支部2013年工作总结

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1、绵阳水电工程公司2013年党支部工作总结绵阳水电工程公司党支部隶属于段集经党总支，党支部现有在册职工81人，其中党员31人，下设2个党小组：水厂党小组和管理党小组。今年三月我调到绵阳水电工程公司党支部任职以来，在段党委和集经党总支的正确领导下，我公司认真贯彻上级党委工作规划和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变干部作风，加强党建工作，保持公司企业文化成果，为公司队伍稳定、安全生产、三线建设提供了强有力的思想保证，现将一年来工作开展情况总结如下：　　一、深入开展理论学习，全面提高管理干部自身素质。刚从纪委

2、转行从事专职党支部工作，自身素质亟待提高，无论是党务方面的业务素质还是公司生产专业素质，对一名专职党支部书记来说十分重要，都需要进一步学习提高。围绕当前的中心工作，在我开展理论学习的同时还带动公司全体管理干部一同进行理论学习，全面提高公司所有管理人员的政治素质。遵照上级党委的安排，结合我公司实际，我们每周一在公司例会上传达学习段党委精神和中共十八届三中全会精神；利用党日活动讲党课，重温入党誓词，进行党内知识抢答赛等等。二、加强干部作风建设，切实提高管理干部执政能力。在加强管理干部作风建设方面，我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护

3、工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的干部作风整顿活动，切实提高管理干部的执政能力，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了管理干部的工作责任心。三是加强了公司和班组管理台帐的规范，完善了干部巡视工作日志，增加透明度。四是进一步规范了工程材料的采购和财务报销制度。五是规定管理干部下现场巡视盯控，确保施工作业安全。规定主管副经理每周不少于三天跟班作业，重要工程施工项目开工经理必须参加，公司安全月分析会公司经理、书记必须参加，同时听取职工对领导作风建设的意见，以及政

4、治学习，安全生产，优质服务，各项制度的制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进公司管理干部执政能力的有效提高和公司整体工作的协调发展。三、以各种活动为载体，全面提升公司职工队伍素质。今年先后开展了宣传学习十八大精神、学习局长命令、司机安全法规宣传学习月活动、“2.25”事故反思活动、“按标作业远风险，安全健康享成果”活动、“大力整治环境，攻坚促深化”专项工作、持续开展安全大检查活动、和安全大检查回头看活动等，通过这一系列活动的开展，我们深入进行职工教育，很抓整改措施落实、组织全公司职工参

5、加劳动安全教育培训考试及防洪培训考试，让职工写活动体会、教育卡等；完成汽车司机三级安全教育培训和营业线施工人员任职资格培训考试，五人分别取得“施工负责人”，“安全监督员”，“带班员”，“防护员”资格。建立健全了职工教育制度，配合段教育部门完成职工各种教育培训，派安全部长、技术员、班组安全员参加了段安全员培训；三名专职司机参加了5月13-15日段举办的汽车司机道路安全培训；工程材料管理人员、班组材料员参加了5月13日段材料管理培训；组织电力、给水专业管理人员、技术人员、工长、副工长、一般职工进行《营业线施工安全管理实施细则》考试；在职教安全大检

6、查中，认真开展自查自纠，对存在的问题进行了认真清理并及时整改，公司还通过“七一”党日活动上党课，全面提升了职工队伍素质，使公司各方面工作都得到持续稳定发展。四、借助党内品牌建设，探索职工思想工作新思路。在党支部规范化建设中我们除了设置党务公开栏外，还积极进行党内品牌建设，努力在班组思想工作上下工夫，力求探索一条职工思想工作的新思路。为做好职工的思想政治工作，班子成员及公司管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队

7、伍的稳定。同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习，改善职工福利。为职工办实事，办好事，体现人性化管理。从这一系列工作中我们悟出了一个道理，职工思想工作做好了，生产中的问题就迎刃而解，如果职工能够自己管理自己，班组就能自控了，思想工作也就不费力气了，因此我们创建了《职工思想工作差异化管理法》，针对不同的职工状况采取差异化管理，执行主体党小组成员在班组思想政治工作中通过对班组成员的责任意识、价值观念、职业道德、行为取向等起到引导、激发主动性作用，充分发挥各位职工的差异特长，全面增强所有职工的团队意识、

8、责任意识，达到人人起管理者作用，形成班组自控格局,有无工长一个样，有无领导一个样，增强职工“干好工作就是每位职工的本职，无需做给谁看”的思想意识。班组思想政治工作的