濮阳瓷轩商贸有限公司规章制度0

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1、濮阳瓷轩商贸有限公司规章制度（试运行）第一章职业准则—、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重z对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系z员工之间应互相尊重”相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动：1、以公司名义考察、谈判、签约。2、以公司名义提供担保或证明。3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息。4、代表公司出席公众活动。三、公司禁止下列情形兼职：

2、1、禾U用公司的工作时间或资源从事兼职工作。2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手。3、戶廡职工作对本单位构成商业竞争。四、保密义务：1、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的涉密文件。2、员工未经授权或批准”不准对夕槌供公司密级文件及其他未经公开的经营情况、业务数疇第二章纪律一、办公时间不从事与本岗位无关的活动”不准在上班时间干私活、不得做与工作无关的事t青。二、办公接听电话应使用普通话,首先使用”您好”瓷轩公司””通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。三、遵守电话使用规范”工作时间应避免私人电话。如确实需要”应以重要事项陈

3、述为主,禁止利用办公电话闲聊。四、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，科寻拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象z不得置之不理。五、不得利用公司名义在夕册摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害。六、不得挪用公款或盗窃、蓄謝员害公司或他人财物。七、不得虚报、擅自篡改记录或伪造各类报表。八、保管好自己经管的重要文件、物件和工具。第三章工作岗位职责一、经理岗位职责1、主持企业的经营管理工作,组织实施公司决议。2、组织制定企业年度经营计划z经总经理批准后负责组织实施。3、拟定企业内部管理机构设置方案。4、拟定公司基本

4、管理制度^制定公司的具体规章制度。5、主持公司日常各项经营管理工作。6、全面执行和降落实的各项工作决定。7、负责召集主持办公会议，检查员工的工作进展。8、提请聘儆者髀公司员工。9、签署日常行政、业务文件。10.负责处理公司重大突发事件。二店长岗位职责1、负责店内设备计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用管理2、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。3、负责各类办公用品、仓库保管，每月5号清点，年终盘索充计，填写入库出库清单”保证帐实相符。4、做好产品计划编制和申购手续工作,做到既不缺货又不长期积存。5、负责店内清洁卫生和室内外绿化的卫生检查，保

5、证舒适良好的工作氛围。6、有出货时填写出货单（纸质与电脑软件记录关行）。7、完成纽里临时交办的其他任务。三、销售纟歹里岗位职责1、负责市场信息收集和调研并分析需求。2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解。3、确定销售目标体系和销售配额。4、制定销售计划和销售预算。5、负责销售渠道和客户的管理。第四章员工薪金福利1、原则:以贡献、能力、态度^责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。2、适用僚：本公司所有正式员工。3、薪酬组成：基本工资、提成工资、奖金。4、工资制度提成工资制。营销的工作人员。工资总额二岗位固定工资+提成工资+年终奖金。

6、新进人员工资:试用期内T殳定为招聘岗位工资的80%发放，试用期内无浮动工资。细则见入职协议。5、公司按月支付薪酬，每月15号个人现金形式领取工资。二、休假,1、公司初定25个工作日为满勤。2、店长店员工作时间为周一至周日,中间调休”法定假日轮值。3、销售人员工作时间为周一至周六。三、辞职1、公司员工因故辞职时”本人应提前十天向直接上级提交《辞职申请表》，2、收到员工辞职申请报告后，经理了解员工辞职的真实原因”并将信息反馈给总经理,以保证及时进行有针对性的工作改进。3、员工填写《离职手续办理清单》z办理工作移交和财产清还手续。四、辞退1、公司提前一个月通知员工本人

7、”并向员工下发《离职通知书》■员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金。2、员工无浬取闹”纠缠领导”影响本公司正常生产、工作秩序的”本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。第五章公章及文档管理一、印章管理1、企业印章的使用应该由经理室负责进行统一管理。2、印章使用管理。印章使用要求是：严格手续、认真审阅、锻田登记、盖章正规。(1)使用印章要履行审批手续”以企业名义对外行文、签署合同、协议书等需要有总经理签字方可盖印”员工因私开具各种证明”力口盖企业印章,必须书面提出申请并附上有关材料

8、,经总经理批准。(2)盖