财政局创建文明单位总结

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1、西财发[2006]224号西吉县财政局2006年创建文明单位年终总结2006年，我局创建工作在县委、政府的正确领导下，坚持三个文明建设一起抓，以加强总支领导班子建设和精神文明建设为重点，使全局党员、群众的精神面貌和工作作风都发生了很大变化，从而促进和推动了各项工作任务的完成。一、从讲政治高度加强总支领导班子思想作风建设我局坚持从讲政治的高度加强总支领导班子思想作风建设。（一）抓政治学习。总支成员坚持按县委安排的学习日，认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想等内容。为使学习不走过场，落到实处，总支学习做到有计划、有记录、有检查讲评，有学习体会。通过学习，提高了总支成

2、员理论水平，增强贯彻落实党的路线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一致。（二）抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。总支把制度建设作为一项重要工作来抓，一是根据形势发展和工作需要完善规章制度，这些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、党员学习制度、调查研究制度、党风廉政建设制度等；二是狠抓制度的贯彻落实，首先把打印的制度发给每人，做到人手一份，定期组织学习，上级要求上墙的制度都上墙，如党组织活动各项制度等，对制度落实情况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为；（三）抓领导干部廉洁自律，促进党风廉政建设。党风

3、廉政建设作为加强精神文明建设的重要一环，我们根据领导干部廉洁自律要求，一是抓了思想教育，先后组织学习《纪律条例》，《廉政准则》以及中央、区、市、县有关廉政规定；二是坚持半年一次民主生活会，总支成员对照检查开展批评与自我批评，虚心听取别人意见，主动自查自纠思想和工作中存在的问题。二、加快建设文明单位步伐，争创区级文明单位我局自1998年被县委、政府授予“文明单位”、2004年被市委、市政府授予“文明单位”以来，就把精神文明建设作为重要工作来抓。为夯实创建市级文明单位基础，注重把精神文明建设和财政工作紧密结合起来，围绕讲文明，树形象、抓管理，促发展的要求，大力开展创建区级文明

4、单位活动。主要措施及做法：一是加强领导。局成立了创建文明单位领导小组，局领导挂帅，领导成员分工负责，并多次召开会议，专门研究文明单位创建问题。二是统一思想提高认识。1、组织学习关于精神文明建设论述和区、市、县有关精神文明建设文件精神；2、在召开全体人员会议上把创建作为重点工作进行强调和安排，这些措施，使全局人员统一了思想，提高了认识，增强了参与意识，使创建活动变成每个人的自觉行动。三是抓好政治、业务培训，全面提高干部的政治素质和业务水平。为提高民政干部整体素质，我们除利用“二.五”学习时间外，结合工作安排，有目的、有针对性地开展培训工作，主要学习党的方针、政策、国家法律法

5、规、上级有关文件规定、各种业务知识等。通过学习，明确职责，懂得依法办事工作程序，不断提高工作水平，加强财政工作法制化、规范化建设。四是狠抓硬件建设，改善基础设施，创造优美环境，提高服务水平，为来访办事对象，人民群众提供优质、周到的服务。各股室室内干净整洁，局对各办公室定期或不定期组织卫生检查。五是实行“政务公开、规范服务”的社会承诺制度。对办事对象应履行的义务，即办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求，把开展政务公开与发扬财政优良传统“孺子牛”精神紧密结合，转变职能，寓管理于服务之中，促使财政干部增强公仆意识，变手中权力为责任和义务。在工作中，要求财政干部面对社

6、会敞开文明窗口，面对群众塑造自身形象，视服务对象如亲人，从端一杯热茶，说一句热心话，办一件该办能办的事做起，想方设法为财政对象排忧解难，尽职尽责，为广大人民群众服务。三、抓精神文明建设，促进各项任务完成（一）争取项目资金有了新思路2006年，我们在项目资金争取方面取得了很好成效，尤其像火石寨景区建设、将台堡纪念碑修复工程，扫竹林小流域综合治理等。二、财政收支有了新突破2006年，全县地方一般预算收入完成2017万元，突破了2000万元大关，较2005年的1803万元净增214万元，增长了11.9个百分点，收入质量也有所提高，税收收入完成1324万元，占一般预算收入的65.

7、6%；地方一般预算支出完成48026万元，近达5亿元，较2005年的38549万元增长了9477万元。支持全县经济社会的能力得到了明显提高。三、财政改革有了新进展2006年财政各项改革实现了突破性的进展。一是部门预算编制全面推行，定额支出标准得到前所未有的提高，在强化预算管理的同时，一定程度缓解了乡镇和部门单位财力短缺困难。二是国库集中收付改革试点推开，尤其是集中支付表现出了较好成效，06年通过国库集中支付资金达18129万元，占总支出的38%，涉及到全县所有一级预算单位和54个二级预算单位，并对5个单位实行了授权支付。三是政