志愿者中心纳新策划

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1、建筑工程系自律会督导部纳新方案漳州职业技术学院建筑工程系自律会督导部是建筑工程系的一个重要部门，是从系自律会成立以來就确定的部门。督导部以最真诚的态度、最热情的双手为整个建筑工程系的安全撑起了一片天。替导部是一个充满激情的部门，在几乎每次工作中都能看到我们的身影。我们用青春和激情彰显着年轻大学生的阳光与活力的一面。一、纳新背景新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，以为部门添加新鲜血液，也为了给学生提供一个展现自我的平台，一个锻炼自己、提升自己的机会，漳州职业技术学院建筑工程系自律会督导部招新工作将全面启动1根夂条件尺專求1需具订较强的责任心，管理、监督能力

2、。三、纳新流程1、纳新前期:在纳新期间，在通鑫,西洋公寓及校内学牛公寓放置宣传海报，并设置报名点。以加强新生对于部门的认识.1.首先在宣传板或宣传栏屮张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于建工系自律会章程以及机构设置的相关介绍。2.在张贴海报的同时，将木次纳新活动的通知送予各11级班级负责人进行通知、宣传。3•报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表可以沿用往届纳新时用的表格）4•对外宣传的同时，将在通鑫，西洋，校内公寓设三个咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学牛组织做具体了解，可直接到咨询处进行咨询。咨询处由10级

3、干事负责。主任团，各部正副部长不定吋看班，询问情况等。2、纳新中期：报名时间：待定报名地点：1、通鑫学生公寓2、西洋学牛公寓（女牛宿舍入口处）3、西洋学生公寓（男生宿舍入口处）任务:收纳新表格，收集面试者名单，并告知第一轮面试时间及地点四、第一轮面试地点:待定吋间:待定考官：部长副部长、部分干事现场工作人员：10干事面试流程:通过以组为单位进行面试，人数为5人，按号数先由面试者自我介绍，吋间为30秒，然后由面试官提出5-10个问题，每名面试者冋答1-2个问题，期间给出一部分的评分，然后再进行1-2分钟的团队合作游戏，通过观察期间表现给出评分，最后由面试者自由总结，预计每组面

4、试时间为10分钟。五、复试名单通知根据实际报名人数，来确定一轮面试所刷选出进入复试的人数，并与第一时间在公告栏公布。六、第二轮面试时间：待定地点:待定考官：老师、主任团、部长副部长现场工作人员：干事面试流程:二轮面试仍以组为单位进行面试，人数为4个，面试过程以自由发表为主，面试官提问题为辅，首先要求面试者陈述自己进入第二轮面试的感受，吋间为一分钟，然后有考官提岀有关部门工作的问题，包括一些社会问题，考官会根据面试者的回答做进一步提问，通过考察面试者的应变能力及交流能力来评分。之后按号数将面试者分为两组，由考官给每组提出问题，然后由组员讨论得岀结论，考官按面试评分制度得岀相应

5、的评判。预计二轮面试时间为15分钟。七、注意事项及其他1・提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.毎一轮面试前，注意候选人等候教室的提前分配与公示3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题4•物品中请的详单需活动实施前具体列出5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。6.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性7.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。8.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注宣传栏相关通知事宜。9,面试时需穿着整洁，不得穿着花巧，不穿拖鞋。

6、10.每个面试者需在进入面试教室时进行3分钟的自我介绍和在黑板写上姓名。10.礼貌和态度为面试的重要考虑条件。