《成事靠团队团队靠凝聚》文章学习计划

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1、《成事靠团队,团队靠凝聚》文章学习计划日期学习范围学习时间学习形式掌握要点2月18日1-5段3分钟朗读段丽娜1、东方亲情文化的特点是什么?在家庭对父母依赖,在社会对上级的依赖。即“在家处处靠父母,在店处处靠上级”。2、到单位后为什么要依靠上级?一个人除了要掌握一定的文化知识,还要掌握在社会生存的必要本领和技能;一些独立能力不强的人需要有人帮助和扶持;向上发展时离不开上级的帮助和提携。也就是说:上级的信任、帮助和扶持是一个人在社会上顺利成长必不可少的条件。3分钟提问随机2人4分钟解析段俊梅2月19日6-10段3分钟朗读高晓军1、为什么上级也要依靠下级?一个管理者能

2、力再大,也不可能事事亲力亲为。你要把那么多事情做成做好,离不开下级团队齐心协力的工作。一个能够齐心协力的团队自然是有凝聚力的团队。2、团队凝聚力从何而来?从关爱员工,关爱下级而来。凝聚力是管理者情感投资的重要产出,情感投资愈大,凝聚力愈强。3、凝聚力效应主要体现在哪两个方面?一是形成合力,完成任务,创造显著业绩;二是把员工的心留住,形成一支长期稳定的骨干力量。4、“关爱/帮助/培养”下级,对上级的意义何在?上级对下级付出越多,下级的进步就越快;下级的进步就越快,上级的工作就越有起色。3分钟提问随机4人4分钟解析段俊梅2月20日11段3分钟朗读刘军1、作为部门长,

3、如何对待刚入职的新员工?要多付出一些心血,对他们的工作多些帮助、多些指导,使之尽快得到独立操作的水平。新员工出错的时候,要把责任揽过来,不要动不动就处罚下级,自己不承担任何责任。2、员工遇到生活上的事,作为部门长,我们应怎么办?要真正为下级办实事,让下级感到什么时候都有个依靠,就像在家中一样,身边有个知冷知热的贴心人。尤其是当下级的亲人、家人遇到生病、困难急需帮助时,做上级的要像对待自己的亲人一样尽心尽力,不能只是打个电话了事,要用实际行动关心员工,使下级真正感受到这个大家庭的温暖,从而对上级更加信任和依赖。3分钟提问随机2人4分钟解析段俊梅2月21日12段3分

4、钟朗读赵飞1、作为部门长,如何对待有情绪波动的员工?要以热情的帮助留住他们。如果上级不了解他们的心思,不及时帮助他们解开思想疙瘩,那么跳槽就可能发生。有的员工很有培养潜质,在他(她)情绪波动,准备离职的时候,我们多一些关爱,花一点时间沟通,坐下来谈谈心,给他(她)指指方向,疏导疏导,就可以把他们挽留下来。2、作为部门长,如何对待对你有意见的员工?一定要找个机会听听他们的意见,有则改之,无则加勉。如果说执行力需要上级的某种强势的话,那么,在听取下级意见的时候就需要一种弱势,放下架子,做小学生。这有利于消除内部摩擦,创造良好的内部氛围。为此,部门经理、主管每个月都要

5、召开与员工的沟通会,做好员工的思想工作,绝对不能只把沟通作为酒店布置的一项任务草草完成,而是要发自内心地去设法了解员工心中所想,帮助他们解决实际困难和问题。3分钟提问随机2人4分钟解析段俊梅2月22日13—15段3分钟朗读陈丛1、“在店处处靠上级”对管理者来说真正的意义在于什么?告诉所有管理者:你是一个被下级依靠的人,同时也应该是一个值得下级依靠,下级也愿意依靠你的人。依靠使人聚拢,依靠使人凝聚。2、管理者如何体现“关心和帮助下级成长”?管理者要熟知每个直接下级的工作状况,知道他们每天是在进步,而不是止步不前,甚至是在慢慢退步。还要对他们的优势和弱点了如指掌,因

6、人而异地指导他们发挥长处,克服弱点,在观念上、业务技能上每天都有新的提高。当下属真正体验到你不仅是在使用他,而且是在“做人梯”帮助他上升的时候,团队的凝聚力和战斗力必然会大大增强。3、在“亲情文化月”学习《成事靠团队,团队靠凝聚》文章,核心意义在于什么?让每个管理者悟透其中的道理,视员工为亲人、待下级为亲人。以自己的情感付出和对员工的实际关爱,来改进管理,改善上下级关系,稳定自己的团队,形成强大的凝聚力。3分钟提问随机3人4分钟解析段俊梅第一季度“亲情文化月”理念学习内容第【2】篇成事靠团队,团队靠凝聚第一次学习↓(1-5段)[1]“在家事事有父母”,这是人人都

7、熟悉的一句话。一个人从呱呱坠地到长大成人,在家里总会受到父母的百般呵护,这是一个人的家庭成长过程。因为有父母的关爱、帮助,什么事情都有个依靠,不必为衣食担忧;因为有父母这个第一任老师的启蒙、点化和指教,由无知到慢慢懂事,逐渐成熟,不知不觉就长大了。我们中国人即使到了成年,在家里许多事情也还是依赖父母,这也是东方亲情文化的一个特点。[2]一个人到了青年时期就要走向社会,开始工作,这是社会成长过程的开始。尽管我们许多人有了大专、本科学历,有了一定的知识水平,但是到了单位之后还有许多必要的实际本领和技能需要学习,何况一些人独立生活的能力还不够强,这些方面都需要有人给予

8、尽心帮助和扶持。即使一个

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