经济生活行为主体分类复习总结

《经济生活行为主体分类复习总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、高考《经济生活》行为主体归类市舌《经济生活》行为主体线索归类济体经主场动［货币财富所有者理智消费者新型劳动者理性投资者诚信纳税人（商品生产者企业Y生产经营者最重要的市场主体〔涉外生产经营者『坚持和完善基本经济制度坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度国家V发挥市场的基础性调节作用与宏观调控相结合贯彻科学发展观,促进国艮经济又好又快发展坚持对外开放政策,提高开放型经济水平（按市场经济活动主体构建）解答经济常识的主观题的方法技巧，按行为主体归类的方法去做，是最好的捷径。不管是“个人”、“集体”还是“国家

2、”，它作为行为主体的问题出现时，首先，必须思考单列它时所对应的知识点，其次,放大到各课的主干知识，最后，找找近儿年来尤其是当年发生的重大时事政治术语。单列“个人”时：一、作为消费者（市场主体之一）一一消费的作用、结构、影响因素、正确消费观、市场交易的原则1.消费的作用：（4课）考点22.四点：⑴（2）⑷2.消费结构（考点28）：3•消费类型（考点17）及其与消费结构关系4.消费结构含义、恩格尔系数的作用5.影响因素（考点16）：三点6.正确的消费观（考点20）四点二、作为经营者（主要是第五课）1法人代表：法人

3、是相对于自然人而言。是有权利、义务的实体，是组织而不是人，法人代表才是人。成为法人的条件：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任2.经营者要有职业道徳和经营管理能力（1）职业道徳：要追求经济效益和社会效益的统一；注重信誉和形彖要有强烈的社会责任感，承担社会责任；注重商品质量，主动杜绝假冒伪劣商品生产，关注消费者体验和权利；主动依法纳税，做合格的纳税人；关注员工的权利、工资待遇和福利，按劳动合同和法律规定解决劳资纠纷遵守劳动合同制度，积极吸纳更多的劳动者就业不断提高企业的信誉

4、和形彖，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的市场交易原则（2）不断提高经营管理水平和业务能力、政治素质，不断提高企业的经济效益和利润。（可结合如何搞好企业）三.劳动者（笫五课考点32-35）主要知识1树立正确的就业观，提高自身的全面素质（考点34）第一：树立自主择业观第二：树立竞争就业观第三：树立职业平等观第四：树立多种方式就业观2•如何解决就业回答这个问题，可以从国家、企业和劳动者三个角度回答对党和政府来说①促进国民经济又好又快发展,扩大就业总量。把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。②实施积极的就业政策和（）

5、的战略，加强引导，完善市场就业（）,扩大（）,改善就业（）。③完善社会保障体系，为深化改革和扩就业提供保障。④把劳动者自主择业和创业相结合。对劳动者来说:①努力提高自身素质；②发扬艰苦奋斗，自强不息的精神和树立正确的就业观念；③积极自主创业和自由职业。④以创业带动就业（引申哲学：量变引起质变）就业与创业相结合对企业来说:要有职业道德的素质和政治道德素质，有公德。承担社会责任，提供更多就业岗位。注：只有国家宏观调控政策才能做到实现充分就业目标，个人和企业无法做到3•珍惜劳动者权益，自觉履行劳动者义务（考点35）

6、权利⑴维护劳动者权利的原因：①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。党在实施（）的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。）,是充分调动和②我国＜劳动法＞规定了劳动者享有的权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的（发挥劳动者的积极性、创造性和主动性，使之成为改革开放和社会主义建设主力军的（）o⑵我国劳动者享有的权利：①平等的就业和（）的权利；②（）的权利；③（）权利；④获得（）保护的权利；⑤接受职业技能培训；⑥亨受社会保险和福利；⑦提请（）处理的权利；⑧以及法律规定的其

7、他权利。⑶做法：①党和政府：A、实施（）的就业政策和（）的战略，多渠道扩大就业B、制定和完善法律法规制度，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》课本小字：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，2007年6月29日全国人大常委会《中华人民共和国劳动合同法》为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，2007年8月30日全国人大常委

8、会通过了《中华人民共和国就业促进法》为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，2007年12月29日全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》②劳动者：A、劳动者要积极履行劳动义务。（自觉履行劳动义务是劳动者是获得权利、维护权益的前提和基础）B、依法签订劳动合同。（这是维护劳动者合法权益的重要依据）C、当自己的权益受到侵犯时，可以采用投诉、协商、申请调解、申请