车间统计核算员-岗位说明书

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1、生产操作工岗位说明书版本/修订次数：A/0部门名称装配车间岗位名称车间统计核算员岗位编码直接上级车间主任直接下属岗位定员一、岗位职责及工作任务描述：职责1：负责生产作业计划接收、传递、班组生产计划完成数据收集统计、问题汇总工作任务1.1协助车间领导实时跟踪生产管理部下达的生产作日历业计划（包括调整计划）的接收，并根据车间领导要求及时将生产作业日历计划传递到相关的生产班组，保证班组生产作业日历计划准时实施。1.2负责跟踪收集每班次各生产班组提交“生产作业日历计划达成记录”，并与班组生产作业日历计划和装配完成的交付入库

2、数量进行核对、确认，汇总、统计“车间生产作业日历计划完成报表”，提交主任审核；对“车间生产作业日历计划完成报表”归档保存。1.3负责与技术品质部沟通，搜集、了解、记录车间各班组生产过程产生的不合格品（返工/返修、废品）数据,并对责任班组和责任人进行认定，汇总、编制车间不合格品（返工/返修、废品）周/月统计报表，提交车间领导审核，作为车间、班组质量分析改进和员工绩效考核依据；并对不合格品统计报表归档保存。1.4根据车间领导要求，对各生产班组生产过程发生的问题（停台、质量、人员等）进行搜集汇总，做好车间生产日报表分析，

3、提交车间领导。职责2：负责车间员工生产定额完成统计、核算及领用工具、消耗品管理工作任务2.1负责会同生产班组长对员工个人生产定额（生产工时、完成产品品种、数量）数据进行记录、统计与核算，为绩效工资分配核算提供依据，并进行核算。2.2负责员工岗位作业领用的工具、消耗物资的登记与管理，建立“工具、消耗物资领用登记台账”，跟踪员工岗位变动（调岗、离职）后及时收回所领用工具、消耗物资，进行销账。职责3：负责车间班组员工考勤与劳动纪律管理和绩效考核结果汇总工作任务3.1负责对班组员工日常考勤的监督指导，对员工请假、调休、外出

4、公干、加班等按《员工手册》规定流程和要求办理相应的手续；监督和指导班组长按要求每班填写“__月份员工考勤表”、次月第3个工作日前交报车间。3.2负责对班组提交的_月份员工考勤表进行审核、确认，对确认后各班组员工考勤进行汇总统计，填写“_月份员工出缺勤统计报表”与人事专员核对无误后，提交车间领导审核签字，交报综合管理部人事专员。3.3协助车间领导和班组长，对车间员工遵守劳动纪律情况进行日常监督、检查，对员工违纪行为进行警示、并进行记录，并向所属班组长和车间领导反馈，纳入绩效考核。3.4依据公司和车间绩效考核管理规定，

5、负责班组、车间对员工的绩效考核结果进行汇总，核算、统计考核分值，提交车间领导审核签字，依据绩效考核最终结果核算员工绩效工资。第2页共2页生产操作工岗位说明书版本/修订次数：A/0职责4：负责车间日常事务的管理工作工作任务4.1负责接收和归档公司及管理部门下发的相关文件，及时提交车间领导，并按车间领导要求传递，传达、跟踪检查落实。4.2负责新入职员工的登记、协助领取劳保用品，引领到班组报到。4.3负责车间员工劳保用品领取、发放、登记；按照生产计划、和劳保（消耗）用品配置标准，每月按期统一领取，及时发放给班组员工。4.

6、4负责本部门（车间、班组）办公用品计划制定、领用、发放和管理，控制领用、消耗成本。4.5负责对车间人员变动情况每月定期进行统计、分析，了解离职人员离职的真实原因，并向车间领导和综合部人事专员反馈。职责5：完成相关管理文件中属于本岗位承担的工作任务及部门领导交办的其他工作任务。二、绩效评价指标：绩效目标评价项目测量/计算方法评价频次1.车间生产作业日历计划完成报表统计及时准确率依据延迟完成时间次数/数据错误次数计算次/月2.不合格品（返工/返修、废品）周/月统计报表及时准确率依据延迟完成时间次数/数据错误次数计算次/

7、月3.车间“_月份员工出缺勤统计报表”提交及时、准确率依据延迟提交时间/数据错误次数计算次/月4.员工的绩效考核结果汇总，核算及时率依据延迟提交时间计算次/月三、责任和权限责任1.对车间生产作业日历计划完成报表统计及时、准确性负责；2.对车间不合格品（返工/返修、废品）周/月统计报表及时准确性负责；3.对车间“_月份员工出缺勤统计报表”提交及时、准确性负责；4.对公司及管理部门下发的相关文件接收和及时传递、传达负责。权限1.对班组“生产作业日历计划完成记录”及时提交有监督、考核权；2.对班组提交的员工个人生产定额（

8、生产工时、完成产品数量）数据有审核权；3.对班组员工履行《员工手册》考勤和纪律管理规定有监督权；4.对员工违规、违纪有监督考核权。四、入职条件：教育水平/年龄中专及以上学历，统计或相关专业专业和技术熟悉数据统计和分析，数据库的程序设计培训经历有过统计和分析经历和培训岗位基础知识与技能熟练各种办公软件，具备基本的网络知识，对数据较强的分析能力、逻辑判断能力、良