反习惯生违章年活动总结

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1、水集团〔2010〕号关于开展“反习惯性违章年”活动的通知公司所属单位、部室：2010年3月10日湖南瑶岗仙矿业有限责任公司二工区20中段508采场发生一起炮烟中毒、死亡8人的较大生产安全事故，暴露出一些生产经营单位在落实安全生产主体责任、安全培训、预案管理、救援组织和应急保障等方面还存在许多问题；习惯性违章屡禁不止、安全生产基础薄弱、安全管理不严等问题比较突出。进入三月份以来，公司一些单位也相继发生二起性质较为严重的安全事故，给我们的安全工作敲响了警钟。为深刻吸取教训，防范各类事故，进一步加强安全生产工作，根据湖南有色控股集团公司的要求，公司经研究决定，在全公司深入开展“反

2、习惯性违章年”活动，现结合公司安全工作实际，将活动开展的有关事项通知如下：一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，以预防为主、加大宣传教育和反习惯性违章力度为重点，克服人的不安全行为，有效遏制重伤及以上事故的发生，实现“安全年”目标。二、活动主题反习惯性违章三、活动时间2010年4月1日至12月31日四、领导小组组长：吴世忠副组长：屈田生肖富国成员：厉彦平曾祥虎何从行吴保华谢兴华李绍元陈新民周海鹏龙卫社唐清鹏王自成胡清华朱清华徐荣华翟富明尹国生雷达尹小军李强洪国良唐建荣办公室主任：朱清华办公室成员：王松坚马炎生邱辉杨跃进五、活动目标：1、通过本次活动开展，提升

3、全员的安全意识和防范事故的能力，在全公司范围营造“我要安全，我会安全、我保安全”氛围，员工“三违”行为得到有效遏制。2、通过本次活动，结合公司安全标准化作业创建，逐步进入体系化安全管理轨道，完成与五矿集团安全管理模式的顺利接轨，实现“安全年”的目标。六、活动内容安排：（一）大力开展“反习惯性违章”宣传活动。各单位要充分运用报刊、广播、电视、墙报、《安全简报》等宣传媒介，搞好安全生产知识宣传活动。水口山报、电视台等舆论宣传媒体对“安全生产年”活动进行跟踪报道。公司购置宣传挂图、标语、安全宣教片等用于本次活动的宣传和教育。在全公司范围营造“反习惯性违章”活动氛围。（二）开展安全

4、生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程的学习活动。一是把安全规程、制度上墙、把安全制度册发放到员工，做到人手一册，并定期组织员工集中学习。二是利用各种宣传、学习形式给员工灌输安全知识和规程，提高员工的安全意识和防范事故的能力，增强员工遵章守纪的自觉性，使员工在安全操作方面做到应知、应会和按章操作。学习形式：以集中学习为主、业余学习为辅。由经验丰富有专业水平的安全管理人员授课，每月集中学习两次，员工要结合单位安全工作实际开展业余自学。培训学习内容、程序具体按照以下进行：厂矿级安全教育：安全生产方针、安全生产法律法规、安全技术及管理制度、操作规程、劳动保护知识、应急救援知识、

5、事故案例教育，每月不少于两次。车间（工区）安全教育：结合本单位实际情况和经验教训，进行安全生产责任制、管理制度及安全考核、劳动纪律等方面的要求和规定，并结合工艺流程进行安全规程教育，要求每周一次。班组安全教育(或称现场教育)：由班组长负责本岗位《岗位责任制》和《岗位安全操作规程》以及文明生产、职业危害预防等到方面的知识，通过学习使广大员工掌握岗位操作规程及各种应急措施，对矿山安全管理、危险及安全隐患的辨识、可能发生事故的途径、后果、预防措施等方面要做到应知应会。（三）开展安全生产合理化建议活动。“安全生产、人人有责”。要发挥公司广大干部职工的积极性和创造性，要发动每个职工“

6、抓安全，查隐患，反违章”。凡是公司员工均可通过书面材料、OA系统向各自所在单位或公司安环部提出安全生产合理化建议，经安全专业技术管理人员评定为良好或优秀的，将给予适当奖励。（四）开展反习惯性违章行为、现场安全隐患举报和预防安全事故有奖活动。各单位应建立奖励基金和处罚考核制度。凡发现在安全工作中存在习惯性违章行为、大的安全隐患、及时举报，避免了事故发生或在事故救援方面贡献突出、降低事故损失的，经当事人推荐、安环部门确认将给予300～5000元的奖励，并在电视台宣传表扬。对于习惯生违章行为者处以50～300元／人次的罚款,诱发安全事故的,从严追究责任。（五）公司举办三期安全培训

7、班由公司安环部、人力资源部组织举办三期管理人员安全培训班、特殊工种作业人员培训班和职业危害重点岗位员工安全培训班。各单位要结合自身安全工作实际开展员工安全培训教育活动。各级领导、工会和安全管理部门要加强安全宣传教育工作，不断总结，推广安全生产和劳动保护工作中的先进经验，宣传先进人物、先进事迹。具体时间另行通知。（六）开展应急救援知识培训和演练活动。各单位应根据《湖南水口山有色金属集团有限公司重大危险源管理办法》，结合自身实际情况和各单位可能发生的事故类别，开展应急救援演练。提高员工防范事故的能力。七、活动要求（一）