职业教育中心年度社会培训工作计划

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1、职业教育中心年度社会培训工作计划一、指导思想：以学校“十二五”规划为指导，立足我县经济社会的发展特点和趋势，关注企业的发展与企业的需求，以企业为核心，从企业实际需要出发设计培训内容与培训模式。发挥社会培训功能，强化管理、深化改革，提升内涵，进一步拓宽做强培训，实现培训工作的科学化、规范化、精细化和效益化。二、重点工作：1．采用“统一组织、分类管理、确保质量”的方法，实现培训工作的科学化、规范化、精细化和效益化。2．创新拓宽培训，提升中高级培训层次。3．强化各类培训日常过程管理4．继续加强与社会力量的合作办学，力争在合作办学的规模

2、与层次有所新的突破。三、工作要点：（一）依法办学职业教育中心年度社会培训工作计划一、指导思想：以学校“十二五”规划为指导，立足我县经济社会的发展特点和趋势，关注企业的发展与企业的需求，以企业为核心，从企业实际需要出发设计培训内容与培训模式。发挥社会培训功能，强化管理、深化改革，提升内涵，进一步拓宽做强培训，实现培训工作的科学化、规范化、精细化和效益化。二、重点工作：1．采用“统一组织、分类管理、确保质量”的方法，实现培训工作的科学化、规范化、精细化和效益化。2．创新拓宽培训，提升中高级培训层次。3．强化各类培训日常过程管理4．继

3、续加强与社会力量的合作办学，力争在合作办学的规模与层次有所新的突破。三、工作要点：（一）依法办学职业教育中心年度社会培训工作计划一、指导思想：以学校“十二五”规划为指导，立足我县经济社会的发展特点和趋势，关注企业的发展与企业的需求，以企业为核心，从企业实际需要出发设计培训内容与培训模式。发挥社会培训功能，强化管理、深化改革，提升内涵，进一步拓宽做强培训，实现培训工作的科学化、规范化、精细化和效益化。二、重点工作：1．采用“统一组织、分类管理、确保质量”的方法，实现培训工作的科学化、规范化、精细化和效益化。2．创新拓宽培训，提升中

4、高级培训层次。3．强化各类培训日常过程管理4．继续加强与社会力量的合作办学，力争在合作办学的规模与层次有所新的突破。三、工作要点：（一）依法办学做到培训管理规范精细1．统一思想、统一认识，充分领会和掌握各类政策，把依法办学始终贯穿整个工作的始终，充分认识到做好社会培训的重要性和必要性。诚信培训，规范培训过程管理。遵循教育规律，促进办学综合水平不断提升。2．根据市、县相关精神，结合我县区域经济发展特点、进一步规范各项规章制度，健全监管体系，完善及修改各类规章制度、教务、教学等资料，严格规范精细。严格收费管理，采取收支两条线的体系，

5、做到合理收费，合理支出。3．坚持诚信培训，质量第一的原则，使之贯穿于培训工作的全过程，做到培训人员、时间、内容、效果“四落实”，突出重点，兼顾一般，有计划，有步骤地发展完成项目培训，满足学员多元化的教育需求，培养出适应社会发展的应用性技能人才。（二）拓宽培训提升培训数量与层次1．根据我县区域经济发展，紧紧围绕学校基地建设，服务社会地方经济。根据社会需求，进一步加强市场调研，在秉承传统项目的基础上，拓宽培训，做实培训，使培训工作开展有广度，推进培训工作有强度，培训氛围有浓度。进一步解放思想，拓宽培训榘道，利用优质资源，进一步提升中

6、高级层次的职业资格培训。使培训项目与社会发展相适应，使培训人数、项目、效益并重，有更新的突破。2．立足县内学员资源，依靠学校优秀师资，依托学校专业优势，应用学校实训设备，发挥培训办的功能和作用，认真做好成人学历教育和职业技能培训。满足学员多元化的教育需要。3．在县农办、县人劳局的直接领导下开展工作。进一步深入深化校企合作、校校合作，开发新的合作培训项目，提升培训力度，形成我校培训工作特色。真正使我校培训工作做到强队伍、强质量、谋保障、促规范、提氛围、成特色。（三）深化内涵力争培训工作创先争优1．加强培训队伍建设，坚持两支队伍一起

7、抓：既加强培训办管理人员，又抓好培训专兼职教师队伍建设，充分利用校内校外资源，强化队伍建设，增强大局意识、服务意识、责任意识，外塑形象，提升内涵。2．立足本职，认真做好培训办各项创建工作，使各项工作再创佳绩。3．进一步规范、完善、深化培训办各类资料及工作。4．脚踏实地、求真务实地开展各类培训，做到社会效益和经济效益并重，成人学历培训和技能培训同专。5．关注各培训项目的过程管理，形成制度，做到每个培训项目安排班主任，定期值班，加强反馈，发现问题，及时沟通，有效解决。6．进一步加强学员管理，做好招生、考试、考务等工作。7．重视多层面

8、、多方位教育教学研讨。四、培训规划：1.农家乐厨师培训80人2.维修电工初中级培训40人3.双证制成人高中培训180人4.双证制成人中专培训100人5.计算机操作工培训200人6．普通话培训50人7．驾驶员继续教育培训300人8.驾驶员理论培训4000人为加强统