吴粤语培训创业计划书

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1、商业企划书吴（上海话）粤（香港话）方言培训中心前言进入21世纪，随着普通话普及速度的加快，生活中普通话已经成为了我们主要的沟通语言。然而随着近几年地方经济发展的不平衡，差异化的凸显，使得方言再一次得到热炒，方言逐渐红火了起来。那么方言未来的趋势会发生什么样的变化，以及方言的市场有多大呢？首先要知道一件事物的发展过程，必须要找出这件事物的重点，也就是方言在语言上的地位，它和普通话的关系。普通话代表的是国语，是母语，是全国性的，是大众化，是普遍化；而方言代表的是区域语言，是个性化，少数性质的。但是随着长三角、珠三角地区经济的异军突起，人口大量流入该些地区；上海、广州、深圳等城市在国际上的

2、影响力增强，吸引大量外籍人士前来学习交流。而南方大部分地区普通话普及程度不高，想要更快地融入当地，互通的语言是非常重要的桥梁。因此方言的培训有着巨大的市场。开设一个系统的吴、粤方言培训中心则可以满足有此需求的人员。给你的方言之梦插上了翅膀。公司简介名称：语林吴粤方言培训中心Shanghai&Catonlanguagetrainingcenter北方的方言主要的差异在于发音声调的不同，可以通过日常的接触，短时间容易掌握；而南方方言的差异在于发音方式的不同，必须进行系统性的学习。而南方方言主要以吴粤方言为主，所以本公司主打受众最多的吴粤市场，同时随着江浙地区尤其是上海经济的发展，广东地区

3、尤其是深圳珠海香港的发展，地区的差异化日益凸显，所以广阔的市场在等着我们。服务：针对不同人群开设的吴语、粤语培训班，江浙、广东地区文化体验特点:用一种贴近生活的方式学习方言及其深厚的文化。公司采用情景教学法，并承载文化普及之重任，穿插文化礼仪，习俗等，使课程变得丰富充实。学生通过上课能说得一口流利的吴，粤语，并能对上海，江浙，珠三角地区文化有一个深刻地了解。而且本课程也可以帮助在上海、广东等地学习、生活的外地人更快地融入其中。市场分析服务对象：1.因工作等原因移居上海、广东等的人群2.海外人士（华侨，移民等）3.对沪语、粤语或其文化感兴趣的人群4．想来上海、广东、香港等发展的主持人、

4、演员5.急于融入上海的新兴小资阶级目标市场方言培训机构主打南方市场，以小班授课互动交流原生态的模式开展。理由如下：首先，大量外地人员流入经济较为发达的江浙及港粤地区，他们想通过方言这一媒介加快融入所在地区的步伐，方言培训市场就有了广阔的目标人群。其次，当地专业的师资力量比较强大，可以解决方言不标准的难题。最后，当地的人文环境有助于他们方言的学习。北方市场的话，我们可以在各城市、大学宣传组办吴语、粤语爱好者协会，通过协会网罗爱好吴、粤语的人，积极组办各项活动，扩大吴、粤语在各省的影响力，开发更大的北方市场。为在各大主要城市开设试点培训班做资源准备，并通过长期的调研观察再实施下一步的市场

5、开拓计划。公司结构公司管理结构主要设置：总经理办公室人力资源部、财务部、公关与市场推广部、信息管理（网络）部、教学管理办公室、教育与文化发展研究处。公司内部的管理因该包括组织结构上的人员管理与文化管理。作为培训机构，教学管理是最重要的。上海话只能算是方言的一种，虽然已有编著的相关字典，但整体拉入教学仍不能成系统化。教师资源的确定尤为重要。教师的来源主要可以选择上海外国语大学，苏州大学学习文学专业的本科及研究生。教师自身应带有上海话和吴语背景。首先，要提高师资队伍水平，就是加强人力资源部门的建设力度，提高其在组织结构中的地位；其次要加强市场监管，已有的学员要努力维持住，教好，以便在市场

6、树立良好的口碑。作为教育机构，教育质量才是取胜的关键，所以要提高市场部门的地位。再者，研究机构的地位也应得到重视和加强，毕竟，创新才是一个公司发展的动力，对于教育机构，创新的学习方法不仅能教育好学员，而且还能起到事半功倍的效果，让学员既能享受到学习的乐趣，又能获得很显著的学习成果。最后，在组织机构中还要提炼自己的企业文化，一个企业需要自己的企业文化，而作为一个教育性质的企业就更是如此，一个好的企业文化氛围不仅能熏陶学员与教员，使他们产生学习或工作的动力，乐趣与激情，而且他还能增强企业凝聚力，增加其中人员的自信心与自豪感，对企业发展至关重要。公司成败的关键之一是内部是否良好的发展，体现

7、公司内部凝聚力的则是良好的企业文化。企业文化管理分为三层：1、文化理念，2、文化管理，3、文化落实。课程设置针对不同的人群，课程的设置也会存在差异性，以下主要分为四大人群。①在校小学、初中学生此类人群是容易接受新事物的主要人群，我们会相应地开设培训班，相当于学生课外兴趣班的性质。小班授课的教学模式可以照顾到每一个学员，真正地提高教学、受教效率。课堂上也会经常出现互动，因为小孩爱动，有很强的好奇心和无限的创造力，我们要充分发挥这一优势，让孩子在玩中学习，得到