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时间:2019-03-24
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1、民主生活会批评意见2018常委班子意见清单整改台账内容(2018年2月22日)一、对县委书记同志的工作建议4.始终心系大水。工作中遇到的大事、要事还要向同志汇报、请示,也请同志在做好市政府工作的同时,多关注大水、关心大水、支持大水。2.多为大水说话。站位更高,见识更广眼界更宽,请同志站在市领导的层面为大水多引项目、多拨资金、多下政策。2.加强工作指导。在分管工作层面,多多指导大水工作,大水四大班子也要主动担当,努力作为,确保在同志的分管工作上创先争优,力争先进,不给同志抹nn二、对县委副书记同志的批评意见仁对角色适应尚存顾
2、虑,工作站位还需提升。要充分发扬在纪委书记这个岗位上履职尽责、敢闯敢干、创先争优的良好作风,尽快熟悉副书记这一角色,完成从纪委书记到县委副书记的转变,完成抓纪检监察工作到抓党建、包括脱贫攻坚在内的三农工作的2.主动履职担当还有欠缺。作为县委副书记,要敢于触及矛盾、不怕麻烦,充分发挥副书记的参谋助手作用,主动分担重点工作,协助县主要领导更加专注于党建工作、信访稳定工作、脱贫攻坚工作,让县主要领导同志更多地抽出精力抓大事、谋大局。3.工作协调和强化督促检查力度还不够。利用纪委工作的经验,加强督查工作与纪委、监察委工作的衔接,通
3、过对重点工作、中心工作、阶段性工作的强力督查,确保党委、政府的各项决策部署在乡村、部门落实不打折扣、不搞变通,并通过督查工作的力II强,逐步改善个别乡镇、部门和部分干部不作为、慢作为、乱作为和不敢担当、不愿负责问题。这一点上希望占贵同志加力。三、对组织部长同志的批评意见仁主动担当不够。在干部管理和任免上没有充分发挥参谋助手作用,主动性、积极性有待进一步提高。比如要改进选任干部考察情况的方式。要将干部日常管理和年度考核充分结合起来,注重培养年轻干部,加强后备干部管理,优化干部梯队结构。2.干部队伍管理现状还不能适应新形势新任
4、务的需要。加强基层干部队伍建设,在充分调研的基础上,结合我县实际,在科级干部事业身份转公务员身份多下工夫,当好全县党员干部的“娘家:3.工作还有薄弱环节。强化党员干部小时外的管理,探索新机制,将这项工作纳入组织视野,随时掌握党员干部的主要业余活动情况,并纳入考核范围。2.基层组织建设工作还不扎实。无典型。党建工作既要满足上级考核名次,还要真正成为堡垒。四、对常务副县长同志的批评意见仁工作作风还不够过硬。作为常委班子最年轻的同志,应从两个方面努力。一是老同志身上的严谨务实、甘于吃苦奉献的优良品格需要,二是钻研新政策新知识新形
5、势不够,特别是要用党的十九大精神驾驭工作、指导实践。2.工作闯劲魄力胆识有待加强。对分管工作有时还不敢于拍板,缺乏大胆创新,尤其是在项目包装、金融服务、资本运作上依然办法不多、措施不力,要探索新机制、创新新方式,不断激活经济发展活力。3.主动担责意识需进一步增强。作为常委、副县长,要充分发挥参谋助手作用,更加主动担当、主动担责,工作中敢于触及矛盾、敢于碰硬。五、对武装部政委同志的批评意见仁常委职责需进一步发挥。作为县人武部政委,对武装工作关注较多,对全县国防动员和民兵预备役等工作抓的很好,但参与全县经济社会建设及党风廉政建
6、设力度不够。2•与基层的同志交流沟通还尚欠。深入基层、乡镇、企业调查研究少,在落实上级指示精神上,常常当传话筒.中转站,没有真正把上级的指示精神落实到具体的实践中去O3•武装工作需进一步得到创新。要创新武装工作新理念、新机制,成绩已是过去,军改后大水武装工作要打造新亮点、新成绩。六、对统战部部长同志的批评意见仁驾驭新形势下统战工作跨越发展的能力和水平尚需提升。无论是统战工作都要进一步深入基层开展调研,摸清企业情况,摸清统战工作情况,有的放矢开展工作,进一步提升统战工作和产业集聚区工作活力。2.担当精神还显薄弱,主体责任还需
7、进一步夯实。进一步强化产业集聚区管理,强化产业集聚区党风廉政建设,切实提升产业集聚区干部队伍综合能力,不断促进产业集聚区工作上台阶。2.工作标准、工作要求需进一步提高。特别是在招商引资工作中,进一步提高项目谋划、合作洽谈、项目落地的能力,力争在引进大项目上工作做的更扎实些,工夫下的更深一些,基础打的更牢一些。七、对政法委书记同志的批评意见仁工作中担当精神和开拓力度不够,履行主体责任还不到位。公检法司是政法部门,其重要性不言而喻。要改变过去对下面同志和分管部门严抓严管不够,不敢大胆批评,不愿意去触及矛盾的状态,大胆工作,指导
8、好政法队伍建设。2.解决信访难题的办法还不多。对一些长期缠访、闹访的信访当事人,在疏导情绪、做好工作的同时,必要时要依法依规打击处置到位。3.人民调解机制需进一步完善。进一步加强人民调解员队伍建设,让人民调解员在化解基层矛盾、处理信访难题方面发挥更大作用O八、对宣传部长同志的批评意见仁基层基础建设典型挖
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