高寨乡2010年劳动保障工作总结

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1、高寨乡劳动保障所2010年工作总结2010年高寨乡劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，围绕工作重点，解放思想、开拓创新、锐意进取、奋力推进就业培训、社会保险扩面和劳动监察工作，大力开展劳务输出，不断加强自身建设，为促进劳动保障工作的全面发展和再登新台阶作出积极的贡献。一、工作开展情况（一）强化政策落实，进一步完善社会保障体系一年来，我们不断创新工作方法，根据县局的安排和部署，努力扩大社会保险覆盖面。在参保对象上，养老保险以私营企业、个体工商户、灵活就业人员和各村在职村干

2、部为重点；工伤保险以煤矿和非煤矿山等高危行业为重点；城镇医疗保险以各村学龄前儿童、幼儿园为重点；截止目前，新型农村社会养老保险已完成4708人，已超出全年目标（4663人）45人；城镇医疗保险已完成199人，超额完成目标数（191人）8人；生育保险扩面97人，已超出目标数(87人)10人；工伤保险扩面净增66人，超额完成目标数（52人）14人；同时，配合县局完善了养老金社会化发放，更加完善了养老保险相关档案和跟踪调查制度。（二）、稳步推进，千方百计促进就业我们始终把就业、培训工作作为劳动保障工作的

3、重点，全面落实市县的各项就业培训优惠政策，稳步推进就业和培训工作。截止11月30日，城乡统筹就业474人，占全年目标任务473人的100.21%，其中组织输出226人，自发输出128人，就地转移120人；城乡统筹培训331人；占全年目标任务326人的101.53%；其中农村劳动力培训320人，超额完成目标数（315人）5人；城镇失业人员培训11人，占全年目标任务11人的100%；特别培训66人，超额完成目标数（40人）26人，创业培训6人，超额完成目标数（5人）1人。新增就业岗位6个，占全年目标任

4、务5个的120%。取得这样的成果，一是目标的明确，年初建立了劳动保障工作目标责任制，加强了对就业培训工作的领导。建立健全了各项制度，促进全乡就业培训工作的整体推进。二是强化服务，发挥贵阳市劳动力市场、县劳动力市场、乡劳动就业协会、各村级协理员的作用，2010年以来，乡劳动保障所共组织218人到县人才市场应聘，其中当场与省内外企业签定意向用工合同128人，使劳务输出有序有组织地进行。加强与县就业中心沟通协调工作，积极申请培训计划，开展农村劳动力转移培训班，培训农民474人，通过技能培训的农民都实现了

5、就业。以农村劳动力调查为契机，对全乡农村劳动力资源总量、外出务工人员情况、农村劳动力非农技能培训情况、零就业家庭、工伤人员及尚未外出务工的农村劳动力进行了全面调查摸底，经过我所和各村级就业服务站一年来的努力，基本掌握了全乡农村劳动力的构成状况、务工流向和收入状况，并将基本数据录入微机。（三）加大维权力度，依法开展劳动保障监察2010年，劳动保障所通过强化监察、开展劳动保障执法专项检查和广泛宣传劳动保障法规等行之有效的活动，切实地维护了劳动者的合法权益。一是积极协助县劳动监察大队开展了劳动用工年检、

6、整顿劳动力市场秩序及职业资格证书检查、禁止使用童工、劳动合同签订、拖欠民工工资和执行最低工资制度、单位劳动用工年审持证情况检查等执法专项检查活动，按要求协助辖区内用人单位按规定参加劳动保障用工年度审查10户,完成率为100%；同时督促各企业自行缴纳社会保险费，还根据自身工作开展情况，安排了主动监察12次。加强对企业劳动合同的管理工作，对企业签订劳动合同情况进行了全面调查，对劳动合同管理中存在的问题进行了纠正，进一步理顺了劳动关系，全年补签劳动合同115份，协调处理拖欠农民工工资8起,涉及农民工15

7、4人，共追回农民工工资30余万元。也处理和纠正了如建国煤矿、高龙洞煤矿等部分企业、职工的违法违规行为，有力地保障了企业和劳动者的合法权益。二是广泛宣传劳动保障法律法规。对每名信访人，做到认真接待，及时登记，并耐心地向他们介绍相关劳动法律、法规，让他们掌握维护自身合法权益的基本方法。春节及7月农民工外出及返乡较为频繁的两月间，我所在农民外出比较集中的杠寨村、高寨和久场赶场天开展了以“送政策、送信息、送岗位、送技能”为主要内容的“春风行动”、“秋种行动”，共发布用工信息585条，发放《农民工维权手册》

8、2500多册，为1700多名农民提供了政策咨询，为51名农民工提供了就业岗位。了解农民所想、所需和所盼，受到了农民群众的热烈欢迎。还组织开展了维护农民工合法权益宣传咨询活动，深入工地和企业广泛宣传劳动就业、工资支付、社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁等方面的法规政策，发放宣传资料1300余份，现场接受咨询900余人次，并公布了我所办公室及部分职工的电话，便于广大群众和企业职工进行政策咨询。截止目前，乡劳动保障所共接受信访17件，其中新农保15件，职业中介2件，已通过专人全部解决，回复