学习贯彻十八届六中全会精神情况汇报

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1、人社局学习贯彻十八届六中全会精神情况汇报区人力资源和社会保障局采取“三个结合”措施，传达学习党的十八届六中全会精神，把会议精神内化于心、外化于行，推动全局各项工作。一是与“两学一做”专题教育相结合。把学习贯彻全会精神纳入“两学一做”学习教育，坚持领导带头，以上率下，真学实做，务求实效，促进党员干部学深学透、融会贯通。要求全体党员干部深刻领会精神实质，准确把握全面从严治党主题，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》内容，真正把思想和行动统一到全会精神上来。引导全体干部职工在深入领会全会重要观点、重大政策、重点工作部署上持续用力，迅速掀起学习

2、贯彻全会精神的热潮。二是与年终目标责任考核相结合。要以学习贯彻全会精神为动力，突出问题导向，强化跟踪问效，建立倒逼机制，夯实工作责任，确保圆满完成年度目标任务。重点推进就业创业工作，落实优惠政策,千方百计促进就业，打造旅顺口创业沃土。截至冃前，2016年共组织召开各类用工洽谈会14期，提供就业岗位20073个，完成任务指标15000个的134%O扶持创业带头人100人，完成任务指标95人的105%；实现创业就业901人，完成任务指标850人的106%；新增孵化创业企业6家，完成任务指标6家的100%o注重完善社保体系，城乡居民基本医疗保险制度整合、加快推进机关事业单位养老保

3、险制度改革等工作。截至目前，我区养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为&19万人、21.8万人、4.74万人、6.34万人、4.44万人，养老保险参保率已达到96%以上。狠抓人事人才工作，科学规范地做好公务员、事业单位工作人员招录招聘工作，持续做好智力引进和专家服务工作。招录省委组织部选聘生3人，定向招录社区书记1人。公开招聘教师类、全科医生、三支一扶等事业单位人员96人，选调教师16名。人才工作站招录13名工作人员，同时通过双向选择在全区范围内安置了工作站到期分配的15人。接收大学生“储备计划”人员60名，“千岗计划”21名，目前已安置在我区25家机关事业单位工作

4、锻炼。积极构建和谐劳动关系，扎实做好去产能职工安置工作，稳慎推进机关事业单位收入分配制度改革，加大监察执法力度，切实维护劳动者合法权益，截至目前，目前对全区670个用人单位实施了常规巡视检查；受理投诉举报案件210件，立案208件，结案204件，结案率98%；责令补发工资4810万元，涉及劳动者2841人。完善各项管理制度，形成了农民工工资管理制度体系，并在省民心网城市经验信息得到推广。提高劳动人事争议仲裁质量，加大调解力度，“三位一体”的调解模式在省民心网经验信息中进行推广。全年裁决案件196件，调解182件，荣获大连市金牌调解室和金牌调解员荣誉称号。三是与转作风提质量相

5、结合。把转变工作作风，提升服务质量作为永恒的主题，以局党委开展的窗口服务建设活动为契机，切实改进干部作风，提升窗口单位服务水平，查不足、补短板、抓服务、转作风，用实际行动让服务对象真切地感受到实实在在的变化，不断提升工作质量，提升群众满意度。