隰县发展和改革局行风评议汇报

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1、隰县发展和改革局关于2010年政风行风评议情况的汇报今年，我局被列入政风行风评议的部门后，局班子非常重视，召开专题会议，进行了专门部署，决心以这次评议活动为契机，“从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起”，把群众满意不满意作为评判我们工作的尺度和标准。为此，我们按照省、市发改委的统一要求，把评议工作作为当前我局一项十分重要和紧迫的任务，集中全力，强化措施，强力推进，把评议的每一环节抓紧、抓实、抓出成效。现将工作情况报告如下：一、加强组织领导，夯实工作基础。1、成立专班，强化领导。为了加强对我局民主评议政风行风工作的领导，确保评议工作落到实处，我们按照

2、上级有关要求，成立了以局长冯海清为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组，并抽调专人组成工作专班，具体负责评议工作各个阶段的组织、落实、验收等工作。同时制定了实施方案，明确了评议活动的指导思想、目标要求、方法步骤，为了加强组织保障，我们做到“三个落实”。一是组织落实。成立了领导小组和工作专班，对评议工作实行党组集体领导，一把手负总责，分管领导具体负责，班子成员分工负责，部门各负其责，统一协调，依靠广大干部职工参与和支持，形成了一级抓一级，一级保一级，层层抓落实的工作格局。二是责任落实。全局从上至下实行纵到底、横到边的责任制度，

3、“谁主管，谁负责”，层层包保，各司其职，上下联动，齐抓共管，使评议工作做到哪里，责任制度就延伸到哪里，不留死角，不留空白，确保实现既定的目标任务。三是奖惩落实。我们将评议纳入今年目标管理考核体系，实行“一票否决”，对因工作不力影响评议活动顺利进行的，将按照有关规定追究相关人员的纪律责任。2、深化教育，统一认识。我们召开了动员大会，及时传达贯彻省、市政风行风评议工作会议精神，在单位内部深入开展了学习和教育。要求大家积极主动地迎接评议，认认真真地组织评议，真心实意地参与评议，扎扎实实地搞好评议。在深化教育中，我们不苟形式，结合“机关作风建设年”活动，集中时间学习了

4、《行政许可法》、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、省、市二级关于开展民主评议政风行风活动的意见等重要文献和文件。学习中大家记有笔记，谈有体会，学有所思，学有所获。3、广泛宣传，营造良好的评议氛围。我们采取多种措施，努力使评议活动开展的有声有色。对内我们广为动员，深入宣讲，并运用知识问答、评议专栏等方法，宣传造势，形成人人都是评议对象，个个代表发改形象的小气候，营造良好的内部评议氛围，形成全员参与的良好局面。对外我们一方面通过新闻媒体，向社会公开政风行风建设的承诺，公布监督电话，另一方面通过座谈会、走访和报送简报等形式，向党政机关、人大政协代表

5、和服务对象汇报介绍我们开展政风行风建设的工作情况，扩大社会影响，争取多方支持。由于领导重视，组织严密，动员深入，宣传有力，有效地提高了全体干部职工对评议活动重要性的认识，增强了对评议工作的责任感和使命感，为自查自纠工作夯实了思想基础。二、坚持从严自省，搞好自查自纠（一）以求实的精神明确自查自纠的重点。自查自纠是评议活动的关键环节，它既是对前段学习教育效果的检验，也是搞好下一阶段集中评议和建章立制的基础，为此，我们把自查自纠作为民主评议的重中之重。结合发改工作实际，我们围绕五个重点，查找突出问题。第一，围绕发展主题查找思想观念上存在的主要问题。看

6、到底有哪些陈旧的观念制约了发改事业的发展和发改体制的创新，在实际工作中是否还存在唯上唯书不唯实和脱离实际的观念。第二，围绕清正廉洁查找落实政风行风建设责任制的情况，看是否按照“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻落实党风廉政和纠风工作任务。第三，围绕机关作风查摆干部队伍建设中存在的主要问题，看干部队伍中是否存在满足现状，不思进取，贪图享乐，自我陶醉，思想滑坡的现象，是否存在不学无术，业务不精，工作上低标准、得过且过，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟的现象。第四，围绕爱岗敬业、勤政为民查摆作风建设上存在的主要问题。看是否存在门难进、脸难看、事难办、“

7、不给好处不办事，给了好处乱办事”等衙门作风，是否存在部门利益至上、个人利益至上、滥收、滥摊、滥罚以及“吃拿卡要”的现象，是否存在回避矛盾、躲避困难、推诿拖延、服务质效不高等现象，是否存在不关心群众疾苦、不深入基层调研，热衷于做表面文章等现象。第五，围绕依法行政和政令畅通查找遵章守纪上存在的主要问题。看是否认真贯彻《行政许可法》，是否建立符合职能特点的工作机制，是否存在有令不行、有禁不止的行为，是否存在上有政策，下有对策，阳奉阴违、我行我素的现象，是否存在工作不勤、行为不廉、慷国家之慨，行渔翁之利等现象。  （二）以行之有效的方法查摆主要问题。1、坚持“三重

8、点三为主”