百丽人在2009策划方案-执行

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1、新百丽鞋业·滔搏运动“百丽人在2009”主题活动2009年百丽集团云贵分公司“百丽人在2009”主题活动策划方案人力资源部企业文化组二零零九年十一月8新百丽鞋业·滔搏运动“百丽人在2009”主题活动目录一、活动宗旨……………………………………………………………………………………3二、活动介绍……………………………………………………………………………………3三、活动关键词…………………………………………………………………………………3四、主办单位……………………………………………………………………………………3五、协办单位…………………………………………

2、…………………………………………3六、征选对象……………………………………………………………………………………3七、活动时间……………………………………………………………………………………3八、作品要求……………………………………………………………………………………4九、活动分工及工作职责………………………………………………………………………41、人员安排及工作职责……………………………………………………………………52、执行组工作安排…………………………………………………………………………53、活动专项负责人工作职责……………………………………………

3、…………………5十、活动流程……………………………………………………………………………………51、活动策划…………………………………………………………………………………52、活动宣传…………………………………………………………………………………63、作品提交…………………………………………………………………………………64、作品展示…………………………………………………………………………………65、评审单位及评选办法……………………………………………………………………66、颁奖………………………………………………………………………………………6十一、奖

4、项、奖品………………………………………………………………………………7十二、活动预算和费用…………………………………………………………………………7十三、附一：活动专项负责人表………………………………………………………………7十四、附二：参赛作品统计表…………………………………………………………………88新百丽鞋业·滔搏运动“百丽人在2009”主题活动★“百丽人在2009”百丽集团企业文化主题活动简述“百丽人在2009”，是由百丽集团人力资源部、《百丽之声》编辑部联合主办的2009全集团性质的企业文化主题活动。百丽国际下属的各大区都将作为参赛单位参与活

5、动，角逐活动设置的各奖项。“百丽人在2009”主题活动，通过向全体百丽人征集文章、照片、视频及其他类型作品，并统一竞赛评选出优秀作品的形式，意图展现全国范围各层级百丽人的工作、生活情况。并以此增强各区间的相互了解及文化互动。主题活动作品提交将于2010年1月30日截止，集团将对各区提交作品进行评审，获奖作品将于2010年2月公布。也许是一个眼神，也许是一个姿式，也许是一个浅浅的笑意，也许是一句淡淡的问候，也许是一个无言的关怀，也许是一个体贴的举动，也许是一个善良的帮扶，也许是一个理性的反应，也许是不经意流露出的品味，也许是处乱不惊的宁静心态，也许是笑对

6、人生的淡泊情怀，也许……一、活动宗旨为响应集团号召，积极参与集团企业文化活动，云贵企业文化组计划借由“百丽人在2009”主题活动的契机，将活动本地化，在云贵区域内进行该项目完整的宣传、征集、公布以及评选过程。坚持文化“二为”方向以举办大赛为依托，以推动创作为重点，贴近实际、贴近生活、贴近员工，把广泛动员和组织创作结合起来，把评比过程变成激发员工积极性和创造性的过程，一方面保证作品输出，向其他兄弟区域展示云贵百丽人的风采；一方面也作为企业文化活动之一，丰富员工日常文化生活。变成普及推广企业文化活动的过程，力争通过此次文化活动，推出一批内容健康、特色鲜明、

7、群众喜爱的优秀作品，展示云贵百丽的文化创作实力。二、活动介绍百丽人在2009的主题活动，我们本着来源生活，释放快乐。也许你平凡、你特立独行、你狂傲、你坦诚、但每个人都有快乐的时刻，快乐要和大家一同分享。这就是我们为之所需要的，动起你充满回忆，充满印象的双手，创作美妙的作品。相信“百丽人在2009”主题活动，开开心心，一路相随。三、活动关键词也许感动快乐情感流露梦想优雅8新百丽鞋业·滔搏运动“百丽人在2009”主题活动四、主办单位集团人力资源部、《百丽之声》编辑部五、协办单位云贵人力资源部、《百丽之声》特约编辑六、征选对象云贵百丽全体员工（含外埠）七、活

8、动时间（2009年11月10日至2010年1月30日）（作品提交时间）——2009年11月10