依法治校总结资料

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1、黄梅县第一中学创办于1912年，1956年列为全省108所重点中学之一，1979年确立为黄冈市重点中学，2001年被命名为黄冈市示范高中，2004年被授予“湖北省示范高中”称号。历经近百年风雨沧桑，学校已发展成为一所规模较大的全日制重点高中。学校以“一切为了学生终身可持续发展”为办学理念，依法治校，求真务实，团结拼搏，学校教育生产力日益提高，核心竞争力不断增强，品牌形象初步树立。高考成绩在高起点上不断跨越，1996－2009年连续十四年获黄冈市教育教学质量最高奖“创新奖”、“特别优秀奖”。在这百年风雅、含英咀华中，我校高扬依法治校的旗帜，努力推进学校向更高层次发展。一、建立健全的制度，形

2、成良好的运行机制制度建设是学校办学的基本保证，具有导向、约束和规范作用。我校依照《教育法》和《教师法》成立了教代会、教职工工会和党代会，并通过教代会制定了《黄梅一中教育教学管理条例》、《黄梅一中教职工管理制度》、《黄梅一中财务管理制度》、《黄梅一中学生日常行为规范》、《黄梅一中后勤服务中心管理规定》、《黄梅一中物资采购暂行规定和物品采购程序》、《黄梅一中校园安全文明管理规定》、《黄梅一中校园半封闭管理规定》等一系列制度。同时通过党员大会、党代会建立和完善了党内民主生活会制度、三会一课制度、党风廉政建设责任制等制度。这些制度规范了我校的办学行为，使我校完全步入了合法、公正、公平的依法治校的

3、轨道。二、学校管理体制完善，民主管理机制健全黄梅县第一中学创办于1912年，1956年列为全省108所重点中学之一，1979年确立为黄冈市重点中学，2001年被命名为黄冈市示范高中，2004年被授予“湖北省示范高中”称号。历经近百年风雨沧桑，学校已发展成为一所规模较大的全日制重点高中。学校以“一切为了学生终身可持续发展”为办学理念，依法治校，求真务实，团结拼搏，学校教育生产力日益提高，核心竞争力不断增强，品牌形象初步树立。高考成绩在高起点上不断跨越，1996－2009年连续十四年获黄冈市教育教学质量最高奖“创新奖”、“特别优秀奖”。在这百年风雅、含英咀华中，我校高扬依法治校的旗帜，努力推

4、进学校向更高层次发展。一、建立健全的制度，形成良好的运行机制制度建设是学校办学的基本保证，具有导向、约束和规范作用。我校依照《教育法》和《教师法》成立了教代会、教职工工会和党代会，并通过教代会制定了《黄梅一中教育教学管理条例》、《黄梅一中教职工管理制度》、《黄梅一中财务管理制度》、《黄梅一中学生日常行为规范》、《黄梅一中后勤服务中心管理规定》、《黄梅一中物资采购暂行规定和物品采购程序》、《黄梅一中校园安全文明管理规定》、《黄梅一中校园半封闭管理规定》等一系列制度。同时通过党员大会、党代会建立和完善了党内民主生活会制度、三会一课制度、党风廉政建设责任制等制度。这些制度规范了我校的办学行为，

5、使我校完全步入了合法、公正、公平的依法治校的轨道。二、学校管理体制完善，民主管理机制健全黄梅县第一中学创办于1912年，1956年列为全省108所重点中学之一，1979年确立为黄冈市重点中学，2001年被命名为黄冈市示范高中，2004年被授予“湖北省示范高中”称号。历经近百年风雨沧桑，学校已发展成为一所规模较大的全日制重点高中。学校以“一切为了学生终身可持续发展”为办学理念，依法治校，求真务实，团结拼搏，学校教育生产力日益提高，核心竞争力不断增强，品牌形象初步树立。高考成绩在高起点上不断跨越，1996－2009年连续十四年获黄冈市教育教学质量最高奖“创新奖”、“特别优秀奖”。在这百年风雅

6、、含英咀华中，我校高扬依法治校的旗帜，努力推进学校向更高层次发展。一、建立健全的制度，形成良好的运行机制制度建设是学校办学的基本保证，具有导向、约束和规范作用。我校依照《教育法》和《教师法》成立了教代会、教职工工会和党代会，并通过教代会制定了《黄梅一中教育教学管理条例》、《黄梅一中教职工管理制度》、《黄梅一中财务管理制度》、《黄梅一中学生日常行为规范》、《黄梅一中后勤服务中心管理规定》、《黄梅一中物资采购暂行规定和物品采购程序》、《黄梅一中校园安全文明管理规定》、《黄梅一中校园半封闭管理规定》等一系列制度。同时通过党员大会、党代会建立和完善了党内民主生活会制度、三会一课制度、党风廉政建设

7、责任制等制度。这些制度规范了我校的办学行为，使我校完全步入了合法、公正、公平的依法治校的轨道。二、学校管理体制完善，民主管理机制健全我校采取校长负责制，由校长、党委书记、副校长、党委副书记、工会主席、纪委书记、党委委员组成校委会，构成学校决策指导机构；由七处（政教处、教务处、教研处、总务处、监保科、后勤服务中心、勤管处）、四室（办公室、政工室、采购办公室、基建办公室）和三个年级（高一、高二、高三）组成学校职能系统；由教研组、备课组、