武强县武强镇2017年部门预算信息公开

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1、武强县武强镇2017年部门预算信息公开（一）武强县武强镇2017年部门预算信息公开1、部门职责及机构设置情况部门职责一、党务管理1、广泛宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好乡镇党的思想、组织、作风建设和党组织及党员的管理工作。2、抓好党员发展工作，配合有关部门搞好党员教育，负责处理党员、干部的来信和来访。3、领导镇社会主义精神文明和民主法制建设。4、抓好新闻报道，传播各类信息，做好对外宣传工作二、党务管理活动1、负责组织协调镇人大、政协、人民武装、民政、民宗、工青妇以及团委、妇联等管理工作。2、领导镇经济建

2、设，制定镇经济和社会发展规划并组织实施。3、领导并支持镇政府依法行使各项行政管理职权。4、领导、支持和协调上级有关部门派驻乡镇机构的工作。5、完成上级党组织交办的其他工作机构设置情况党政办公室1、广泛宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好乡镇党的思想、组织、作风建设和党组织及党员的管理工作。2、抓好党员发展工作，配合有关部门搞好党员教育，负责处理党员、干部的来信和来访。3、领导乡社会主议精神文明和民主法制建设。4、抓好新闻报道，传播各类信息，做好对外宣传工作。计划生育办公室1、协调各村完成上级下达的各项工作任

3、务。2、开展各类计生宣传活动。3、搞好育龄妇女工作。综合治理办公室1、协调全乡各部门开展好各项工作。社会事务办公室1、协调各部门完成上级下达的各项工作任务。武强镇部门领导1、负责组织协调乡人大，政协、人民武装、民政、编制、民宗、工青妇以及团委、妇联等管理工作。2、领导乡经济建设，制定乡经济和社会发展规划并组织实施。3、领导并支持乡政府依法行使各项行政管理职权。4、领导上级有关部门派驻乡镇机构的党的建设。领导、支持和协调上级有关部门派驻乡镇机构的工作5、完成上级党组织交办的其他工作。经济发展办公室1、领导乡经济建

4、设，制定乡经济和社会发展规划并组织实施。2、部门预算安排的总体情况按照《预算法》等有关预算管理规定，我县县级部门预算实行综合预算管理，机关（及所属事业单位）的收支全部包含在部门预算中。（1）收入说明反映本部门当年收入。2017年预算收入18374304.5元，其中：一般公共预算收入18374304.5万元，政府性基金预算收入0万元，国有资本经营预算收入0万元，财政专户收入0万元，事业收入0万元，上级补助收入0万元，附属单位上缴收入0万元，经营收入0万元，其他收入0万元。（2）支出说明收支预算总表支出栏、基本支出

5、表、项目支出表按经济分类和功能分类科目编制，反映武强县武强镇年度部门预算中支出的总体情况。2017年部门预算支出18374304.5万元，其中，基本支出4415704.50元，包括人员经费与公用经费；项目支出13958600.00元，主要是定补人员工资、农村面貌改造提升、滏阳河县城段河道清理工程、抗洪救灾资金、县医院西土地平整项目、天平沟南侧绿化林地管护费、武强镇常庄村环村公路建设工程；其他支出0元。（3）比上年增减情况2017年支出总预算18374304.5元，同比增加86%。原因：人员工资增加，新增革命老项

6、目、天平沟绿化、欧东社区电力改造等项目款。3、机关运行经费安排情况机关运行经费共计安排323100.00元，主要用于办公费、印刷费、邮电费、差旅费、维修（护）费。4、财政拨款“三公”经费预算情况及增减变化情况2017年，财政拨款本部门“三公”经费90000元，其中因公出国（境）经费0元；公务用车购置及运行维护费60000元（其中公务用车购置费0元，公务用车运行维护费60000元）；公务接待费30000元。与2016年相比,公务用车购置及运行维护费增加6万元,原因：县公车办调剂到本镇一辆公车。5、绩效预算信息总体

7、绩效目标在县委、县政府正确领导下，坚持以“三个代表”思想方针，全面贯彻落实科学发展观，以“抓安全、保稳定、调结构、求和谐、促发展”的工作思路，突出工作重点，狠抓工作，落实工作。部门职责及工作活动绩效目标指标802武强县武强镇人民政府单位：元职责活动年度预算数内容描述绩效目标绩效指标评价标准优良中差党务管理1、加强基层组织建设，打造党建堡垒。2、开展政策宣传，引导舆论导向。3、接待信访，促进党风廉政建1、广泛宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，抓好乡镇党的思想、组织、作风建设和党组织及党员的管理工作。2、抓好党员

8、发展工作，配合有关部门搞好党员教育，负责处理党员、干部的来信和来访。3、领导镇社会主义精神文明和民主法制建设。4、抓好新闻报道，传播各类信息，做好对外宣传工作　　党务管理活动1.建设基层党组织，发展党员，开展党员教育活动。2.处理党员干部违纪行为。3.开展外宣活动，移风易俗。基层组织健全，按计划完成党员发展计划，及时处理党员干部来访，开展各类活动，并做好宣传。按照上级党委下达指标考核优