考研人大专业介绍之劳动关系

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1、考研人大专业介绍之劳动关系中国人民大学是新中国的第一所综合性的国立大学，也是一个比较好的学校。中国人民大学在文、法、哲等比鮫偏文的多领域国内领先，下面看一下中国人民大学研究生专业介绍之劳动关系专业。劳动人事学院劳动关系专业介绍中国人民大学劳动人事学院是国内公认的劳动关系领域教学、研究少人才培养的重耍基地。劳动关系硕士点是国内普通高等教育体系中第一个，也是冃前唯一的劳动关系硕士点。白上个世纪90年初，劳动人事学院即开始研究并讲授劳动关系课程，在劳动关系的教学和科研方面，一宜处于国内领先地位，并在国际学术界有相当的影响。劳动关系专业的主要研究方向是劳动关系理论与政策、国际劳动关系比较研究、企

2、业劳动关系等。主要研究内容涉及劳动经济学、劳动法学、劳动社会学、人力资源管理等学科内容。本专业的培养目标是，为适应我国社会主义市场经济劳动关系调整和管理的需要，训练和培养具有国际视野的劳动关系专业人才，为各级政府机关管理部门、人事部门、劳动和社会保障部门、各类公共事业单位、企业人力资源管理部门以及科研机构和大中院校，培养具有坚实的理论基础，并具有较强的处理实际问题能力的综合性应用型劳动关系领域的高级专业人才。在社会主义市场经济条件F,劳动关系专业是具有很强的理论性和实用性，以及具有重要的社会影响和社会功能的专业。该专业对国家层tfri的劳动政策的制定和企业层而的劳动关系的协调管理都具有重

3、要的影响。该专业作为新兴的交义学科，业己形成了包括本科、硕士以及博士培养层次在内的劳动关系学位教育体系。屮国人民大学的劳动关系硕士点是国内普通高等教育体系中笫一个也是目前唯一的劳动关系硕士点。屮国人民大学劳动关系专业的教师承担了一系列国内外重大科研项目，主要包括：国务院法制办委托课题“劳动合同法立法研究”，国家“十五”社会科学基金重点项目“当代屮国劳动关系的特点和趋势研究”，国家社科基金项目，“劳动合同法背景下雇主用工需求研究”、“《劳动合同法》少企业劳动关系的行业比较研究”、美国福特基金会课题“劳工权利的法律援助”和“当代中国劳工和劳工政策研究”、人力资源和社会保障部课题“劳动关系协调

4、三方机制研究”等。目前已经出版了如《劳动关系•劳动者・劳权■•当代小国的劳动问题》、《市场经济国家劳动关系-理论•制度•政策》、《劳工关系》、《论不当劳动行为立法》、《工会论考》、《IndustrialRelationsinChina^、《劳权论--当代中国劳动关系的法律调整研究》、《劳动关系学》、《集体谈判与产业关系概论》等一批在国内外具有相当影响的劳动关系专业学术著作。在对外交流方面，劳动关系专业以中国人民大学劳动关系研究所为平台，与国际上一些设有劳动关系专业的著名院校，如英国华威人学、伦敦经济学院、剑桥人学、徳国法兰克福大学、德国卡塞尔大学、美国加州伯克利大学、美国康奈尔大学、美国

5、哈佛大学、日木东京大学、口本九州大学等，建立了密切的学术合作关系。该专业教师作为屮国劳动关系研究前沿的代表，多次到国际劳工组织总部、英国、法国、德国、西班牙、美国、意大利、韩国、印度等国进行学术交流。劳动关系是一门综合性学科，需耍多学科的交叉研究，而劳动人事学院是我国冃前劳动科学领域中学科设置最全面、师资力虽故雄厚的学院，综合的劳动学科体系与雄厚的师资力量为劳动关系的研究与教学搭建了良好的平台。中国人民人学劳动关系专业由我国著名劳动关系专家常凯教授领衔，并集屮了一批国内外有一定影响的劳动关系学者，主要有：李丽林、唐緇、彭光华副教授，以及吴清军、黄伟博士等。本专业的职业发展前景非常广阔。口

6、96年以来，一次就业率连续多年都鬲达100%,毕业生中绝人部分进入中央和地方各级政府和大型企事业单位，主要负责从事劳动关系管理的相关工作。根据我们的追踪调杳，用人单位对本专业毕业牛的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上政府部门的领导岗位和企业屮高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。本专业开设的主要专业课程包括：劳动关系理论、劳动法、劳动关系研究方法、比较劳工关系、劳动争议与处理、当代中国劳动关系研究、工会与集体谈判、劳工政策、工会研究、劳工运动、产业民主为职工参与、企业人力资源管理、国际劳工标准等。屮国人民大学是一所全国的重点大学，并且是教育部直属的，是一所国家的“211工程”

7、和“985工程”的重点建设高校。想要报考屮国人民大学的考牛应该付岀更多的努力和汗水,这样才能有把握考得好成绩。凯程教育张老师整理了儿个节约时间的准则：一是要早做决定，趁早备考;二是要有计划，按计划前进;三是要跟时间赛跑，争分夺秒。总之，考研是一场“时间战”，谁懂得抓紧时间，利用好时间，谁就是最后的胜利者。1•制定详细周密的学习计划。这里所说的计划，不仅仅包括总的复习计划，还应该包括月计划、周计划，甚至是日计划。努力做到这一点是十分困