违规失职行为处理办法题库补充

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1、违规失职行为处理办法题库(补充)一、单选1、　各级领导人员在重大决策过程中超越授权或工作权限形成以下后果的，应当引咎辞职，或者给予降级至开除处分：A、造成经济损失B、后果或情节严重的2、    各级领导人员由于管理工作严重失误，或处置突发性、群体性事件严重失当，严重影响营业办公秩序，或造成以下后果的，应当引咎辞职，或者给予记过至开除处分：A、严重损害建行信誉和声誉的；B、客户投诉的3、领导人员对辖内发生的案件负有管理责任或领导责任，有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免予处理：A、自查及时发现案件的B、态度较好的4、   各级领导人员不服从组织的调动、交流决定的，给予诫勉谈话或

2、者通报批评，拒不改正的，给予：A、警告至记大过处分B、或责令辞职5、 超越授权权限签署法律性文件的，或者违反法律性文件审查制度的有关规定，未经规定的审查程序而签署法律性文件的，给予直接责任人、主管人员和以下责任人记过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。A、其他责任人B、主要负责人6、驾驶公务车违反交通管理规章或者驾驶操作规程发生交通事故，造成财产损失、人员伤亡或社会不良影响等严重后果，承担主要或者全部责任的，给予（　）处分。A：警告至记过　B：记大过　C:降级至开除7、工作人员玩忽职守，对业务部门送审的法律性文件在合法性审查中存在严重过失，造成较大损失的，给予（　）

3、处分。A：警告至记过　B：警告至撤职　C:记大过8、违反民事诉讼、仲裁费用管理规定的，给建设银行造成损失的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员（　）处分。A：警告至记大过　B：警告至撤职　C:记大过9、违反企业形象（包括行名、行徽等）有关规定，或者不按规定统一制作、发布广告，情节较重或者造成不良后果的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员（　）处分。A：警告至记大过　B：警告至撤职　C:记大过10、工作人员有截留、挪用、侵占建设银行捐赠款物等行为的，对直接责任人、主管人员和其他责任人员给予（　）处分。A：警告至记大过　B：记过至开除　C:记大过11、工作人员进行证券内幕

4、交易的，给予（　）处分。A：警告至记大过　B：记大过至开除　C:记大过12、工作人员挪用建设银行的资金或者客户的资金买卖彩票、股票、期货、理财产品等的，给予（　）处分A：警告至记大过　B：开除　C:记大过13、工作人员在银行业务活动中，利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费的，给予（　）处分。A：警告至记大过　B：开除　C:记大过至开除14、留用察看处分可在（　）期限届满时解除。6A：考察期满后满两年　B：考察期满后　C:考察期满后满一年15、留用察看期满后，应当按降低（　）个职等以上另行安排工作。A：一　B：三　C:二二、多选１、工作人员有

5、下列行为之一，给予直接责任人、主管人员和其他责任人警告至开除处分：A：进行银行卡虚假营销的；B：代申请人在申请材料上签字，造成风险的；C：未及时将申请材料交由相关部门处理，遗失申请材料的；D：未按规定核实客户身份、客户签名和客户身份证件等资料，或出具不实推荐意见的；２、违反规定，有下列危害建设银行桌面安全行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分：A：在计算机上安装或使用没有正当版权的或未经许可的安装介质或软件包的；B：私自变更计算机的操作系统及其安全配置的（含操作系统版本、系统服务、用户权限、密码强度等）；C：私自在计算机上使用漏洞扫描、

6、网络侦听等软件或安装各类与工作无关互联网软件的；D：私自卸载或屏蔽全行统一防病毒软件和桌面办公安全管理系统软件或变更其中配置的；3、违反规定，有下列危害建设银行生产经营系统运行安全行为之一的，给予有关责任人员警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分：A：计算机机房值班人员擅自离岗的；B：系统管理和操作人员离开主机或者终端时没有按操作规程退出系统的；C：计算机应用、维护及操作人员擅自对账务、信息进行处理，或擅自编制、使用、修改业务应用程序、调整系统参数和业务数据的；D：重要业务系统未按规定进行数据备份、没有妥善保管备份数据或未按有关要求对数据进行有效性检验的４、违反档

7、案管理有关规定,有下列行为之一的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记大过处分；后果或者情节严重的，给予降级至开除处分：A：将应归档的文件资料据为己有，拒绝向档案管理部门移交的;B：擅自提供密级档案，造成失、泄密的；C：擅自涂改档案，造成档案失去凭证价值的。５、违反建设银行保密管理有关规定，有下列行为之一的，给予直接责任人、主管人员和其他责任人员警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分：A：以牟利为目的泄露国家秘密、建设银行商业秘密和客户秘密的；B：以盗窃、利诱、胁迫或