识和职业病防治责任落实，维护劳动者安全健康权益。课程内容1、《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规政策专题讲座；2、建设项目职业卫生"三同时”相关要求；3、职业病危害作业场所管理：4、劳动防护用品的佩戴与使用；课程设置时间课题课时主婆内容卞讲职务第

2、一天上午职业健康法律法规4课时《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局第47、48、49、50、51号令及相关政策解读。樊玉芳甘肃省疾控中心职业卫生科副主任医师下午职业病危害基础知识4课时职业病危害因素识别与揩施第二天上午建设项目职业卫生'‘三同时”相关要求4课时法律法规要求；建设项日职业病危害预评价报告内审要点；建设项目职业病防护设施设计专篇内审婆点；建设项忖职业病危害控制效果评价内审耍点。李卫平it肃省化工研究院工程咨询中心主任、注安师、化工博士下午职业病危害作业场所管理4课时第三天上午劳动防护用品的管理4课时法律法规要求

3、；劳动防护用品分类；劳动防护用品便用；劳动防护用品的配备。赵书艺3M中国有限公司高级客户经理下午企业职业健廉管理4课时职业健康管理典型事例。待定上课地点待定授课方式教案讲授、案例分析、情景互动、问题解答。考核评估现场考试，开卷或闭卷考试，根据实际情况另行确定课程报价报价：备注：1、以上报价均含普通发票、讲师往返授课地点的交通费2、在课程实施期间讲师及助理食宿由企业负责安排、短途往返由企业方安排车接送3、课程实施期间学员版资料由企业方根据培训机构提供的电子版本按照实际人数印刷相关说明1、以上培训计划方案涉及我公司版权，如贵单位不能采

4、用，请勿外传，谢谢您和您单位的配合;2、以上课程内容可根据贵单位参加课程人员实际情况调整；3、以上课程涉及内容比较多，整体课程分为子模块来完成，每个子模块内容完整，具体课程大纲和PPT将按照我公司标准培训流程做完培训前的调查后调整、制作，可能存在确定课程大纲和PPT跟本计划书不一致的地方，以训前调查完成后的课程大纲和PPT为准；4、木计划方案如贵公司确定实施课程，可在合同签定的基础上修正并制作相应的PPT,单次课程结束，PPT文档以电子版本方式留存贵公司存档；5、课程实施需企业方提供培训场地、投影、口板、口板笔（红蓝两个各一只），

5、培训场地要求:安静、光线可调、地面不能太滑、桌椅能搬动；6、培训讲义由企业方根据讲师的学员版PPT打印制作学员课件，一张A4纸打印6张幻灯片;7、如贵公司欲设计全年度培训外包，合作方式及价格单独协商；8、以上课程大纲内容为初稿，如有不完善地方请谅解。培训流程1、培训需求调查：由我公司专人发出培训调查表格，企业方相关负责人根据参课程学员安排填写并在课程开始前三天发送给我公司；2、培训课程大纲：根据参训学员情况及企业存在的相关问题制定培训课程大纲；3、培训PPT制定：根据培训大纲由主讲培训讲师制立课程PPT,并由专业人员审核修订4、课

6、程实施：1）提前两天发送课程PPT学员版给企业方，由企业方负责复印制作学员讲义2）发送课程所需物资，由企业方根据清单准备3）课程实施5、课程效果评估：1）单次课程采用培训班形式，单次课程只做一级、二级效果评估，评估表格随本计划书一起发送2）培训班全部课程结束，我公司协助企业方人力资源部对全部课程进行评估，采用考试方式一级效果评估二级效果评估序号项目10-98-77-66以下序号评估项目熟练掌握了解知道不知（优秀）*良好）（一般）（差）甘肃科教文化促进会兰州远达企业管理咨询公司甘肃科教文化促进会，是甘肃省民政厅批准的一家，由在甘长期

7、从事科技文化教育的专家学者和一批致力于甘肃经济发展的退休党政领导干部和著名企业家发起的协会组织。是一家专业从事咨询、策划、培训及人力资源开发的公司。公司取名远达意为“远企业之长足发展，达员工之梦想所在。”主耍业务帮助企业提供培训与咨询服务，我们以提升企业核心竞争力为己任，潜心研究企业发展与培训的关系，力争提供完全适合企业实际需要的课程，并帮助企业建立与培训课程紧密相关的强有力的后续跟踪应用系统，以保证企业在培训上的投资能以提升员工业绩的形式获报。远达的优势：我们将依托全国及省城兰州的优质资源，凭借丰富的讲师资源和先进的管理理念，竭

8、诚为各企业提供多方位，专业优质的咨询培训服务。我们热诚欢迎求职人员和用人单位前来洽谈与合作，紧握我们的双手，我们一同驰骋世界。远达咨询的特色：•深入理解企业发展战略和能力要求•与企业的独特文化相适应•提供整套的企业学习和培训解决方案•关注企业学习和