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时间:2019-03-23
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1、关于报送个人及部门年终总结的通知怡人园林全体员工:做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要,也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此,在新的一年来临之际,现要求各部门员工认真总结2012年一年的工作,提出2013年的工作思路和建议。具体事宜通知如下:一、总结要求1.列举2012年度主要工作内容;2.在全面回顾年度工作的基础上,认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验;3.查找分析工作中存在的问题和不足,找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施;4.对2013年度的工作做
2、出科学、合理的安排。5.字数:部门负责人的工作总结字数需达到目的2000字以上(含标点符号);其他员工的工作总结字数需达到1500字以上(含标点符号)。6.格式:标题为“2012年度年终工作总结”;落款需注明所在部门名称和日期。二、提交方式采用OA系统中的“工作总结”提交“年终总结”。三、提交时间1.普通员工于2013年1月22日17:30前提交个人年终总结;2.部门负责人于2013年1月25日17:30前提交个人及部门年终总结;3.2013年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩,如公司员工不按时提交,则扣发部分年终奖金,并影响2013年该员工的晋升。四
3、、部门负责人汇总下属员工个人周总结及部门总结1.部门负责人汇总2012年9月1日-11月30日时间段的部门下属所有员工的个人总结及部门总结;2.负责人将以上时间段的总结打印成纸制版,并按实际提交总结情况填写附件1《2012年度周总结提交清单》,一同装订成册;1.请部门负责人于2013年1月20日17:30之前将周总结汇总材料提交到综合部,如未按时提交将制度执行。请全体员工严格按此制度执行,主动的按时按质提交2012年年终总结。附件1:2012年度周总结提交清单XXXXXXXXXXXX有限公司综合办公室二○一三年一月九日2012年度周总结清单_______
4、年____月____日序号周总结应交份数实交份数晚交份数缺交份数页码1_________部门周总结2XXXXX(员工)3XXXXX(员工)4XXXXX(员工)56789
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