永洪科技面试总结--多位分享经验

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1、一.“笔试题与网上类似,整体面试难度不大永洪科技的笔试题跟网上面经上说的基本一样,一道智力题是8个球,有一个重一些,天平称两次判断哪一个是那个重的;另一道是30块钱,一块钱一瓶水,两个瓶盖换一瓶,一共可以喝多少瓶水;后面有一些linux命令,比如删除文件夹目录;还有两道SQL语句的题目,有一道求成绩最大值的要用MAX做。还有一个是写测试用例,具体的记不太清了,反正蛮简单;最后两道附加题是程序题,第二道是10000的阶乘有几个0感觉工资给的比较低,面试官也挺傲的,不知道哪来的自信。一个合格的测试应该具有哪些品质?二.“永

2、洪科技笔试题及面试经历”面试经历:1)面试题目来永洪科技你会发现永远都是那么几道原题,之前我也是在看准网上看到的题目,结果过去刷刷的一会儿就答完了,真的挺感谢看准网,为我们的求职提供了许多宝贵的意见。在看下我左边的一女生右边一男生,草稿纸弄了一大堆,答题涂得全是黑线删除。我暗自窃喜,你们都是没有上过看准网的吧。哈哈~言归正传。1)第一道题是8个球,其中只有一个球的质量比较轻,其余7个一样重。称两次找出最轻的那个2)每瓶汽水1元,两个空瓶子还能再换一瓶。问30元钱能喝多少瓶3)求200以内的所有素数4)10000的阶乘结

3、果中有多少个02)面试经历之前去的时候,会有一个mm给你一份上面的答题纸,还为你倒一杯水。等你答完卷子交给mm,然后面试的一位技术经理,他会问到多线程,线程池里的东西,还会问道web方面的内容。他们其实想招基于大数据平台构建的BI分析软件方面的人才。总得来说都是根据你的简历问你以前的项目经验。人很nice,我跟他聊的很长时间估计有40多分钟。接下来的面试是技术总监,听他介绍他是毕业于北航的。人也都很好,简单的跟你聊了聊,工资待遇的问题,根据你的简历也象征性的问了问,估计就10分钟左右时间。最后一个是hr面试,是一位长得

4、比较漂亮的中年妇女,人很nice,也很和蔼,基本就问些简单的问题,你对公司的看法,你的以后打算啊,规划啊,什么的。然后就问你还有什么要问我的吗。然后就没有了,总的时间估计就5分钟左右。我感觉主要是要搞定第一个面试官,就是技术部经理。之后一切走流程了。3)公司的环境,非常的和谐,非常现代化,不差于百度。永洪科技地址:北京市朝阳区光华路9号光华路SOHO二期B座605。公司环境非常的好,非常的舒适。旁边好像就可以看到芳草地了。所处的环境非常的高大上。从环境来说真的是没什么挑剔的了。4)公司是创业型公司,规模不是很大,大约1

5、00人左右,主要是做BI软件可视化的,挺有钱的,面试的时候可以多要点,因为公司里加班比较严重,早上9:00到晚上9:00,我当时太单纯了,要了一个保守的价格,结果面试官就是技术总监说没事,这个价格以后还会涨的。我一听就觉得自己太傻缺了。面试官提出的问题问题1:面试过程都很nice,面试官都很好,只要你笔试过了,就会看你的简历问些项目方面的内容,觉得你比较ok的话会说,你的情况我基本了解了,关于公司你还有什么不懂的需要问我的吗?回答:主要是针对面试的岗位问了些问题,比如该岗位目前是处于什么状况,由于我不太了解这块的内容,

6、请问下需要哪方面的知识储备之类的。三、面试经历:一开始是一个小姑娘,给一套题让你做,然后她会跟你简单的聊一聊,可能是那会技术没有时间吧,再后来就来了一个女的,听他们说是技术总监,面完以后听了我的工资,问我还能不能谈,我说不能谈了,后来就找来另外一个女的,分析你的情况,说比较中意,还说你的工资与现在持平,你能不能接受,我说不能,然后就说再商量一下,就没有下文了。并没有其他网友说的技术二面,和CEO的面试,还不知道能不能通过四、面试经历:面试分两轮,面试官问得比较多,比较和蔼,给我的感觉好像是很满意的样子,然后HR来谈,问

7、了待遇什么的又让等,然后突然说另外一个面试官在面试,让等之后电话面试,然后过两天就是拒绝的邮件了。五、面试经历:首先到公司之后做了一套题,网上能百度到,然后接待的人很好,还给了一杯水。做题完了一面是技术面,问以前的项目经历,包括java基础,多线程感觉问的比较多,然后聊的很开心,二面又是技术面,不过问题问得深一些,这轮回得不怎么好,然后就说不太合适,就走了。六、面试经历:笔试题的话,其他人也发布了,小球称重量,求素数,求阶层。。。都很一般。注意:一定要把注释写全,最好先写你的想法,再写程序,会加分的。他们开发还分2个部

8、门,一个研发部(开发共同方法),一个技术部(在共同方法的基础上再次开发)。笔试完直接面试,问了一些简历的知识,问之前遇到过有什么问题,怎么解决的等等。然后就是HR谈待遇~因为后面还有其他的offer,就拒绝了。(我笔试的时候对面就是他们的开发人员,感觉员工和员工之间很冷淡,这是我不想去的一大部分原因)。面试官提出的问题问题1:小球

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