职场妈妈的家庭

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1、职场妈妈的家庭　　孩子怎么办　　（一）出门上班前　　1、清晨的亲子时光：早晨当然是争分夺秒的。但即使如此，也应该尽量合理安排时间，在上班之前争取和孩子进行一些亲密接触和交流。哪怕是用亲吻把孩子温柔地唤醒，一次简短的抚触，母子间的嬉闹小游戏，一起吃早饭，都能让孩子感受到妈妈的爱。　　2、说再见”的时刻：建议为这个时刻营造一种平静的仪式感：妈妈先抱抱孩子然后说再见”，用平和的语调讲明妈妈离开的理由：妈妈要去上班，如果宝宝好好玩，好好吃饭，妈妈很快就回来啦！每天重复这一仪式，孩子就会逐步接受妈妈要离开的事实。　　妈妈的心态：也许你还

2、没有意识到，你对工作的态度，你上班前的心情，也会传递给孩子。如果你匆匆忙忙，心情焦灼甚至抗拒，幼小的孩子也会将妈妈上班”同一些不愉快的情绪联系在一起。反之，孩子容易用更积极、轻松的态度去对待你上班这件事。　　（二）下班后亲子时光　　1、大声喊着宝宝的名字进门：下班回来，有时候妈妈真的很想立刻倒在沙发上。但，你绝不想给孩子留下一个疲惫、迟钝，甚至对他漠视的印象吧。进家门前打起点精神，一边喊着孩子名字一边进门。孩子出来迎接妈妈的话，妈妈要捏捏孩子的脸蛋，抱抱他，大声地夸赞他，让他体会到妈妈的存在。　　2、和孩子一起洗澡、游戏：再忙

3、的职场妈妈，只要下班不是太晚，都应该亲自做这件事——给孩子洗澡。无论是否有保姆，其他家人代劳。因为亲水时间也是最佳的亲子时间！如果孩子小，可以在帮他洗完后给他抚触（按摩）。如果孩子超过2岁了，妈妈还可以和孩子一起洗澡，在水里尽情玩耍。和孩子一起听音乐、跳舞　　（三）共度周末重质又重量　　1、去公园：不一定非得是名胜景点，哪怕是社区附近的迷你街心公园。　　2、去美术馆/博物馆/科技馆：到室内活动的前提是不在流行病多发时节。　　3、去参加公益活动：带孩子去参加一些公益活动，比如做义工等等。　　4、全家去郊游：利用周末，或者长周末外

4、出郊游，或者约上更多家庭同游。　　5、去市场体会柴米油盐：你若周末去市场采购日用品，不妨带着孩子一起去。　　6、去看场儿童演出：年龄大一点的孩子可以带他一起去看儿童演出。　　7、玩亲子游戏：如果孩子大一些，可以尝试一些竞技性和对抗性的游戏。　　8、和孩子一块干家务：不要急于洗完脏衣服就把孩子一个人放在一边不管。　　9、和孩子做一餐美味：如果孩子2岁多了，就可让他一起来参与做饭了。　　职场怎么办　　（一）把工作日程昭告天下　　最好是把你的日程安排贴在你办公室的门上，或者电脑旁边，这样给周围同事的印象就是：她在家里工作。”而不是我

5、要找她的时候她总是不在。”　　好好利用你在办公室的时间，跟周围的同事都打个招呼，不要让大家觉得很长时间没有见过你了。　　（二）用新技术让自己发光　　在早晨的工作时间开始之前先打几个重要的电话，客户会一上班就会从电话答录机里首先听到你的声音。　　如果你的老板最欣赏加班的员工，那你可以对自己的电子邮箱做了设置，推迟给老板发送邮件的时间。　　买功能齐备的手机，上下班路上就可收发邮件。　　（三）先给上司一个积极的答复　　让你的上司知道，做了妈妈的你还是和从前一样精力旺盛，有责任心和良好的工作状态。　　经常给上司打电话，跟他沟通你的工作

6、情况，你在办公室的时候一定要到他眼前晃一晃。定期与他共进午餐，跟他聊聊;要么就记得给他提交一份工作备忘录。　　（四）随时都能找你吗？　　如果你正在负责一个大项目或者是一个部门的管理者，而又不得不经常为孩子的事情离开岗位，你可以向你的下属明确：如果有问题，他们随时可以与你联系。　　如果员工有问题找到你，你一定不可以表现出不耐烦，并且要尽量为他们提供明确的指示和适当的帮助。　　不要说：我5点必须走了。”　　最好不要在大家都在加班的时候独自离开。　　每周你可以有三天准时下班，另外两天则提前跟丈夫或者保姆打好招呼，说你会晚点回去。这样

7、你既保证了大多数时间按时与你的宝宝团聚，又不会给同事留下什么不好的印象。　　（五）应付突发事件　　公司临时得到一个紧急的项目，或者是什么事情在操作过程中出了麻烦，可是不巧，你的孩子偏偏病了，或者你答应了下班去幼儿园接他。这种突然的矛盾可不好应付，你注定要有所取舍。　　有一个原则：在公司和同事最需要你的时候，你应该出现。　　（六）创造一个绝对职业的工作环境　　一定要把工作和居家的感觉严格区分开。　　对孩子的教育也很重要，一定要让他们明确地知道，妈妈的办公用品是绝对不可以随便碰的。　　有时你难免要在家工作，必须让孩子们知道在你接电

8、话的时候要保持安静。　　（七）对说坏话的人——让自己免疫　　总是难免有同事不满意你享受的特殊待遇，或者认为这是一个攻击你的好机会。　　如果是因为他替你承担了太多的工作，觉得不公平，那么你应该尽量调整自己的工作状况，做好该做的事。如果他仅仅是出于嫉妒，那就没有什么是你能做的了。