优秀实习生个人总结1

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1、通知冀交院党〔2009〕22号中共河北交通职业技术学院委员会河北交通职业技术学院关于印发《河北交通职业技术学院聘用政工专业职务工作方案》的通知各部门、各单位、航海分院：根据《河北省思想政治工作人员专业职务评定工作办公室关于全省事业单位思想政治工作人员聘用政工专业职务工作的实施办法》（冀政职办〔2009〕1号）文件精神，参照学院首次专业技术职务岗位设置与聘用工作方案（冀交院人〔2009〕4号），学院党委结合工作实际，经研究决定制定《河北交通职业技术学院聘用政工专业职务工作方案》。现印发给你们，请认真贯彻执行

2、。附件：《河北交通职业技术学院聘用政工专业职务工作方案》中共河北交通职业技术学院委员会河北交通职业技术学院2009年9月2日主题词：聘用政工方案通知中共河北交通职业技术学院委员会办公室2009年9月2日印11河北交通职业技术学院聘用政工专业职务工作方案根据《河北省思想政治工作人员专业职务评定工作办公室关于全省事业单位思想政治工作人员聘用政工专业职务工作的实施办法》（冀政职办〔2009〕1号）文件精神，参照学院首次专业技术职务岗位设置与聘用工作方案（冀交院人〔2009〕4号），结合学院实际，制定本工作方案。

3、一、聘用政工专业职务工作原则和标准1、此次聘用政工专业职务人员的结构比例，参照政工专业职务各职位高、中、初级岗位结构比例执行。本次聘用正高级政工师不设置二级岗位，三级、四级岗位的聘用比例为4：6；高级政工师中五级、六级、七级岗位的聘用比例为2：4：4；政工师中八级、九级、十级岗位的聘用比例为3：4：3；助理政工师中十一级、十二级岗位的聘用比例为5：5。各岗位实行择优聘用，总量控制。２、从严控制政工专业职务人员聘用到各职务高等级岗位的数量，需聘用到高等级岗位人员，本人需提交相关材料，分别报学院相应职能部门审

4、核。3、2006年以后取得政工专业职务任职资格人员，按相应政工专业职务最低岗位等级聘任。4、要坚持标准、严格程序，聘用人员需经公示无异议后，按程序上报聘用方案。二、聘用政工专业职务岗位比例按照上级文件规定聘用岗位比例见表111表1政工专业职务岗位规定比例岗位级别三四五六七八九十十一十二岗位名称正高三级正高四级副高五级副高六级副高七级中职八级中职九级中职十级助理十一级助理十二级规定比例40%60%20%40%40%30%40%30%50%50%三、聘用政工专业职务人员的范围本次聘用的范围为：2008年12月

5、31日前，已取得政工专业职务、并批准聘用的在职在岗人员（含2006年12月30日至今已批准退休的政工专业职务人员）。现不在政工专业岗位工作的人员以及2009年上半年已经聘用到专业技术岗位的人员，不在本次聘用范围。聘用政工专业职务和兑现工资待遇，按照省委宣传部、省人力资源和社会保障厅《关于我省思想政治工作人员专业职务评聘工作有关问题的通知》（冀人社〔2009〕67号）有关规定执行。四、聘用政工专业职务岗位任职条件（一）基本条件11坚持四项基本原则，热爱祖国，贯彻执行党和国家的教育方针；具有良好的政治素质和职

6、业道德，遵纪守法，教书育人，敬业爱岗，为人师表；勇于探索，开拓创新，具备履行岗位职责的能力、水平和责任心，能正常履行岗位职责；任现职期间年度考核合格以上。（二）各级别政工专业职务岗位任职条件具体详见表2--51、正高级学院政工专业职务正高级设三、四级岗位。（1）政工专业职务三级岗位任职条件①获得正高级政工专业职务任职资格满四年及以上、已批准聘用的，具备表2所列选项条件之二及以上的业绩突出者，可以直进正高三级岗位。表2获得正高级政工专业职务任职资格满四年及以上、已批准聘用的政工人员申报专业三级岗位的任职条件

7、序号选项条件2.1国家级社会科学奖二等奖个人排名前5名2.2国家级人文社会科学优秀成果一等奖个人排名前5名2.3国家级社会科学（类）优秀成果二等奖个人排名前3名2.4国家级科学技术进步奖(社会科学类)二等奖个人排名前5名2.5省部级社会科学奖一等奖个人排名前3名2.6省部级科学技术进步奖(社会科学类)一等奖个人排名前3名2.7省部级社会科学奖二等奖个人排名前2名2.8省部级科学技术进步奖(社会科学类)二等奖个人排名前2名2.9省部级社会科学（类）优秀成果奖二等奖个人排名前2名112.10省部级（及以上）思

8、想政治工作荣誉称号2.11在本领域出版本相关专业学术著作一部（前2名）并在国家中文核心期刊发表相关论文4篇及以上，或在国家中文核心期刊发表相关论文6篇及以上（均为第一作者）2.12任现职以来，累计到学院的科研经费社科类5万元以上（只限经费使用权限人）（2）正高级政工专业四级岗位任职条件具有正高级政工专业职务任职资格、已批准聘用的人员，可以申报正高四级岗位。2、副高级学院政工专业职务副高级设五、六、七级岗位。（1）政工专业职务五