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时间:2019-03-22
《抓好党建树形象科学理财促发展》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、抓好党建树形象科学理财促发展城区财政局城区财政局党总支在区委、区政府的正确领导下,以党的十七大精神和科学发展观为指导,紧紧围绕区委、区政府提出的打造“五大强区”和“首善之区”的建设目标,坚持做到“围绕中心抓党建,抓好党建促工作”,狠抓班子建设和党员队伍建设,有力地推进了财政各项工作的开展。一、注重思想教育,增强凝聚力。局党总支始终坚持把思想政治教育作为凝聚人心、鼓舞斗志、树立正气的一项重要措施常抓不懈、一抓到底,为全区财政事业的快速健康发展奠定了良好基础。三年来,我们把每一次的党性党风学教活动都作为提高党员政治思想素质的有
2、效途径来抓,无论是在开展“继续解放思想、推动科学发展”大讨论中,还是深入学习实践科学发展观学教活动中,以及今年的“创先争优”活动和“学习型党组织”12的创建活动中,我们都严格按照上级规定认真抓紧、抓好。坚持每周二、五下午的学习制度,坚持“一课三会”制度,通过有计划、有步骤、有组织的学习和实践活动,切实提高党员干部的思想素质。在2008年的深入开展解放思想,推进科学发展大讨论活动中。我们要求干部职工认真学习相关文件材料,撰写心得体会,并开展了我为城区建设献计献策等研讨活动。在研讨活动中,我局结合财政部门工作实际,以增强财政服
3、务意识,更新财政改革发展理念为切入点,重点讨论了如何进一步完善有利于科学发展的财税政策,促进产业结构优化升级;如何加快健全社会保障体系,保障人民基本生活;如何充分调动发展经济、增收节支的积极性,如何深化财政管理改革,大力推进财政预算管理科学化、规范化等内容,并提出了切实有效的整改措施,极大地促进了财政各项工作的健康发展。在2009年学习实践科学发展观活动中,我们12本着领导重视、广泛动员、认识求深、活动求实的原则,积极行动,统一思想,明确要求,通过召开民主生活会,组织民主测评,切实转变工作作风,解决突出问题,进一步优化环境
4、,创新机制,统筹兼顾,协调推进,树立了“以人为本,和谐理财”理念,认真查找影响和制约我局财政工作的难点和重点问题,坚持边学边改,边查边改,取得了明显的效果,同时按照区委组织部的要求,撰写了经验材料在全区进行推广。2010年,我局为更好地完成区委、区政府下达的财政工作目标任务,把狠抓思想政治教育作为重点,积极开展“争创学习型机关争当学习型干部”的读书活动,根据要求,制定了详细的年度学习计划,组织全体干部职工认真学习理论著作书籍、财政业务书籍和优秀文化典籍,使党员干部树立终身学习的理念,提高党员干部学用结合的能力,形成了学以治
5、用、用以治学的良好氛围。12特别是在开展“创先争优”和“创建学习型党组织”活动中,我们按照区委、区政府的要求,成立领导小组,并及时召开动员会,将上级组织的要求及时准确的传达到每一个党员干部中,除了认真做好上级要求的规定动作外,我们还积极主动做好自选动作,确立了“科学理财促和谐,争先创优树形象”主题,并结合财政实际确定了八项争创载体,将财政工作与创先争优活动相融合,在全局形成了树先进、学先进、比先进的争创氛围。先后涌现出了诸多优秀学习型党组织和党员先峰岗,为全局起到了良好的模范先锋作用。三年来,我们始终结合部门业务特点在各个
6、支部坚持开展比、学、赶、帮、超活动,让每一位党员明白,只有具备良好的工作能力和业务素质,才能真正发挥自身作用。我们在一手抓党员政治素质教育的同时,积极抓好党员业务知识的培训,通过定期举办业务培训班,邀请部门业务骨干为党员干部讲授财政业务知识,12选派优秀人员参加上级单位举办的各类培训班,在全局范围内开展业务大比武等手段,使财政干部的业务知识得到不断更新,业务技能不断提高。二、加强组织建设,提升战斗力。三年来,局党总支重点抓好五方面的工作:一是狠抓了支部建设,我们通过“双评”和支部换届工作,及时调整和充实了支部班子成员,现各
7、支部书记都由行政一把手兼任,这样就能更加及时地把党的方针政策贯彻于各项财政工作中,使基层支部和党总支更好地发挥战斗堡垒作用;二是加强年轻干部的培养发展,针对我局年轻人多的实际,我们注重年轻人的培养发展,采取多种形式给他们压担子,使他们在实际工作中尽快成长起来。同时把发展党员的重点放在工作一线的群众中,三年来,我局共发展党员26人,现在已全部成为我局的业务12骨干;三是坚持和完善了党建工作责任制,根据我局实际,建立健全了党总支目标管理考核制度,层层建立责任制,并强化落实,使全局形成一个党政领导齐抓共管党建工作的新格局;四是坚
8、持“党员争创”活动,使广大党员在财政工作中,开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在财政工作中“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”的良好局面,由于工作突出,局党总支及基层支部连续三年被区委评为先进基层党组织和先进党支部。五是积极做好干部推荐工作,三年来,我局积极向上级组织部门推荐副科以上干部14名,目前他们
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