浅谈计算机数据库的构建与维护3500

《浅谈计算机数据库的构建与维护3500》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浅谈计算机数据库的构建与维护【摘要】随着计算机及互联网技术的飞速发展，计算机数据库技术（2成为计算机信息系统和应用程序中的核心应用技术。从本质上来看，数据库就是按照数据结构来组织、存储和管理的仓库，用户在使用过程中就是对数据腭中的信息资源进行操作。本文从计算机数据廉的概况和发展轨迹入手，逐步深入探讨了计算机数据库的构建及H常维护工作。【关键词】计算机数据库；构建；维护一•引言在现今的信息时代里，计算机数据库已成为人们工作、学习不可或缺的工具。数据库的构建是一个庞人而复杂的工程，不仅要结合川户及自身的实际特征，令针对性地选择数据库的构

2、成结构，还要对系统间的各环节的衔接工作做细致入微的细节处理，这样才能保证数据怩的稳定运行。计算机数据库的广泛应用，给国民经济带来了巨大的变化，以最小的资源，取得了最佳的效果。数据库结构及其控制系统对于不同的设计者來说，有许多可供选择的空间,最终取决于工作人员的理性思考和专业技术水平的高低。因此，计算机数据库的构建和维护能力是整体经济发展水平的衡量指标。二.计算机数据库概况及发展1・计算机数据库的概念计算机数据库泛指为实现某一1=1标而将数据有组织地存储于计算机内的信息集合。更形象地说，数据库就是按照数据结构来组织、存储和管理数据的仓

3、库。从计算机专业角度来说，数据库是依照某种数据模型组织起来并存放二级存储器中的数据集合⑴。2.计算机数据库的发展随着计算机技术的发展，借助于计算机应川程序进行各种信息处理、检索和实现各种管理职能，计算机数据库技术已被广泛地应川在各个领域。从计算机数据库的发展经过來看,数据库是数据管理的肓级阶段，它是建立在文件信息管理系统的基础上发展而来的。并H.数据廉具有以最优方式为某个特定组织的多种应川服务的特点，其信息的组织结构不依赖于其他应川程序，在对数据进行增、减、改和检索等操作时进行管理和控制⑵。近些年来，计算机数据库的应用领域越來越广泛

4、，如图书馆、企业管理、文献资料等等。山于实现的功能和川户的定位不同，数据库在构建过程屮呈现出各自不同的组织结构和功能结构。伴随着计算机的普及应用和互联网技术的E速发展，数据丿牟已能及时、准确、快捷地提供所需信息资源，极大地提高了工作的效率和质量。三.计算机数据库的构建在进行计算机数据库结构的设计过程中，旨先要研究用户对服务的需求和数据库口身的结构特征，也就是说，在不考虑发挥功能作用的情况下可能需要进行的各种校对，使得用户服务需求与信息结构方式保持一致。其次，在多功能的信息管理系统中，数据库的设计者应确定第一应用程序指数转换和处理的条

5、件。转换监督的这种组织，要依靠各个非标定存取指数来实现，在信息管理系统的研制和投入使川的过程屮，数据朋的设计者应保证管理系统程序设备的基本功能。最后，将按统计学编制服务程序接入数据库，进行调整，消除错误,对原始数据的止确性进行检查，对信息块的内容进行逻辑检验，当出现偏差时予以纠止，恢复组织管理系统与终端工作站的协调，数据库的设计者必须解决掉各种此类的问题。信息管理系统交付使川后，数据炸设计者接下来的职责就是选择系统。由于数据廉的很多标准控制系统编制统计软件不足，因此需要建立系统的实用软件包,实际工作条件下关于数据使用的统计信息是数据

6、库设计者的一项职能。数据库的设计者作这样的统计分析是必要的，这样可以保证信息系统的协调，并成为考察它各种参数的依据。不少设计师认为，构建信息管理系统时，首先应该研究数据库的编制方法，把工作细分为若干步骤，其中每一步都有评价所采取措施的数量标准或质量标准。这种做法的目的是，使信息管理系统的研制过程实现标准化。系统的设计者在参加技术交底的阶段工作时，需要划分各种决策以及实施的责任，编制系统文件和为将系统交给工业部门使川培训人才⑷。由于数据库的用户定位不同,数据库在构建吋设定的指标和参数就截然不同。学校的数据库类别是以文献专业为方向，企业

7、的数据丿牟类别是以部门归属为方向。(1)学校建立的数据库主耍是用于学术交流，因此在构建数据库时就需要建立繁朵而快速的引文检索系统，这样就能满足在广大师生衣阐述自己观点的同时能够相互交流。根据学校实际情况，将图书馆的图巧信息进行分类细化。rti于其图帖的品类繁多，为缩短系统对数据廉的检索时间，需要将文献信息进行化简去繁的加工处理。学生在撰写论文时能够借助数据廉屮的信息资源，快速地查找到参考文献和相关的资料。因此，学校在构建数据廉时，要先对引文进行编制，并对所收录的引文进行内容、发表时间等方面的初加工，使其能够分门别类的归置，然后依据类

8、别将引文录入到系统中去，再进行排版编制。(2)企业的数据库主要针对各部门间提供准确的数据信息，以使部门间能相互协调配合,从而整体提高工作效率。根据不同部门的各自职责有选择性地做出适当的调整。例如，对于人力资源部门來说，时常会有人事变动