水利土木类专业就业市场工作分析总结

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1、山东农业大学2012届毕业生水利土木类专业就业市场工作分析总结为更好的推进2012届毕业生就业工作，水利土木工程学院于2011年11月19日承办了山东农业大学水利土木工程专业类就业市场。根据学校关于做好2012届毕业生工作的安排意见及结合我院实际情况，在学校党委、行政和院党政的领导下，就业市场成功举办极大地推动了毕业生的就业工作并取得了理想的效果，在促进毕业生就业方面发挥了巨大的作用。现对2012届毕业生就业市场工作简要分析总结如下：一、工作指导思想今年学院毕业生就业工作的指导思想是在学校党委、行政和院党政的领导下，全院师生积极参与，各系、各部门密切配合，周密布置，明确责任

2、和细化任务，通过积极认真和周到的服务，向用人单位展现学院的教学科研水平，良好的院风学风和学院师生的精神风貌，促进毕业生最大限度就业。二、毕业生基本情况今年我院毕业生主要分布在山东、甘肃、江西等20余个省市，共786人。其中本科毕业生763人，涉及到土木工程、水利水电等8个专业；同时，学院非常关注硕士研究生的就业，硕士毕业生23人，涉及到结构工程、水利水电工程等4个专业。三、就业市场工作安排1、加强领导，成立2012届毕业生就业市场工作领导小组学院成立了由刘福胜、李树枫同志任组长，胡化坤任副组长，学院全体党政领导、办公室、学院团委全体成员、各专业主任、班主任老师和学生志愿者任

3、组员的2012届毕业生就业市场工作组。制定了周密的工作安排，出台了《山东农业大学2012届毕业生水利土木工程类就业市场工作安排意见》，具体划分了若干工作小组。全体工作人员统一组织、听从安排、积极协调就业市场工作。各小组高度重视，高标准要求，高起点准备，高层次展示，加强了2012届毕业生就业市场工作的责任心，明确了任务与要求，积极主动的完成了学院领导小组部署的各项工作任务，真正把2012届毕业生就业市场工作做为展示学校、学院的机遇和窗口。2、工作组协调工作各小组加强小组之间的协作与协调，本着分工不分家的原则，树立了全院一盘棋的思想，站在全局立场上考虑问题、处理问题，达到步调一

4、致，行动统一。各毕业生工作人员明确职责，按时到岗到位，按职办事，严格手续，做到了人证同一，确保工作进程。报到工作组具体负责场地协调、用人单位资格审查、登记、发放材料等报到手续的办理事宜；积极与学校综合部门协调、制图中心场地综合协调、指导学生入场、招聘人员身份审查、打印书写展牌、引领服务等工作。宣传工作组通过制作并悬挂过街标语、彩虹门、制作各种证件、招聘信息宣传板、就业信息栏、用人单位展牌等做了广泛的宣传发动工作，使就业信息在第一时间内通知传达到每一个毕业生。接待工作组积极向用人单位介绍学院的基本情况，专业设置，专业特色和优势，毕业生就业优势等，积极组织用人单位参观学院教学实

5、施的基本情况和了解学院办学水平，对用人单位提出的问题及时进行答疑。就业市场前期学院专门成立了毕业生就业教育组，主要负责毕业生的就业思想教育和就业指导工作；综合组则负责研究生就业推荐和就业教育工作，及时协调2012届毕业生工作中与学校其他部门的关系；认真做好2012届毕业生工作中的临时工作及相关服务，接待热情、耐心、周到、细致，为用人单位提供了及时周到的服务，实现了让单位放心，毕业生安心。四、就业市场需求情况分析招聘单位所在地及数目企业所在地企业数目企业所在地企业数目北京2日照2河北1东营4天津1潍坊6枣庄1青岛11烟台4泰安34济南20莱芜2德州7济宁9聊城4菏泽2淄博6临

6、沂9滨州5威海1本次水利土木类专业就业市场在学校及学院各级领导的指导关心之下，经过为期两周紧张周密的部署取得了圆满成功。学院及时的对就业市场需求情况做出了详尽的分析。本届招聘会共吸引了来自省内外131家企业参加，招聘单位所在地及数目详情如下表所示：从以上图表可以看出本次招聘会省内企业占绝大多数，其中来自济南、青岛、烟台、东营、济宁、德州等城市的企业较多，仅泰安市就有34家企业参加，如此多的企业完全可以满足水利土木类毕业生的就业需求。与以往招聘会相比此次招聘单位数量有很大增加，但是仍旧存在省外企业偏少的情况。这就要求我们必须加大宣传力度，不断走出去，继续坚持实施积极地就业政策

7、，为广大毕业生提供多层次、全方位的就业方向。本次招聘会的参会企业不仅需求水利土木类的毕业生，而且对于其他大类的毕业生同样有所需求。本次招聘会各学院毕业生的需求情况如下：山农大各学院毕业生需求情况学院需求人数机电学院69经管学院32化学学院3信息学院20文法学院23水土学院1742园艺学院28资环学院7其他专业176水利土木工程学院2012届毕业生共764人，本次招聘会提供了1800余个就业岗位，这也延续了我院良好的就业势头，今年水利土木工程学院各专业毕业生人数及需求情况如下：专业需求人数毕业生人数土木549143水