浅析企业政工队伍建设

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1、浅析企业政工队伍建设浅析企业政工队伍建设摘耍：企业是经济组织，以盈利为目的，生产经营处于中心地位。企业思想政工作围绕生产经营来开展，但这并不是说思想政治工作处丁从属地位，而是说生产经营活动是思想政治工作的基础，思想政治工作对生产经营活动起到促进和保证作用。国有企业除了此本质属性外，还有其政治属性，即在发展经济的同时，还要注重人的发展。因此思想政治工作在促进和保证生产经营任务的完成的同时，还耍发挥其政治功能，培养和造就一支有素质有能力的政工队伍。关键词：国有企业政工人员思想素质能力建设刖S把企业思想政治工作纳入企业发展战略。企业思想政治工作

2、必须从战略上考虑，它不仅是党组织工作的重耍内容，也是企业整个发展战略的重要组成部分。企业在考虑、制定企业发展战略、发展规划时，必须把思想政治工作纳入其中。目前，我国正处在深化改革的关键时期，企业的改革创新与经济发展，必然耍涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，在实践中不断提高应对复朵局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。国有企业的政工工作还耍建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会

3、发展和企业改革创新的需要。一、坚持正确的政治立场党的十八大指出：全党耍坚持理论自信、制度自信、道路自信。这三个自信不是凭空得来的，而是我们党在长期的执政实践中不断进行理论创新、自我修正中得来的。作为国有企业的政工人员，如果不能很好的学习党的基本理论，是不可能做到三个自信的，就更不用说引导、教育广大党员、职工了。所以，作为国有企业的政工人员，必须把加强党的基本理论学习放在首要位置，不断提高自身的理论水平,这样才能做到政治立场坚定。二、提高德的建设和遵纪守法意识国有企业的政工人员负责党的路线、方针、政策在国有企业的贯彻执行。古语讲：正人先正己

4、。党选拔干部的标准是“徳才兼备，以德为先。”具备良好的道德，遵纪守法是最基本的要求。随着吋代的发展进步，法制建设FI益深入人心。国有企业的改革、发展、稳定都离不开依法办事。作为国有企业的政工人员，要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，带头遵守国家的法律法规，这样，才能在企业内部营造良好的政治生态，才能团结带领广大职工为企业的改革、发展、稳定而共同努力奋斗。三、提高经济建设的能力和水平国有企业不仅是政治组织，也是经济组织，经济建设始终是国有企业的首要任务。新时期需要的是党政兼通、党政兼优的复合型政T干部，这样才能避免出现党务

5、工作和行政工作“两张皮”的现象。思想政治工作是一门工作艺术，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”o国有企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”,才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要更多地懂得经济学、管理学、口然科学等方面的知识。要学习和掌握现代管理知识

6、。国有企业思想政治工作是做人的政治思想工作，涉及的对象乂多是广大员工，这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。政T干部不仅要做思想政治T作，还要配合行政做些管理上的工作，所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的，不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。要学习和掌握专业知识，着力提高引领员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益

7、求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，国有企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，有知识、有理想、有抱负，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、纶活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、T作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口

8、，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。四、加强实际问题的处理能力国有企业政工人员具备的基本素质和条件是实现其劳动价值的重要途径，比如同样的话