案例51人才网推广实战案例分析

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1、案例5.1人才网推广实战案例分析一个半刀前，接到朋友请求，广东某市人才网完成了大半年，访问量每天只有300,需要推广，但推广费用极其少，花钱做了网站后就不想再花什么钱了。了解了一个半月前，接到朋友请求，广东某市人才网完成了大半年，访问量每天只有300,需要推广，但推广费用极其少，花钱做了网站后就不想再花什么钱了。了解了一下冃标网站的需求，该人才网定位于木市，业务辐射周边城镇，进一步了解需要达到什么效果，I叫答：不知道。总之就是完全没有网络意识，作为人才网，这真是悲哀。竞争对手：单单本地就冇5个竞争网站，以“XX人才”或者“

2、XX人才网”在各个搜索引擎上搜索的时候该网站不知道排在哪里了，而対手基本在各个搜索引擎上都占据了首页。注:XX是城市名，不是该人才网的名称，因为如果要在搜索引擎上搜索该人才网的名称而排在第一名那就太简单了，\只有令那些不知道你网站名称的人搜索到你才有价值。开始工作：口常业务推广1、在其人才市场挂海报（Z前连自己市场里都没冇介绍自己的网站），让所冇上门的求职者和招聘企业知道网站的存在。2、所冇前台业务人员和服务人员都要向客户谈一谈网站的优越性，如安坐家中或办公室就可以完成求职招聘等等，具体事项这里就不详谈了。3、把求职者的

3、资料录入网站，并冃•给他帐号和密码，告诉求职者用帐号密码登录网站后可以自由地修改资料，向金业发应聘请求。4、公司所有资料（特别是対外资料）加上网诂地址，以后任何的有宣传效果的活动都要以宣传网站为主，如培训活动或者招聘会之类，如详情请访问我们的网站www.***.com,我们网站冇详细信息Z类的。网络上的推广1、买网络实名“XX人才网”2、背录各大搜索引擎，当然等搜索引擎收录要一段时间，再背录二级搜索网诂，如zhaol23,好123……太多了,我加得都快烦死了，呵呵。3、在当地和周边城市人气旺的可发布信息的网站如金业网，信息

4、网之类的每天都发布冇关网站的信息，切记不要空洞的只说XX人才网网址XX,要冇实在的内容，如冇时候发简介，有时候发招聘会预告，有时候发企业培训预告等等，最后才加上一个详情请访问XX网址。（可能有很多老手对这一点不在乎，我个人认为这一点的作用还真的不小，因为从我发的信息点击量來看，每口有三、四百人点击那条信息，我不管他有没有通过那条信息來访问网站，但是信息上的一些关键字眼如XX人才网他起码会何个印象）4、拉友情链接，对于Z前没冇名气和完全没冇友悄链接的站点來说，要拉链接还真痛苦，因为人家一般都最少冇儿十个链接，看看你这个网站，

5、没人访问，谁愿意链接你啊，呵呵，没有关系，慢慢來，会有的，态度好点，耐心点，受点气就会好。5、麻烦事情來了，关键字优化和网站优化。因为拿不到这个网站的源文件！要修改网站需要找原先的网络公司修改，晕死，服务器架设在政府的信息中心，不能开ftp,就算网络公司改了之后也要用U盘拿到信息中心去更新，诸如此类的东西A多，令我无从下手。因为网站有太多不合理的地方了，标题要改，没有META标签，首页导航条和网站地图竟然用图片，其他地方基木上是jsp,蜘蛛完全无法爬行。关于人才网的一些关键字：人才,人才网，XX人才网，求职，招聘……都没有

6、，只有标题是XX人才网，晕。首先，叫网络公司把我需要修改的地方全部改掉，尽快更新。之后就是捉髙关键字密度了，在什么地方搞关键字呢，我选择了友情链接的地方，呵呵，因为我没有源文件，但可以通过网站后台修改版而，I’拉友情链接的时候尽量先拉木地的和人才网，这样木地地名和“人才网”就有了一定的密度。先攻破关键字：木地地名+“人才”或+“人才网”的排名再说。网站推广一个半月后，战果：访问量1200/H，原来的3倍，注册人数翻倍，企业增加40%。google搜索“XX人才”首页第一位“XX人才网”首页第四位baidu搜索“XX人才”第

7、二页第八位“XX人才网”第二页第三位yahoo搜索“XX人才”首页第一位“XX人才网”首页第一位 sina无sohu无网易搜索“XX人才”首页第一位“XX人才”无3721搜索“XX人才”首页第一位“XX人才网”首页第一位注：凡是3页内没有结果的就等于无，我没有耐性看那么多页。初步战果已有，但述有一些搜索引擎和其他关键字要搞，慢慢来吧，呵呵。最示切记，优化的时候千万不要过火，也真的没有必要过火。1.      提高网站给搜索引擎ZIJiJ,网站耍有实际的內

8、容，只捉交一个新注册的国际域名，搜索引擎是不会理睬你的；2.      和其他网站多做链接（特別是那些PR值比你高的网站），让你的站名到处都能看的到，上镜率高了，被搜索引擎关注的机会就大了；3.    &