温州城市居民幸福指数现状调查与研究

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1、温州城市屈民幸福指数现状调查与研究衣□李朝霞内容提要本文以温州城市居民幸福指数现状实地调研成果为出发点,揭示温州城市居民对社会保障、公共医疗卫生、公共教育、环境、安全等非经济因素的满意状况,深入探讨不同人口特征与“幸福指数”的关联性等问题,并提出了若干提升温州城市居民幸福指数的合理策略。关键词幸福指数温州城市居民影响因素提升策略作者李朝霞,温州市社会科学院助理研究员。(温州325000)作为最重要的非经济因素,“幸福指数”是衡量民众幸福感受具体程度的主观指标数,是一种反映民众牛活质量、监测社会良性运转、衡量社会全面进

2、步与发展的高度人性化的重要指标,是社会政策调整的重要依据,不仅可以监控经济社会运行态势,而且可以了解民众的生活满意度,还是社会运行状况和民众生活状态的“晴雨表”,也是社会发展和民心向背的“风向标”。①因此成为落实科学发展观过程中被频繁提及的话题。它以人们生活的物质条件为基础,与人们的精神状态相关联,也与社会发展状况和社会价值观念相协调。②现阶段大多数温州城市居民经济收入居全国前列,但是这个城市居民的“幸福指数”究竞如何?本文将以温州城市居民幸福指数现状实地调研成來为出发点,揭示温州城市居民对社会保障、公共医疗卫生、公

3、共教育、环境、安全等非经济因索的满意状况,深入探讨不同人口特征与“幸福指数”的关联性等问题,并提出若干提升温州城市居民幸福指数的合理策略。一、温州城市居民幸福指数的现状调查结果(一)材料与方法1.调杏方法:调杏小组于2010年9月采用统一问卷随机抽样调查的方法,以自愿原则随机抽样800份,回收777份(回收率为97.13%),其中废卷55份、有效卷722份(有效率为92.92%)。调查小组在分组蹲点调查开始之前接受了专门调查研究方法的培训,调查过程采用了统一问卷调查表,监骨取样对象认真填写,并辅以访谈调查,因此本调査

4、结果极具客观性。2•调查对彖:本次调査选取的样木有两类:一类是以鹿城区五马街、马鞍池、鼓楼、下吕浦、上陡门、水心、安澜小区等为代表的城市中心区本地居民363份;另一类是以葡萄棚、新城、翠微新村、双屿、黄龙住宅区等为代表的城乡结合部社区居民148*本文是2010年度温州文化研究课题“温州城市居民牛活质量与幸福指数实证研究”的阶段性成果之一,编号为Wyk10052O浙江社会科学2011年第6期(农民工)359份。这些普通群众涵盖温州地区各年龄层次、各行业领域、不同教冇程度以及不同宗教信仰,其屮被调杳对象中男性占57%,女

5、性占43%;年龄则以20-29周岁为主。3•调查内容:笫一、调查対象的基本情况,包扌舌性别、年龄、学历、职业、月收入五方面;第二、调查对象的总体幸福指数;第三、调查对象的分项幸福指数,包括对目询住房居住情况、交通出行情况、就业环境情况、医疗保健情况的满意度、社会保障制度、人际关系状况等问题。(二)调查结果1.温州城市居民幸福指数总体保持在屮上等指数范围,女性的幸福指数比男性的略高,新温州人与常住居民的幸福指数差界不大。为便于区别统计,笔者将总体幸福指数为“90—100分”与“81-90分”的群体归为高幸福指数群体,“

6、71—80分”与“61-70分”的群体归为屮幸福指数群体,“60分以下”与“0分”的归为低幸福指数群体。根据目前被调杳对象对白身幸福感进行的打分调查结果显示,当前温州市城市居民的高幸福指数、中幸福指数与低幸福指数群体分別为267(37.0%)、384(53.2%)和71(9.8%)人。可见,当前温州城市居民的幸福指数分值总体保持在中上等指数范围。同时,据笔者调查统计发现,温州城市居民屮女性的幸福指数比男性略高。在高幸福指数群体中,男性只占自身总体数量413位的34.9%,女性则占自身总体数量309位的39.8%,相差

7、近5个百分点。而笔者对温州城市常住居民与新温州人的幸福指数值进行的差界性分析得出的结果是P=0.337>0.005,可见温州常住居民与新温州人的幸福指数没有显著差界。2.温州城市居民幸福指数与居民经济收入的正负相关性并存。调杏发现,在低幸福指数群体屮,月收入处于“无固定收入”状况的人群有21人(占29.6%);月收入处于“2000—4000”和“1000—2000”状况的人群小各占20人(均占28.2%),但月收入处于“8000—10000”和“10000以上”状况的人群均未进入低幸福指数群体。(详见下图1)图1:经

8、济收入与温州城市居民幸福指数关系同时需要强调的还有,温州城市居民幸福指数整体呈现与经济收入水平偏差的趋势,二者并不完全成正比,无论是高幸福指数群体还是中幸福指数群体,高收入人群的人数明显比低收入人群的人数少。在高幸福指数群体中,人数最多的前三位人群是月收入处于“2000-4000”、“1000-2000”及“无固定收入”状况的各占28.1%、2

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