洺悦府《安全文明施工管理处罚条例》讨论稿

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1、安全文明施工管理奖罚条例为保证本工程良好的安全文明氛围，塑造良好的企业形彖，根据国家《安全生产法》及中电建建筑集团有限公司《安全文明施工管理制度》，结合木工程实际特点及业主单位的相关要求，严肃安全生产（文明施工）奖惩纪律，特此制定木条例。本条例适用所有参与本工程项目施工的管理人员、作业人员及后勤保障人员。对于为保障安全生产及文明施工而做出贡献的人员，项目部也将根据本条例予以奖励。一、凡发生下列违章行为时,现场管理人员对当事人进行教育并责令其改正,并对所在施工队伍处以相应罚款。如当事人不服从管理，态度恶劣或情节严重造成恶劣影响的，罚款可增至三

2、倍额度。1、进入施工现场未戴或未按要求戴好安全帽的，罚款200元/人次；2、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚进入施工现场的或登高作业未穿防滑鞋的，罚款200元/人次；3、高处作业未系挂安全带的，罚款500元/人次；4、作业过程中未按要求配备和使用劳动防护用品的或劳动防护用品不合格的，罚款200元/人次；5、施工现场内赤胸露体、追逐嬉戏的，罚款200元/人次；6、随意丢弃或倾倒施工、生活垃圾的，罚300元/次；7、饮酒后继续上班作业的，罚款500元/人次；8、进入施工现场吸烟，对本人罚款100元/次；在施工现场每发现一个烟盒将对施工队进行罚款200元，发

3、现一个烟头对施工队罚款50元（在吸烟区吸烟不计）；9、任意攀登跨越脚手架、防护栏等安全防护设施及工程设施的，罚款500元/人次；10、施工现场小便者罚款200元/人次，发现大便者罚款1000元/人次，并对举报人冇奖励（附图片）；11、施工现场违规指挥者罚款500元/人次，施工现场违规操作者罚款200元从次;12、未经批准乱拉用电线路、私接用电器具的，罚500元/次；13、当班作业完成后未及吋清理作业面卫生的，罚款200元/次。14、擅自拆改、移动或损坏安全防护设施、安全标志和设备防护装置的，罚款500元/次；15、无发生火情或未经消防主管领

4、导批准而动用消防设施、器具的，罚款500元/次；16、特殊工种不持证上岗的，罚款500元/次；17、未经安全教育上岗作业的，罚款200元/人次；18、每周安全检查记录中，对同一问题重复出现的施工单位，视情节严重程度分别给予通报批评责令整顿、罚款1000元；19、安全检查提出的问题未按规定时间整改的，罚款1000元；20、由于现场施工安全管理不善，安全措施不到位，存在安全事故隐患和险情，被相关政府部门和媒休通报、曝光、投诉和会议上批评的，罚款10000〜50000元；21、明知违反安全文明施工管理制度仍然卜•令施工的，罚款1000-5000元

5、；22、在建设工程施工现场安装、使用临时用电线路和用电设施的，必须符合有关技术规范和安全操作规程，达到“三级配电两级保护”，实行“一机、一闸、一箱、一漏”，违者处罚合同违约金1000-5000元；23、各施工单位应建立安全生产教育培训制度，进入施工现场的工人未经教育培训直接上岗的，每发现一人，对该单位罚款100元，以此类推；24、施工现场临边、洞口应设围栏、栏杆、扶手、盖板、安全网等防护设施,施工现场的“三宝”、“四口”及临边防护，未设置或设置不合格者或安全网有破损未及时补上者，每处罚款200元，不准随意拆除施工现场安全防护设施，如工作需要

6、，必须经安全管理部门同意后方可拆除，施工完毕后立即恢复原状，违者根据情况罚款100-500元；25、严禁高处抛物，发现一次处罚合同违约金500元，造成人身伤害及财产损失的，由责任人承担全部费用及责任；26、施工现场及场区道路上发生交通事故的责任单位，每发生一起罚款1000元；情况严重者报交通部门处理。二、凡发生下列违章行为时，应对相应施工队伍按对应情况进行处罚，如情节严重，造成恶劣影响的，罚款可增至三倍额度。1、现场划分责任区，各单位负责各口责任区的管理及清扫工作。要求每日至少洒水清扫两次（早晚各一次，早：07:00；晚：17:00,如冇变

7、动，视道路整洁度另行通知。），有检杳等特殊情况，需配合好相关工作。未做到位的每次罚500-1000元;2、所属作业面或责任区卫生清扫不及吋或材料码放不符合“分类码放、一端对齐”的文明施工要求的，罚500元；3、施工脚手架及施工队伍自备设备、机具未经项目部许可直接投入使用的,罚款1000兀；4、随意更改安全防护方案，不执行相关安全防护措施，罚款3000元；5、所属人员发生打架斗殴事件吋，全体参与人员全部清退出场，并视情节严重处以1000—20000元罚款；6、每周汇总上述“一”条屮各种违章行为累计达5次的，罚款1000元，在此基础上每超一次罚

8、款500元；每周汇总因“一”条中各种违章行为罚款超过1000元的，再追加罚款1000元；7、每月汇总全部违章行为累计达20次以上的，追加罚款金额5000元，并取消全年各种评优资格