石坝乡在创先争优中抓党建促发展

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1、石坝乡在创先争优中抓党建促发展2011年换届以来，石坝乡党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，夯实工作基础，创新工作方法，已形成了较为规范成熟的党建体系，推动了全乡经济社会快速发展。一、在强化学习型党组织中创先争优乡党委通过组织召开“干部素质拓展大会”、“党委中心组扩大会”和"乡学文建明、村学王家元”等专题系列学习活动，使党员干部受教育、得实惠，让他们能够熟悉的掌握党的路线、方针、政策，灵活运用于实践中处理各种复杂问题；在干部轮训中，打破传统仅是乡镇主要领导讲解授课的模式，开辟了党委成员、中层干部、大学生村官有机结

2、合的逐一授课模式，每位干部均结合自身工作内容进行讲解探索，全体干部职工取长补短、共同进步；主动配合县委组织部创新培训方法，以远程教育干部培训资源共享机制为切入点，让村、社干部、群众能够根据工作需要，自主选择培训模块，提高干部教育培训的专业性和系统性。二、在坚定信仰锤炼党性中创先争优大力开展“感恩奋进、回报社会”和“富民惠民安民”的主题教育活动，在公路沿线新增6个党建宣传牌，从不同侧面教育引导党员群众心怀感恩、奋发有为、回报社会；借助“三八”妇女节、“五四”青年节、“5.12”地震纪念日、"六一”儿童节等特殊节日，开展了以农村实用技术、

3、安全生产、'‘十大救助”制度等知识的学习和教育，切实保障广大群众合法权益；建立石坝乡党员志愿者服务队，开展城乡环境治理志愿服务活动，引导党员志愿服务进农村、进院落；大力实施“绿色增长”、"银杏富民”工程，开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动，实施文明单位、文明村、文明户、文明窗口、文明乡的创建活动，构建浓厚的生态文化氛围。三、在窗口单位为民服务中创先争优2012年，乡党委进一步完善了党务政务公开制度，设立了党务政务公示栏、党务政务公示频、石坝乡村务集中办公大厅、机关干部岗职栏等，让群众能够更加及时了解党务、政务动态，了解党的惠民政策，办理程

4、序事宜；积极倡导阳光服务、微笑服务、诚信服务，总结推广代办服务、“一站式服务”、首问责任制、限时办结制等做法，乡机关普遍推广设岗定责、对标定位、升级晋档的好做法,印制干部便民服务卡，树立窗口形象，提高了服务效能；聘请政风行风评议员，组织群众认真开展评议工作，激励党员干部立足本职岗位争创一流业绩。四、在基层党组织建设年中深入创先争优开展村级党组织“三分类三升级”活动，从“班子建设、党员队伍建设、工作机制、工作业绩、群众反响、服务方法”等方面对村级党支部进行综合评分，分别按先进、中间、后进确定等次并建立台账，对后进党支部，选派党员干部到后

5、进村担任党建指导员，确保后进党组织晋位升级；加强党员队伍建设，加强村级组织人才队伍建设，制订村干部目标管理考核办法，建立干部谈话和惩免制度，实行干部动态管理；加强对大学生村干部的管理和培训，激发他们扎根基层、服务基层的活力；严格按照党章发展党员，做到“成熟一个，发展一个”，要注重从大中专毕业生、退伍军人、致富能手表现突出的年轻人中发展新党员，为党组织注入新的血液，2012年,全乡考察、预备党员6人。五、在加快经济社会发展中创先争优按照"长期开发山区林业，中期发展金银花、银杏树，短期发展畜牧养殖”的工作思路，继续完善“挂包帮”机制，通过

6、“挂牌联系”的方式，开展机关干部“结对帮扶”活动，确定每位科级干部联系一户产业发展户和一户贫困户，包干负责制，帮助培训提高素质，壮大产业，脱贫致富；在特困村建设中，选派三名副科级干部实行划片包干负责；对原五一村的班子进行了调整和充实，下派机关干部兼任五一村支部书记，强化了组织人才保障，加快了发展步伐。在产业发展方面，2012年，新栽植银杏6000株，建立柴胡、银杏育苗基地50亩，建成1000亩金银花抒苗栽植基地；培育生猪年出栏50头以上大户100户，年出栏500头大户6户，实现生猪出栏0.62万头；培育长毛兔年出栏1100只以上大户3

7、户，实现长毛兔存栏1.1万只。在特困村建设方面，完成水泥硬化入户路建设任务，新建花台1400米，完成青岗坪居民点场地开挖和平整任务，完成施工条件最为复杂的赵家山通社公路，结束了全村各社不通公路的历史，完成村活动室院坝硬化建设任务和绿化任务；庭院建设方面，全村142户中一池三改应改户数是113户（有29户是高山移民,将在高山移民集中安置时统一实施），总进度已完成82%；其中已实现建沼气池112户，达到100%；改圈83户，完成76.1%；改厨改厕均为83户，完成了74.1%。石坝乡李辉强